Anda di halaman 1dari 1

Strategi

Iklan Online/offline
Struktur Organisasi
Konsultan
Kebijakan organisasi
Komunitas & jejaring
Rencana Expansi/sukses
sosial
Budget
kerjasama iinstitusi

Perencanaan SDM EKSTERNAL

Standar
REKRUTMEN
Kompetensi jabatan
Job spesifikasi
Job Deskripsi
INTERNAL
Metode Rekrutmen &
Seleksi

Program promosi/mutasi
PROSES SELEKSI karyawan
talent pool

Pemeriksaan Dokumen
Lamaran

Pelamar Ditolak
Wawancara

Pelamar Ditolak
Akan dikabari bila memang tidak
Pelaksanaan Tes memenuhi kualifikasi, dan akan
diinformasikan

Keputusan Penerimaan

Pelamar Diterima

Masa Percobaan
Apabila lulus calon karyawan
tersebut diangkat menjadi karyawan
PENGANGKATAN
dan tetap bekerja pada departemen.
KARYAWAN
Apabila tidak lulus maka HRD akan
menerangkan surat tidak lulus masa
percobaan

Anda mungkin juga menyukai