TATA KELOLA REKRUTMEN MSR TAHUN 2024

(Talent Management - PT Kimia Farma Tbk)

NO AKTIVITAS PIC
Bedasarkan Permintaan User melalui KF Memo dan dokumen Workforce Planning (WFP) yang
1 sudah dibuat dan disahkan, Tim rekrutmen mengkaji kebutuhan serta merencanakan proses GM Marketing & Tim Rekrutmen
rekrutmen & seleksi Medical Representative.

Tim Rekrutmen menerbitkan poster/flyer melalui website rekrutmen sesuai spesifikasi

2 pekerjaan yang tercantum dalam uraian pekerjaan dan disetujui oleh user sebelum jadwal Tim Rekrutmen
pelaksanaan rekrutmen dan seleksi.

Para pelamar mengisi identitas diri ke dalam link yang tersedia pada poster/flyer tersebut,
3 Tim Rekrutmen
untuk selanjutnya dilakukan seleksi administrasi oleh tim rekrutment

Tim Recruitment membuat rekap pelamar yang lulus seleksi administrasi dengan mengisi form
Tim Rekrutmen & GM Marketing
rekap pelamar dan menyerahkan kandidat yang lolos administrasi kepada user (GM Marketing)

Selanjutnya dilakukan seleksi wawancara user (Area Manager, Regional Sales Manager dan Area Manager, Regional Sales
5
Manager) sesuai dengan area peminatan/domisili masing-masing kandidat Manager, Manager

User mengisi form wawancara untuk setiap pelamar dan mengirimkan rekapitulasi dan scan hasil
6 seleksi kandidat yang lolos atas validasi General Manager Marketing dan dikirimkan kepada GM Marketing & Tim Rekrutmen
Manager Talent Management untuk selanjutnya dilakukan profiling test oleh tim Recruitment.

Selanjutnya dilakukan seleksi psikotest oleh tim rekrutmen. Bagi kandidat yang lolos seleksi akan
7 Tim Rekrutmen
dilakukan tes kesehatan sesuai dengan tempat yang telah ditentukan.

Tim rekrutmen melakukan rekapitulasi seluruh rangkaian proses seleksi dan mengkonfirmasi
kepada user terkait kandidat terpilih dan penempatan kandidat. Selanjutnya tim rekrutmen akan
8 GM Marketing & Tim Rekrutmen
mengumumkan hasil seleksi kepada kandidat dan dilanjutkan dengan pembuatan kontrak oleh
Divisi Human Resource