Work Health and Safety Act 2011 (WHS Act)
Work Health and Safety Regulation 2017 (WHS Regulation)
FAKTA-FAKTA ASAS:
HAK ANDA DALAM PEKERJAAN
UNDANG-UNDANG
KESIHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA
AUSTRALIA
Jika anda pemegang visa
kerja sementara, penduduk
tetap, atau warga negara
Australia, anda tertakluk kepada
undang-undang kesihatan dan
keselamatan kerja yang berkuat
kuasa atas setiap orang di
Australia.
Anda mempunyai hak sebagai
pekerja di Australia.
HAK UNTUK
DITUNJUKKAN CARA
BEKERJA DENGAN
SELAMAT
Apabila memulakan kerja, anda
patut:
• ditunjukkan cara
menggunakan apa-apa
peralatan yang anda akan
kendalikan
• dilatih cara menggunakan
peralatan dengan selamat
• dibekalkan dengan peralatan
keselamatan yang sesuai
dengan pekerjaan anda,
iaitu peralatan pelindung diri
(PPE). PPE mestilah dalam
keadaan baik dan anda tahu
cara menggunakan serta
memakainya dengan betul
• ditunjukkan tempat kerja
termasuk pintu masuk dan
keluar, kemudahan yang
disediakan, dan tempat
pertolongan cemas
LEMBARAN FAKTA
SAFEWORK NSW
• diberitahu prosedur • Lifeline 13 11 14
menyelamatkan diri dalam • Beyond Blue 1300 224 636
kecemasan
• diperkenalkan kepada
penyelia terdekat, wakil HAK UNTUK MENOLAK
kesihatan dan keselamatan, KERJA YANG
serta mereka yang akan
bekerja bersama anda
BERBAHAYA
• diberitahu dasar dan Anda berhak untuk menolak
prosedur keselamatan di situ, pekerjaan yang berbahaya. Jika
termasuk cara melaporkan diminta melakukan sesuatu yang
masalah atau kecederaan anda fikir mungkin berbahaya,
berhentilah dan beritahu
• jelas memahami peranan dan
penyelia atau HSR anda.
tanggungjawab setiap orang
demi keselamatan tempat
kerja. HAK UNTUK DIAJAK
Pengenalan ini disebut induksi BERUNDING
tempat kerja. Jika tidak pasti
Perundingan memberikan kita
tentang sesuatu semasa induksi
peluang untuk ikut serta dan
atau semasa bekerja, mintalah
bantuan penyelia anda. Jika
berkongsi penerangan tentang
masih berasa bimbang, wakil
kesihatan dan keselamatan kerja.
kesihatan dan keselamatan
(HSR) anda mungkin dapat HAK UNTUK
membantu.
MENERIMA
PAMPASAN PEKERJA
HAK UNTUK
Majikan anda mesti
BERSUARA mempunyai insurans supaya,
Jika tidak pasti cara melakukan jika anda cedera, anda boleh
sesuatu dengan selamat, minta mendapatkan rawatan
perubatan yang diperlukan dan
penyelia anda supaya memberi
pampasan untuk kehilangan
bantuan atau mengadakan
wang pendapatan. Perlindungan
latihan. Jika bimbang tentang
ini disebut insurans pampasan
sesuatu isu kesihatan dan
pekerja. Jika anda cedera,
keselamatan, berbincanglah
anda perlu membuat tuntutan
dengan penyelia atau HSR anda.
pampasan pekerja melalui
Jika tidak puas hati dengan
majikan anda.
tindakan mereka, hubungi
SafeWork NSW di nombor
Ketahui cara membuat tuntutan
telefon 13 10 50. Anda boleh
atau hubungi Workers
meminta bantuan jurubahasa
Independent Review Office
untuk berkomunikasi.
(WIRO) (Pejabat Tinjauan Bebas
Untuk bantuan kesihatan mental: Pekerja) tel 13 94 76.
FAKTA-FAKTA ASAS: HAK ANDA DALAM PEKERJAAN
HAK UNTUK BEKERJA
DI TEMPAT KERJA
YANG ADIL DAN
SAKSAMA
Anda berhak untuk tidak dibuli
di tempat kerja. Membuli adalah
kelakuan yang tidak wajar dan
dilakukan berulang kali terhadap
seorang atau sekumpulan
pekerja. Jika ragu-ragu, minta
nasihat daripada orang yang
objektif dan tidak berat sebelah,
yang arif tentang pilihan-
pilihannya dan yang anda
percayai. Misalnya penyelia,
pengurus, atau pegawai
kesihatan dan keselamatan
(HSR) yang dipercayai. Atau
dapatkan penerangan lanjut
daripada buku panduan. Jika
tidak berhasil juga, hubungi kami
untuk membuat aduan.
Jika anda rasa dibuli atas
dasar diskriminasi (misalnya
kerana jantina, bangsa atau
agama anda), itu mungkin satu
pelanggaran hak asasi atau
undang-undang peluang sama
rata.
Anda boleh:
• layari laman web Human
Rights Commission
• atau bercakap dengan
anti-discrimination board di
negeri atau wilayah anda
HAK UNTUK
MENDAPAT GAJI DAN
CUTI YANG ADIL
Untuk mendapatkan
penerangan tentang kadar gaji,
hubungi Fair Work Ombudsman
Kenyataan Sangkalan
Risalah ini mungkin mengandungi penerangan
tentang peraturan dan penguatkuasaan
kesihatan dan keselamatan kerja di NSW.
Kandungannya mungkin merangkumi
kewajipan anda dalam beberapa undang-
undang yang ditadbirkan oleh SafeWork NSW.
Untuk memastikan anda mematuhi kewajipan
undang-undang, anda mesti merujuk kepada
undang-undang yang berkenaan.
Penerangan tentang undang-undang yang
terbaharu boleh diperiksa dengan mengunjungi
laman sesawang www.legislation.nsw.gov.au
LEMBARAN FAKTA
(Ombudsman Gaji Adil), di KEWAJIPAN MAJIKAN
nombor telefon 13 13 94.
Anda boleh meminta bantuan ANDA
jurubahasa di nombor telefon Majikan anda mesti
13 14 50. menyediakan:
• tempat kerja yang selamat
TANGGUNGJAWAB dan sihat, ingatlah kesihatan
termasuk aspek psikologi dan
KESELAMATAN ANDA fizikal
DI TEMPAT KERJA • peralatan, struktur dan
Sebagai pekerja anda sistem yang selamat dalam
dikehendaki menjaga diri pekerjaan
dengan sewajarnya, dan • kemudahan tempat kerja
jangan melakukan sesuatu yang memadai
yang boleh menjejas kesihatan • penerangan induksi, latihan
dan keselamatan orang lain di dan penyeliaan
tempat kerja.
• peluang untuk anda bercakap
Anda mesti mematuhi apa- tentang kesihatan dan
apa arahan kesihatan dan keselamatan kerja.
keselamatan yang munasabah
yang diberikan oleh majikan
anda. Penting bagi anda: KAMI DAPAT
• bertanya jika tidak pasti cara MEMBANTU
melakukan kerja dengan SafeWork NSW merupakan
selamat badan kawal selia kesihatan dan
• mematuhi arahan dan bekerja keselamatan kerja di New South
dengan selamat Wales. Kami bertanggungjawab
• melaporkan kecederaan serta untuk mendidik, memastikan
keadaan berbahaya dan kepatuhan dengan undang-
tidak sihat kepada penyelia undang kesihatan dan
keselamatan kerja, serta
terdekat.
menguatkuasakan undang-
Ingatlah, HSR mewakili isu-isu undang di NSW.
kesihatan dan keselamatan
sesuatu kumpulan kerja dan
dapat berbincang dengan
Untuk semua penerangan,
majikan anda bagi pihak anda.
Jika anda bekerja melalui telefon 13 10 50 atau layari
www.safework.nsw.gov.au.
sebuah badan latihan kumpulan
atau agensi tenaga kerja, anda
juga boleh melaporkan apa-
apa masalah kesihatan dan
keselamatan kepada mereka.
Risalah ini bukan penjelasan lengkap Catalogue No. SW08146
tentang undang-undang yang berkaitan SafeWork NSW, 92–100 Donnison Street,
dengan masalah atau individu tertentu atau Gosford, NSW 2250
menggantikan nasihat undang-undang. Anda Locked Bag 2906, Lisarow, NSW 2252
patut mendapatkan nasihat undang-undang Customer Experience 13 10 50
yang bebas jika memerlukan bantuan tentang Website www.safework.nsw.gov.au
pelaksanaan undang-undang dalam situasi
© Copyright SafeWork NSW 0719
anda.
Bahan ini boleh dipaparkan, dicetak dan disalin
tanpa pindaan untuk keperluan peribadi, di
dalam syarikat atau bukan komersial.