KENAPA

BANYAK
BANGET BOS
YANG GAK
KOMPETEN?
 BOS GAK KOMPETEN

Gue sering ketemu orang-

orang yang komplain
tentang bos-nya

Ada yang bilang, bos-nya

suka nyalahin tim, ga adil,
komunikasinya jelek dan
lainnya

Ternyata menurut riset

memang banyak bos yang
ga kompeten

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Hasil studi Gallup

82% perusahaan gagal

memilih kandidat
yang cocok untuk
jadi manager

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Kenapa itu terjadi?

Salah satu penyebabnya

adalah PETER PRINCIPLE

Orang-orang dipromosi
karena mereka berhasil di
role sebelumnya, bukan
karena potensi mereka untuk
menempati role yang baru

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Sebagian besar alasan

orang dipromosi ke posisi
manager karena 3 hal ini

Technical skill bagus

Kualitas kerja bagus
Sering mencapai KPI

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Padahal itu bukan satu-

satunya syarat untuk sukses
di posisi manajer

Melainkan perlu juga punya

skill manajemen, leadership
dan komunikasi

Chef terbaik belum tentu bisa

jadi manager restoran yang
hebat

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Makin parah ketika gak ada

training untuk nyiapin
mereka di posisi yang baru

Jadi ga heran kalau kita

sering ketemu bos yang
technical skill nya jago tapi
kemampuan manajerialnya
kurang

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Ada 2 hal yang bisa

dilakukan perusahaan
untuk menyikapi
fenomena ini

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

#1. Promosi bukan satu-

satunya bentuk apresiasi

Ada banyak bentuk apresiasi

yang bisa diberikan kepada
karyawan yang performance
nya bagus

Misalnya kenaikan gaji,

bonus, atau flexible work
arrangements

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

#2. Bedakan peran manajer

dan kontributor individual

Kandidat yang skill

manajerialnya bagus diberi
tanggung jawab memimpin
tim

Kandidat yang technical skill

nya jago, fokus ningkatin
kualitas pekerjaannya

CAREERBUDDY.ID
 BOS GAK KOMPETEN

Menurut lo, apa

penyebab banyak
bos yang kurang
kompeten?

CAREERBUDDY.ID