makalah
powerpoint
Kelompok 1
1. Tantangan manajemen SDM
2. keberagamaan individu
Pengelompokkan keberagaman
individual
Keberagaman individual dapat
dikelompokkan berdasarkan beberapa
kriteria sebagai berikut :
a. Faktor yang mempengaruhi :
keberagaman bawaan dan keberagaman
pembentukan lingkungan. Keberagaman
individual karena potensi yang dimiliki oleh
individu dari sejak lahir dan keberagaman
individual karena pembentukan lingkungan
baik pola asuh keluarga, pendidikan
maupun lingkungan sosial.
b. Ciri-ciri khas/ sifatnya : keberagaman
fisik, keberagaman psikologis, dan
keberagaman hasil belajar. Keberagaman
fisik adalah keberagaman yang berkenaan
dengan dimensi fisik atau kondisi fisik
individu. Keberagaman psikologis adalah
keberagaman yang berhubungan dengan
dimensi psikologis individu. Keberagaman
hasil belajar adalah keberagaman karena
proses pendidikan baik formal terstruktur,
nonformal interaksi dengan lingkungan,
maupun informal pemaknaan pengalaman.
c. Standar / nilai : keberagaman perilaku
individu berdasarkan sistem nilai dan
keyakinan. Sistem nilai dan keyakinan
universal maupun khusus. Sistem nilai
universal adalah sistem nilai yang secara
umum berlaku dibelahan bumi manapun.
Sistem nilai khusus adalah sistem
keyakinan yang dianut dan terinternalisasi
sebagai pribadi individu.
Pembahasan lebih lanjut tentang
keberagaman individual pada modul ini
didasarkan atas ciri khas/ sifatnya.