INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pustakawan Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Pustakawan Ahli Pertama

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan teknis perpustakaan (pengadaan, pengolahan, layanan, promosi, pembinaan, dan pengembangan
perpustakaan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Paling rendah Sarjana Perpustakaan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1. Perjenjangan : Penata Muda, III/a
2. Teknis :

c. Pengalaman kerja :

6. TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUH
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIA AN
EFEKTIF
N (JAM) PEGAWAI
1 Mengolah data untuk persiapan Data persiapan 3 Dokumen 15 1,250 0.036
perencanaan penyelenggaraan perencanaan
2 Menyusun rencana kerja operasional sebagai Rencana Kerja Operasional 3 Dokumen 10 1,250 0.024
peserta/anggota
3 Melakukan monitoring penyelenggaraan Monitoring Penyelenggaraan 150 Kegiatan 8 1,250 0.960
Perpustakaan Perpustakaan
4 Melakukan katalogisasi deksriptif tingkat satu Daftar Katalog deskriptif 400 Kegiatan 0.75 1,250 0.240

5 Mengelola data bibliografi dalam bentuk basis data Data bibliografi 400 Kegiatan 0.75 1,250 0.240
6 Membuat kliping Kliping 3 Dokumen 15 1,250 0.036
7 Mengidentifikasi kerusakan Koleksi Perpustakaan Daftar kerusakan koleksi 250 Kegiatan 0.5 1,250 0.100
8 Merawat Koleksi Perpustakaan bersifat penanganan Daftar penenganan koleksi 900 Kegiatan 2 1,250 1.440
9 Mereproduksi Koleksi Perpustakaan dalam bentuk Hasil reproduksi 128 Dokumen 0.5 1,250 0.051
elektronik (penggandaan) koleksi
perpustakaan
10 Menyediakan koleksi di tempat Daftar koleksi 63 Kegiatan 0.25 1,250 0.013
11 Melakukan layanan bahan pandang dengar Layanan bahan pandang 8 Kegiatan 1 1,250 0.006
dengar

12 Melakukan layanan story telling Layanan story telling 8 Kegiatan 1 1,250 0.006
13 Membuat statistic Perpustakaan Statistic Perpustakaan 8 Dokumen 5 1,250 0.032
14 Menyusun materi publisitas berbentuk poster, Materi publisitas 3 Dokumen 10 1,250 0.024
spanduk, pembatas buku, stiker, dan sejenisnya

15 Menyelenggarakan pameran sebagai penata Pameran 3 Kegiatan 25 1,250 0.060

pameran
JUMLAH 3.269
JUMLAH PEGAWAI (dibulatkan) 3.269

7. HASIL KERJA :
1. Data persiapan perencanaan penyelenggaraan perpust

2. Materi publisitas

3. Statistic Perpustakaan
4. Layanan story telling
5. Layanan bahan pandang dengar
6. Daftar koleksi
7. Hasil reproduksi (penggandaan) koleksi perpustakaan
8. Daftar penenganan koleksi
9. Daftar kerusakan koleksi
10. Kliping
11. Data bibliografi

12. Daftar Katalog deskriptif

13. Monitoring Penyelenggaraan Perpustakaan
14. Rencana Kerja Operasional
15. Pameran

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi atasan Arah pelaksanaan tugas
2 Dokumen Diproses sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
3 Surat perintah tugas Arah pelaksanaan tugas
4 Surat masuk Diproses sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
5 Data dan informasi Diproses sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan tugas
2 Peraturan yang berlaku Pedoman dalam pelaksanaan tugas
3 Petunjuk teknis Dasar dan acuan dalam pelaksanaan tugas
4 Rencana operasional Dasar dan acuan dalam pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB : Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan,
kelayakan,
a. Ketersediaannya data persiapan perencanaan keindahan,
penyelenggaraan keharmonisan).
perpustakaan
b. Keutuhan Rencana Kerja Operasional
c. Kelancaran Monitoring Penyelenggaraan Perpustakaan
d. Kelengkapan Daftar Katalog deskriptif
e. Keakuratan data bibliografi
f. Kesesuaian Kliping
g. Ketersediannya daftar kerusakan koleksi
h. Ketersediannya daftar penenganan koleksi
i. Kelayakan Hasil reproduksi (penggandaan) koleksi perpustakaan
j. Kelengkapan daftar koleksi
k. Kesuksesan layanan bahan pandang dengar
l. Keberhasilan layanan story telling
m. Keutuhan statistic Perpustakaan
n. Ketercukupan Materi publisitas
o. Kelancaran Pameran

11. WEWENANG : Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,

menggunakan, menentukan, rnenetapkan, menegur, mernotivasi, rnenilai).
a. Menyediakan data persiapan perencanaan penyelenggaraan perpustakaan
b. Mendata bahan-bahan untuk menyusun Rencana Kerja Operasional

c. Memilih objek-objek yang akan dimonitoring

d. Menyusun Daftar Katalog deskriptif

e. Menyediakan data bibliografi

f. Memilih teknik dalam penyusunan kliping

g. Menentukan daftar kerusakan koleksi

h. Menentukan daftar penenganan koleksi

i. Melaksanakan reproduksi (penggandaan) koleksi perpustakaan

j. Menata koleksi dengan rapi

k. Melayani pengunjung

l. Membuat kemasan story telling yang bagus

m. Menghimpun data-data berkaitan statistic Perpustakaan

n. Mempromosikan materi publisitas

o. Melaksanakan Pameran

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dindikpora Dindikpora Arahan dan Laporan

2 Sekretaris Dindikpora Arahan dan Laporan

3 Kasubbag PEP Dindikpora Arahan dan Laporan

4 Pelaksana Dindikpora Koordinasi dan kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : (disesuaikan dg kondisi lingkungan kerja jabatan ybs)

No Aspek Faktor
1 Lokasi kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Rendah, rata, dan strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

 No Fisik/Mental Penyebab
1 Kelelahan Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Mata Minus Beban Kerja yang berat

15. SYARAT JABATAN :

a. Ketrampilan Kerja : Lihat Kamus
1) Mampu melaksanakan kegiatan bidang manajemen Kepegawaian dan Pengembangan Kompetensi Pegawai

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum)
2) V = Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
3) Q = Bakat Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
(Lihat Kamus)
c. Temperamen Kerja :
1) F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta
(fact) dari sudut pandang pribadi

2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

3) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

(Lihat Kamus)
d. Minat Kerja :
1) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan berkomunikasi dengan orang lain.

2) Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

3) Konvensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal.

(Lihat Kamus)
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar
4) Berdiri
5) Berjalan
6) Melihat
7) Bekerja dengan jari
8) Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : (Lihat Kamus)

1) Benda : - = -
2) Data : D2 = Menganalisis data
3) Orang : O3 = Menyelia

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 8