TUGAS MINI RESEARCH KONFLIK DALAM ORGANISASI

Nama : Andini

Nim : 0104211018

Kelas : MD-A/V

Mata Kuliah : Manajemen Konflik

Jurusan : Manajemen Dakwah

Dosen Pengampu : T.A.Saladin DP,MA.

HASIL DARI MINIRISET ORGANISASI KSEI UIE

PROFIL SINGKAT ORGANISASI KSEI UEI :

Perkembangan ekonomi islam, membawa wacana bagi tumbuh dan berkembangnya

pergerakan mahasiswa untuk membentuk organisasi yang mewadahi pemikiran-pemikiran
mereka tentang kajian ekinomi islam. Organisasi-organisasi tersebut menyebar luas ditanah air
dan membentang sayapnya dari sabang sampai marauke. Dan ini sudah menunjukan indikasi
bahwa ekonomi islam dimasa mendatang membawa pengaruh yang besar terhadap laju
pertumbuhan ekonomi dunia, khususnya Indonesia. Atas dasar inilah mahasiswa membentuk
suatu kelompok yang mengkaji tentang ekonomi islam.

KSEI UEI Juga adalah wadah tempat berkumpulnya mahasiswa yang ingin mengetahui
apa itu ekonomi islam dan apapun tujuan dari ksei uei tersebut. KSEI UEI (kelompok studi
ekonomi islam) yang menyebar rata ditanah air merupakan kumpulan- kumpulan organisasi
kemahasiswaan yang disatukan dalam sebuah forum Indonesia yaitu FoSSEI (Forum silahturahmi
studi ekonomi islam). Dan saat ini FoSSEI sedang melebarkan sayapnya kedunia internasional.

Latar belakang berdirinya KSEI UEI UINSU berawal dari keinginan seorang mahasiswa
yang mengklaim dirinya kurang paham akan pembelajaran perkuliahan, kemudian dikumpulkan
teman-teman yang dinilainya memiliki kemampuan untuk menjelaskan matakuliah (belajar
bersama). Jumlahnya ada 9 orang yang disebut sebagai “Founding Father” setelah itu mereka
buatlah nama kelompok belajar itu “Universal Islamic Econinomis” dan diketahui oleh Hendra
Ibrahim,MA. KSEI (kelompok studi ekonomi islam) UEI UINSU Berdiri pada tanggal 03 Maret
2005, Dan diresmikan Pada tanggal 05 Maret 2005, dan dirikanya hingga waktu yang tak
ditentukan
PROGRAM KERJA UMUM ORGANISASI KSEI UEI

1. OPREC
Open Recruitmen yang dimana adalah untuk menyeleksi atau menjaring sumber daya manusia
yang berkualitas dan layak dijadikan sebagai anggota atau menduduki suatu jabatan dari suatu
organisasi ataupun kepnitian, tujuannya dari kegiatan Open Recruitmen adalah:
a. Membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk dapat menunjukan bakat
b. Untuk mengaktualisasi diri dan memaksimalkan potensi yang dimiliki.

2. UIE EXPLORER
KSEI UEI Uinsu melakukan kegiatan pengabdian masyarakat yang dimana melalui “Uie
Explorer” yang dimana “BERGERAK DENGAN HATI, MENGABDI DENGAN AKSI,
BERSAMA MEWUJUDKAN EKONOMI RABBANI”

3. EDUNISI
Yaitu dengan mengadakan ekspedisi edukasi ekonomi islam disekolah-sekolah yang dimana
memiliki harapan agar mahsiswa tau mengenai apa itu ekonomi islam dan membuka pikiran agar
mereka tidak hanya berhenti pada pendidikan wajib 12 tahun tapi berlanjut samapi sminal ya stara 1.

4. UEI SUPPORT UMKM

Yang dimana kegiatan program kerja ini diharapkan dapat membantu dan mengembangkan
UMKM yang ada didesa dengan memiliki sertifikasi halal dan dimana megembangkan kemampuan
untuk transaksi non tunai atau melalui qrish.

5. DEI, SET, ULF

Dan itu lah termasuk dari program kerja organisasi dari KSEI UEI

KONFLIK DALAM ORGANISASI KSEI UEI

1. Sikap yang kurang menghargai pendapat orang lain

2. Kurang nya dalam manajemen waktu
3. Kurang aktif dalam menuankan pemikiran masing-masing
4. Kurangnya komunikasi sehingga menyebabkan miss komunikasi
5. Saling ketergantungan dalam menjalankan pekerjaan masing-masing
6. Perbedaan dalam nilai atau persepsi
LANGKAH DAN SOLUSI

1. Fokus pada masalah

Ketika ada masalah, seseorang kerap memikirkan kondisi sekitarnya dan sebaiknya setiap orang
dalam organisasi menghindari pikiran da perlu pokus pada masalah yang terjadi didalam
organisasi .

2. Mengadakan evaluasi
Yang dimana melakukan evalusi agar dapat mengadakan prubahan-perubahan agar tidak dapat
terjadinya konflik terus menerus dalam organisasi dan dapat menyelesaikan masalah yang ada.

3. Lakukan komunikasi terbuka

Komunikasi terbuka dalam orgnisasi KSEI UEI merupakan point penting dalam penyelesaian
konflik yang terjadi dan sebaiknya organisasi melakukan pembahasan konflik dengan metode
diskusi

4. Menentukan solusi terbaik

Setelah ide-ide terkumpul, maka langkah yang dilakukan KSEI UEI menentukan solusi terbaik.
Yang dimana tahapan ini juga dapat dikatakan sebagai proses menimbang ide dalam organisasi
KSEI UEI.

5. Selalu bersikap objektif

Setiap orang yang terlibat dalam suatu organisasi harus mementingkan kepentingan umum.
Demikian dapat dipahami bahwa setiap anggota harus menesampingkan kepentingan pribadi atau
subjektif. Karena hal ini perlu dilakukan guna memperoleh solusi yan adil bagi setiap pihak

HASIL YANG DIPEROLEH DARI PENYELESAIAN KONFLIK

Penyelesain yang diperoleh dari konflik yang terjadi dalam organisasi KSEI UEI adalah dapat
menhasilakan berbagai dampak positive, seperti peningkatan produktivitas, meningkatkan hubungan antar
individu, menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis. Dan meningkatkan kinerja keseluruhan tim.
Selain itu, penyelesaian konflik yang efektif juga dapat memunculkan inovasi dan kreativitas dalam
organisasi KSEI UEI.