Pribadi : Manusia sebagai perseorangan, keadaan manusia sebagai perseorangan, sifat-sifat

yang merupakan watak orang

Kepribadian : Sifat hakiki yang tercermin pada sikap seseorang atau suatu bangsa yang
membedakannya dari orang atau bangsa lain

Aspek-aspek kepribadian

- Karakter
- Tempramen
- Sikap
- Stabilitas emosi
- Responsibilitas
- Sosialibilitas

Faktor penentu kepribadian

- Faktor keturunan
Faktor genetika individu (tinggi fisik, bentuk wajah, gender, tempramen, komposisi otot dan
refleks, tingkat energi dan irama biologis)
- Faktor lingkungan
Pengaruh pembentukan karakter dari lingkungan dimana individu tumbuh dan dibesarkan
(norma dalam keluarga, lingkungan pertemanan, kelompok sosial, pengaruh lainnya yang
dialami manusia)

Pandangan Hidup

- Draft atau konsep dari kehidupan yang akan kita jalani

- Memiliki pandangan hidup artinya seseorang dapat mengarahkan kehidupannya kedepan
nanti
- Dengan pandangan hidup sesorang akan membuat atau membentuk jati diri dari seseorang
tersebut

Standar kebahagiaan pribadi

- Kebahagiaan adalah sebuah perasaan yang positif dan menggairahkan yang setiap manusia
bisa rasakan dari hatinya yang terdalam

Nilai

- Harga atau penghargaan yang melekat pada sebuah objek

- Sifat nilai:
1. Nilai itu suatu realitas abstrak dan ada dalam kehidupan manusia
2. Nilai memiliki sifat normatif yang artinya mengandung harapan,cita-cita, dan suatu
keharusan sehingga nilai memiliki sifat ideal
3. Nilai berfungsi sebagai daya dorong/motivator dan manusia adalah pendukung nilai

Jenis nilai dalam filsafat

- Nilai logika (benar salah)

- Nilai estetika (indah-tidak indah)
- Nilai etika/moral (baik-buruk)
Jenis nilai menurut notonegoro

- Nilai material : segala sesuatu yang berguna bagi kehidupan jasmani manusia atau
kebutuhan ragawi manusia
- Nilai vital : segala sesuatu yang berguna bagi manusia untuk dapat
mengadakan kegiatan atau aktifitas
- Nilai kerohanian : segala sesuatu yang berguna bagi rohani manusia

Kode etik profesi

Suatu tatanan etika yang telah disepakati oleh suatu kelompok masyarakat tertentu

- Pribadi Bernilai
1. Mampu menilai diri sendiri
2. Mampu menilai situasi secara relistik
3. Mampu menilai prestasi yang diperoleh secara realistik
4. Menerima tanggung jawab
5. Kemandirian
6. Dapat mengontrol emosi
7. Berorientasi tujuan
8. Berorientasi keluar (ekstrovert) bersifat respek, empati terhadap orang lain
9. Penerimaan sosial
10. Memiliki filsafat hidup
11. Berbahagia

Nilai

- Fraenkel : nilai adalah ide atau konsep tentang apa yang dipikirkan seseorang atau yang
dianggap penting
- Ralph Perry : nilai adalah suatu objek minat individu
- Dananjaya : nilai merupakan pengertian-pengertian yang dihayati seseorang mengenai apa
yang lebih baik atau kurang baik, dan apa yang lebih benar atau kurang benar
- Mulyana : nilai adalah rujukan dan keyakinan dalam menentukan pilihan

Langkah-langkah pembangunan nilai

- Pembentukan (forming)
- Memotivasi (storming)
- Penghayatan norma (norming)
- Pencapaian hasil (performing)

(Tasmara 1996)

Kandungan Nilai

- Prinsip-prinsip kebenaran (truth)

- Nilai etika tentang baik dan buruk (kindness)
- Harga diri (esteem, dignity)
- Kebermaknaan (meaning)
 Indikator

Nilai-nilai seseorang akan tampak dengan sikap atau ucapan yang dilakukan, antara lain:

- Pernyataan yang disampaikan tentang keinginan-keinginan, prinsip dan tujuan hidup

- Tingkah laku seseorang dalam kehidupannya sehari-hari
- Seberapa besar seseorang berusaha mencapai apa yang diinginkannya
- Apa keputusan yang diambil seseorang dalam situasi yang menimbulkan konflik
- Apa pendapat seseorang tentang suatu topik tertentu

5 Nilai kementerian keuangan

- Integritas
Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh
kode etik dan prinsip-prinsip moral

Perilaku utama
1. Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya
2. Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela
- Profesionalisme
Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan
komitmen yang tinggi

Perilaku utama
1. Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas
2. Bekerja dengan hati

- Sinergi
Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan
yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang
bermanfaat dan berkualitas

Perilaku utama
1. Memliki sangka baik, saling percaya dan menghormati
2. Menemukan dan melaksanakan solusi terbaik
- Pelayanan
Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan
dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman

Perilaku utama
1. Melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku kepentingan
2. Bersikap proaktif dan cepat tanggap

- Kesempurnaan
Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan
yang terbaik
 Perilaku utama
1. Melakukan perbaikan terus menerus
2. Mengembangkan inovasi dan kreatifitas

Internalisasi nilai-nilai kemenkeu

Neuro Linguistic Programming (NLP)

- Neuro : mengacu pada sistem saraf manusia bagaimana manusia merekam pengalamannya
dari panca indera yang kemudian disimpan dalam otak
- Linguistic : bagaimana manusia memaknai suatu hal yang dituangkan dalam bentuk bahasa
- Programming : proses dari neuro menuju linguistic atau proses pembelajaran manusia
terhadap suatu hal

Program budaya kemenkeu

- Satu informasi setiap hari

- Dua menit sebelum jadwal
- Tiga salam setiap hari
- Rencanakan, kerjakan, monitoring dan tindak lanjuti
- Ringkas, rapi, rawat, resik, rajin

Training internalisasi nilai-nilai kemenkeu

- Training yang diselenggarakan secara khusus bagi para pegawai kementerian keuangan
- Para pegawai dikumpulkan di ruangan yang memenuhi syarat untuk melakukan sebuah
training softskill

Pegawai Kemenkeu yang Tangguh

Tangguh itu kuat, sukar dikalahkan, kukuh, tidak lembek atau lemah

Makna ketangguhan

Kualitas diri/masyarakat/bangsa yang menunjukan kekutan atau ketangguhan sebagaimana

dipersepsikan dari luar oleh pihak lain