Tingkat Dokumen : 02
Tanda
Nama Posisi Tanggal
Tangan
Disiapkan 28 November
Agung Prasetyo HSE Spv. 2022
oleh
Disetujui
Desi Susbianti Direktur 28 November
oleh : 2022
No. Dokumen:
MT-PR-HSE-08 PROSEDUR
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
DAFTAR ISI
1. TUJUAN.............................................................................................................................................. 5
2. RUANG LINGKUP............................................................................................................................. 5
3. DEFINISI............................................................................................................................................ 5
5. PANDUAN.......................................................................................................................................... 5
6. FLOWCHART.................................................................................................................................... 7
8. REFERENSI....................................................................................................................................... 8
9. LAMPIRAN................................................................................................................................................. 8
No. Dokumen:
MT-PR-HSE-08 PROSEDUR
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
1. TUJUAN
1.1. Untuk memastikan bahwa semua bahaya yang berhubungan dengan pekerjaan khusus dengan
potensi untuk tenggelam, jatuh, sesak nafas, tersengat dan atau tertimbun diidentifikasi, dinilai dan
dibuat usaha perlindungan yang memadai.
2. RUANG LINGKUP
2.1. Prosedur ini berlaku untuk semua personel baik internal maupun kontraktor yang melakukan
aktifitas disemua area untuk setiap tugas yang berkaitan dengan pekerjaan khusus diruang
terbatas, kerja panas, bekerja diketinggian, pengangkatan, bekerja di dekat dinding galian,
peledakan, bekerja di dekat air, penggalian dan atau Kelistrikan. Prosedur ini berlaku di wilayah
kerja PT. Tubindo.
3. DEFINISI
3.1. Ijin kerja aman adalah ijin yang diberikan oleh HSE kepada pelaksana lapangan yang akan
melakukan aktifitas berbahaya dan atau berpotensi menimbulkan bahaya.
5. PANDUAN
5.1. Identifikasi Pekerjaan
5.1.1. Supervisor atau pimpinan kontraktor wajib menentukan terlebih dahulu jenis pekerjaan
yang akan dilakukan bekerja diruang terbatas, bekerja yang berhubungan dengan panas
(Hot work permit), bekerja diketinggian (diatas 1,8 meter), pengangkatan, bekerja di
dekat dinding galian, peledakan, bekerja di dekat air, penggalian atau Kelistrikan
tegangan tingi
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
5.2.1. Sebelum pekerjaan dimulai Supervisor terkait atau pimpinan kontraktor membuat Job
Safety Analisis.
5.2.2. Berdasarkan hasil tersebut Supervisor atau pimpinan kontraktor melakukan pengendalian
terhadap setiap aspek bahaya yang teridentifikasi sebelum pekerjaan tersebut dilakukan.
5.2.3. Setelah membuat JSA, Supervisor terkait bersama pimpinan kontraktor melakukan
pemeriksaan terhadap kondisi alat/peralatan (Commissioning Equipment / tools) dan
lingkungan. Hasil pemeriksaan lingkungan dituangkan dalam Form Ijin Kerja Aman
sedangkan untuk hasil pemeriksaan alat dituangkan dalam Form Pemeriksaan Alat dan
Tools.
5.2.4. Apabila pengendalian aspek bahaya tidak bisa dilakukan dengan segera maka pekerja
dilarang melakukan aktifitas sampai ada pengendalian sementara dan pengawasan oleh
Supervisor atau pimpinan kontraktor terkait.
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
6. FLOWCHART
No. Dokumen:
MT-PR-HSE-08 PROSEDUR
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
PEN AN GGU N G
AKTIVITAS DOKU MEN KETERAN GAN
JAW AB
START
Pengecekan persyaratan ya ng
terda pat dalam formulin ijin HSE W ork Permit
Pekerjaan
T
Pemenuhan Persya ratan
Memenuhi?
form i ji n pekerjaan
Ses uai?
Subkontraktor/Bagian
Mela kukan pekerjaan
terkait
Selesai
IJIN KERJA
Tanggal: 28 November 2022
7.1. PT. Tubindo dapat melakukan penambahan, perubahan, maupun pembaharuan terhadap ketentuan
ini jika diperlukan dan peninjauan kembali akan dilakukan minimal sekali dalam dua tahun.
8. REFERENSI
8.1. Pedoman Mutu, Lingkungan dan K3 PT. Tubindo
8.2. Prosedur Tinjauan Manajemen
8.3. Prosedur Audit Internal
8.4. IK Confined Space
8.5. IK Bekerja di Ketinggian
8.6. Prosedur Bekerja Aman Dengan Listrik
9. LAMPIRAN
9.1. -