PERSADA LABORATORY

FMMM-19 : NOTULEN RAPAT

Nomor Terbit : 01 Tanggal Terbit : 17 Desember 2015
Nomor Revisi :- Tanggal Revisi :-

Perihal : Meeting Konsep WFA

Hari/Tanggal : Jum’at/1 Maret 2024

HASIL DAN KESIMPULAN

Konsep WFA
1. Skema
Work from Anywhere (WFA) merupakan sistem kerja yang membuka peluang bagi tiap-
tiap karyawan untuk memenuhi pekerjaannya di mana pun. Skema WFA yang akan
diterapkan pada hari Senin, 4 Maret 2024 dengan contoh skema 3 hari kerja di rumah
dan 2 hari lainnya bekerja di kantor, finalisasinya dimana dalam satu minggu hari kerja
terdapat 1 hari ( minimal ½ hari di kantor ) yang di khususkan untuk melakukan report
ke user masing-masing dan 4 hari bekerja dirumah.
2. Rancangan Pelaksanaan Awal
a) Senin, 4 Maret 2024, mulai menerima daftar orang pada hari ini, kemudian checking
nama dimulai sekitar pukul 10.00 WIB, dilanjutkan dengan feedback dan sosialisasi
kepada karyawan pada sekitar pukul 16.00 hingga 17.00 WIB.
b) Tunjangan transport akan diberikan kepada karyawan sesuai dengan pantauan
absensi yang terpenuhi, laporan harian, dan jika karyawan lebih dari satu kali hadir
di kantor
c) Kontrol Kerja bertujuan untuk mengawasi jalannya pekerjaan karyawan dengan
sistem kerja WFA, yakni diberlakukannya melaporkan timelap ke Human Capital, dan
laporan DAP. Sistem WFA tentunya dibarengi dengan masalah lainnya seperti
kemungkinan adanya penyalahgunaan absensi, sehingga diperlukan antisipasi
berupa laporan, konseling, dan tindak lanjutan. Akan tetapi, tindakan antisipasi
tersebut memerlukan diskusi internal. Masalah lainnya berupa ada kemungkinan
kualitas kerja yang menurun, sehingga hal ini memerlukan jaminan kualitas kerja.
Secara keseluruhan control system perlu dibenahi kembali demi keberlangsungan
karyawan memenuhi pekerjaan dengan maksimal dengan sistem WFA.
d) Pelaksanaan masa transisi sistem WFA maksimal selama 1 minggu dengan load
pekerjaan normal, jika dalam pemantauan transisi sistem WFA tersebut ternyata
disimpulkan dapat terpenuhi dengan baik dapat mengajukan surat untuk
permintaan load kerja tinggi.
e) Untuk pelaksanaan WFA yang mengharuskan karyawan datang ke kantor lebih dari
1 kali seminggu, maka akan mendapatkan uang transport serta tunjangan
komunikasi yang diperhitungkan juga

No Nama Jabatan Tanda Tangan

 PERSADA LABORATORY
FMMM-19 : NOTULEN RAPAT
Nomor Terbit : 01 Tanggal Terbit : 17 Desember 2015
Nomor Revisi :- Tanggal Revisi :-

Disetujui Oleh
1 Eko Setiawan Manager HC-GA-Legal

Dibuat Oleh
1 Huriyah Ar-rohmah Supervisor Human
Capital