Nama : Alim Tri Wulandari

NPM :21.0101.0079
Kelas : Manajemen 21B
Mata Kuliah : Seminar SDM
REVIEW ARTIKEL LEADERSHIP
1. Pendahuluan:
- Judul : Memberdayakan kepemimpinan untuk kinerja kontekstual : serial mediasi
organisasi dukungan dan komitmen
- Penulis : Celliane Ferraz Pazetto, Thiago Tomaz Luiz and Ilse Maria Beuren Post-
Graduate Accounting Program, Universidade Federal de Santa Catarina,
Florianopolis, Brazil
- Latar belakang masalah yang membahas pentingnya mengetahui pengaruh
pemberdayaan kepemimpinan terhadap kinerja kontekstual melalui mediasi POS
dan AOC.
- Rumusan masalah yang terdiri dari 4 hipotesis penelitian.
- Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan kepemimpinan
terhadap kinerja kontekstual melalui mediasi POS dan AOC secara serial
2. Teori dan pengembangan hipotesis
- Teori pertukaran sosial sebagai landasan untuk menjelaskan hubungan antara
pemberdayaan kepemimpinan, POS, AOC, dan kinerja kontekstual.
- Penjelasan hubungan antarvariabel berdasarkan hasil penelitian terdahulu
Pengembangan 4 hipotesis penelitian.
3. Metode penelitian
- Populasi (karyawan perusahaan top 100 tempat kerja terbaik di Brasil)
- Besar dan teknik sampling (182 responden secara acak)
- Definisi operasional variabel (pemberdayaan kepemimpinan, POS, AOC, kinerja
kontekstual)
- Instrumen pengukuran (kuesioner)
- Uji validitas dan reliabilitas
- Teknik analisis data (SEM dan fsQCA)
4. Hasil penelitian
- Hasil pengujian hipotesis dan analisis (signifikansi, besaran pengaruh, jalur
hubungan antarvariabel)
5. Pembahasan
- Keterkaitan hasil penelitian dengan teori dan penelitian terdahulu
- Implikasi teoritis dan praktis penelitian
6. Kritik dan saran
- Keterbatasan penelitian dan saran perbaikan untuk penelitian selanjutnya