Nama : Selvia Christiana

Nim : 043345806

Manajemen

TUGAS 3

1. Jelaskan karakteristik UMKM!

Jawaban:
1. Pendapatan dan asset yang rendah
Pendapatan dan asset UMKM lebih rendah dibandingkan perusahaan besar definisi
UMKM memang salah satunya adalah menggunakan ukuran pendapatan dan asset.
Rendahnya asset tersebut akan menurunkan skala ekonomi (economies of scale) sehingga
akan menurunkan daya saing UMKM dibandingkan perusahaan besar untuk hal-hal
tertentu.

2. Tim kerja yang kecil

UMKM mempekerjakan tenaga kerja yang jumlahnya sedikit dibandingkan dengan
perusahaan besar. UMKM mempekerjakan tenaga kerja beberapa orang sampai dengan
dibawah 100 orang.

3. Wilayah pemasaran yang kecil

UMKM melayani segmen pasar secara geografis lebih sempit. Biasanya UMKM
melayani konsumen masyarakat sekitar. Wilayah pemasaran yang kecil mempunyai
beberapa implikasi baik positif maupun negative. Dari sisi positif, wilayah pemasaran yang
kecil memungkinkan UMKM untuk mengenali konsumennya dengan lebih baik.
 2. Darimana ide bisnis berasal? Jelaskan

Jawaban:

1. kemitraan

UMKM bisa banyak belajar dan bekerja sama dengan usaha besar. Sebagai contoh,
UMKM bisa memanfaatkan dana CSR dan program kemitraan dari perusahaan besar
tersebut.

2. Inti-Plasma

Dengan konsep ini, perusahaan besar akan bertindak sebagai inti, sementara UMKM
akan bertindak sebagai plasma. Perusahaan inti mempunyai kewajiban seperti
melaksanakan pembinaan mulai dari penuediaan sarana produksi, bimbingan teknis
sampai dengan pemasaran hasil produksi.

3. Subkontrak

Pola subkontrak anara UMK dengan perusahaan besar adalah hubungan kemitraan di
mana UMKM memproduksi Sebagian komponen yang diperlukan untuk membuat produk
tertentu, dengan standar yang sudah ditetapkan oleh perusahaan besar.

4. Waralaba

Konsep waralaba atau franchise adalah kerja sama di mana franchisor (pewaralaba)
memberikan hak kepada franchisee (terwaralaba) untuk menggunakan ha katas kekayaan
intelektual atau penemuan tertentu, dengan imbalan tertentu, berdasarkan kesepakatan
yang telah ditentukan.

5. perdagangan umum

Perdagangan umum adalah hubungan kemitraan antara UMKM dengan perusahaan besar,
dimana perusahaan besar memasarkan hasil produksi usaha kecil atau usaha kecil
memasok kebutuhan yang diperlukan oleh usaha menengah atau usaha besar mitranya.
 6. Keagenan

Kemitraan keagenan mempunyai pola, yaitu usaha kecil (UMKM) diberikan hak khusus
untuk memasarkan barang dan jasa usaha mengengah atau usaha besar perusahaan
mitranya.

3. Sebelum memulai usaha apa yang akan anda lakukan?

Jawaban:

1. Rencanakan, tetapi tetap fleksibel

Sebelum meluncurkan usaha Anda, perencanaan dan strategi wajib dilakukan. Hanya
ketika Anda memiliki rencana yang solid, Anda bisa menjalankan bisnis Anda. Karena,
perencanaan meminimalkan kesalahan di masa datang. Tetapi ingat, rencana terbaik juga
dapat berubah tergantung pada kondisi. Jadilah fleksibel dan beradaptasi dengan
perubahan.

2. Kenali produk dan pasar

Sebelum Anda memulai bisnis apa pun, penting untuk melakukan kajian terhadap pasar,
pesaing Anda, dan bagaimana mereka meluncurkan bisnis mereka. Apakah nilai jual
produk Anda kompetitif? Kapan waktu terbaik mengenalkan bisnis baru Anda? Siapa
pelanggan Anda? Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat menentukan arah
bisnis Anda ke depan.

3. Jadilah unik

Bagi siapa saja yang ingin memulai bisnis baru, sangat penting untuk menjadi diri
sendiri. Sebuah bisnis yang unik, memiliki kesempatan yang lebih besar untuk berhasil.
Apakah produk Anda memiliki cerita tersendiri? Apakah produk Anda adalah hasil kreasi
Anda sendiri atau karena permintaan pasar?
 4. Membangun tim sukses

Buat jaringan dengan orang-orang yang memang memiliki kapasitas yang cocok dengan
usaha Anda. Bergabung dengan kelompok dan organisasi memungkinkan Anda untuk
mempromosikan bisnis Anda dan bertemu orang-orang yang dapat membantu Anda.
Jangan pernah takut untuk mengajukan pertanyaan. Menjadi seorang pengusaha berarti
Anda harus selalu belajar sesuatu dari seseorang!

5. Trik pemasaran

Orang tidak membeli apa yang mereka tidak tahu. Pasarkan produk Anda dengan
seefisien mungkin. Pemasaran melalui media sosial atau dari mulut ke mulut adalah cara
efektif dan terkadang lebih sukses. Bisa juga sesekali bermitra dengan sebuah kegiatan
sebagai media promo.

3. Jelaskan tugas manajer-manajer sesuai fungsinya!

Jawaban:

1. Merencanakan tingkat kepegawaian.

2. Bekerja dengan staf Sumber Daya Manusia untuk merekrut, mewawancarai, memilih,
mempekerjakan, dan mempekerjakan sejumlah karyawan yang sesuai.

3. Memberikan pengawasan dan arahan kepada karyawan di unit operasi sesuai dengan
kebijakan dan prosedur organisasi.

4. Melatih, membimbing, dan mengembangkan staf, termasuk mengawasi orientasi

karyawan baru dan memberikan perencanaan dan peluang pengembangan karier.

5. Memberdayakan karyawan untuk bertanggung jawab atas pekerjaan dan tujuan

mereka. Delegasikan tanggung jawab dan harapkan akuntabilitas dan umpan balik rutin.
6. Memupuk semangat kerja tim dan persatuan di antara anggota departemen
yang memungkinkan terjadinya ketidaksepakatan atas gagasan, konflik dan resolusi konflik
yang cepat, dan penghargaan terhadap keragaman serta kekompakan, dukungan, dan bekerja
sama secara efektif untuk memungkinkan setiap karyawan dan departemen untuk berhasil.

7. Secara sadar, ciptakan budaya tempat kerja yang konsisten dengan keseluruhan organisasi
dan yang menekankan misi, visi, prinsip panduan, dan nilai-nilai organisasi yang
teridentifikasi.

8. Pimpin karyawan dengan menggunakan manajemen kinerja dan proses pengembangan

yang menyediakan konteks dan kerangka kerja secara keseluruhan untuk mendorong
kontribusi karyawan dan termasuk penetapan tujuan, umpan balik, dan perencanaan
pengembangan kinerja.

9. Pimpin karyawan untuk memenuhi ekspektasi organisasi akan produktivitas, kualitas,

peningkatan berkelanjutan, dan pencapaian tujuan.

10. Memberikan umpan balik kinerja yang efektif melalui pengakuan karyawan,
penghargaan, dan tindakan disipliner, dengan bantuan HRD, jika diperlukan.

11. Menjaga jadwal kerja karyawan termasuk tugas, rotasi pekerjaan, pelatihan, liburan, dan
cuti dibayar, telecommuting, perlindungan ketidakhadiran, dan penjadwalan lembur.

12. Pertahankan komunikasi yang transparan. Mengkomunikasikan informasi organisasi

dengan tepat melalui rapat departemen, rapat satu lawan satu, dan email yang sesuai, IM
(Pesan Instan), dan komunikasi antarpribadi biasa.

Trimakasih tutor