Nama : Ahmadi

NPM : 2008010046
Kelas : Non Reg BJM 4 A

RESUME MATERI HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN

Tujuan pembelajaran hubungan kerja adalah mampu memahami makna dari perjanjian
kerja dan perjanjian kerja bersama serta mengetahui dan menjelaskan masalah pemutusan
hubungan kerja.

A. Pengertian dari Perjanjian Kerja

 Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian dimana pihak kesatu (siburuh), mengikatkan dirinya
untuk dibawah perintah pihak yang lain, si majikan untuk suatu waktu tertentu melakukan
pekerjaan dengan menerima upah (Pasal 1601 a KUHP Perdata).

 Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian anatar pekerja/buruh dan pengusaha atau pemberi
kerja yang memuat syarat-syarat kerja hak dan kewajiban kedua belah pihak (UU.No.23 tahun
2003 tentang ketenagakerjaan).

B. Unsur-Unsur Dalam Perjanjian Kerja

 Adanya Unsur Pekerjaan

Dalam suatu perjanjian kerja harus ada pekerjaan yang dipenjarakan (objek perjanjian),
pekerjaan tersebut haruslah dilakukan sendiri oleh pekerja, hanya dengan seizing majikan
dapat menyruh orang lain.
 Adanya Unsur Perintah

Manifestasi pekerjaan yang diberikan kepada pekerja oleh pengusaha adalah pekerja yang
bersangkutan harus duduk pada perintah pengusaha untuk melakukan pekerjaan sesuai
dengan yang diperjanjikan.

 Adanya Upah
Upah memegang peran penting dalam hubungan kerja (Perjanjian kerja), Bahkan dapat
dikatakan abhwa tujuan utama seorang pekerja bekerja kepada pengusaha adalah untuk
memperoleh upah.

C. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja

Ketentuan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa

Perjanjian kerja dibuat atas dasar :

- Kesepakatan kedua belah pihak

- Kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum
- Adanya pekerjaan yang diperjanjikan
- Pekerjaan yang diperjanjikan tidak boleh bertentangan dengan ketertiban umum,
kesusilaan dan ketentuan umum perundang – undangan.

D. Kewajiban Para Pihak Dalam Perjanjian Kerja

Kewajiban KUHPerdata ketentuan mengenai kewajiban buruh/ pekerja diatur dalam pasal
1603, 1603a, 1603b dan 1603c KUHPerdara yang pada intinya sebagai berikut :

- Buruh/Pekerja wajib melakukan pekerjaan

- Buruh/Pekerja wajib menaati aturan petunjuk majikan/ Pengusaha
- Kewajiban membayar ganti rugi atau denda
 Kewajiban Pengusaha :
- Kewajiban membayar upah
- Kewajiban memberikan istirahat/cuti
- Kewajiban mengurus perawatan dan pengobatan
- Kewajiban memberikan keterangan

 Perjanjian Kerja Bersama

Perjanjian Kerja Berasama adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara
serikat pekerja/ buruh atau beberapa serikat pekerja/buruh yang tercatat pada instansi yang
bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan dengan pengusaha atau perkumpulan
pengusaha yang memuat syarat syarat kerja, serta hak dan kewajiban kedua belah pihak.

A. Para pihak dalam pembuatan perjanjian kerja bersama

- Perjanjian kerja bersama dibuat secara musyawarah antara pengusaha atau beberapa
pengusaha dengan serikat pekerja/buruh atau beberapa serikat pekerja/buruh

B. Materi/ Isi perjanjian kerja bersama

- Hak dan kewajiban pengusaha
- Hak dan kewajiban serikat pekerja/buruh serta pekerja/buruh
- Jangka waktu dan tanggal berlakunya perjanjian kerja bersama
- Tanda tangan para pihak pembuat perjanjian bersama