Budaya Kerja (Culture)

R.I.S.E.
Respect
 Menghormati dan menghargai kemampuan dan kompetensi setiap orang
Innovative
 Kreatif dan Inisiatif menghasilkan sesuatu yang baru dan lebih baik
Supportive
 Semangat berkolaborasi dan saling memberi motivasi dalam bekerjasama
Empathy
 Mengerti dan memahami perasaan customer, supplier dan rekan kerja
 Ketentuan Kerja Umum

1. Hari Kerja Senin-Jumat

2. Jam kerja Reguler 8.00 sampai 17.00
3. Jam kerja Ramadhan 8.00 sampai 16.00
4. Istirahat jam 12.00 sampai 13.00
5. Hari libur ikut pemerintah (sabtu, minggu, tanggal merah, cuti bersama)
6. Masuk kerja ketika hari libur dianggap lembur
7. Perhitungan lembur per jam diakumulasi sebulan
8. Gaji dihitung dari jumlah masuk kerja
9. Contoh perhitungan gaji :
Hari kerja = 22 hari
Izin selain sakit = 2 hari
Izin sakit = 2 hari
Masuk kerja = 19 hari
Gaji diterima = 19/22 x Gaji pokok
10. Toleransi terlambat masuk kerja maksimal 60 menit.
11. Terlambat > 60 menit dalam 1 bulan denda Rp 5.000 /jam.
12. Pulang sebelum 17.00 akan menambah waktu terlambat.
13. Wajib melaksanakan perintah atasan lainnya.

Surat Peringatan
1. Surat Peringatan Pertama  Kesalahan ringan
Contoh : sering terlambat masuk kerja tanpa alasan yang jelas.
2. Surat Peringatan Kedua  Kesalahan sedang
Contoh : tidak bertanggung jawab, menyebabkan kerugian perusahaan.
3. Surat Peringatan Ketiga  kesalahan berat (diberhentikan kerja)
Contoh : korupsi, tidak jujur, menyebabkan kerugian besar perusahaan
 Ketentuan Cuti

1. Karyawan berhak mendapatkan cuti 12 hari dalam setahun

2. Cuti diberikan setelah bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus
3. Jika hak cuti diberikan setelah bulan januari makan akan dihitung prorata
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐻𝑎𝑟𝑖 𝐻𝑎𝑘 𝐶𝑢𝑡𝑖 = 12 𝐵𝑢𝑙𝑎𝑛 − 𝑀𝑎𝑠𝑎 𝐾𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑡𝑠𝑏

4. Cuti yang diperbolehkan :

a. Cuti Bersama : waktunya diatur oleh pemerintah
b. Cuti Sakit : izin sakit untuk rawat jalan
c. Cuti Penting : seperti menikah, dan keluarga meninggal dunia
5. Izin sakit untuk rawat inap akan diberikan kebijakakan khusus tergantung dari kondisi
6. Karyawan akan menerima BONUS akhir tahun sejumlah sisa cuti yang tidak digunakan
7. Menggunakan Hak Cuti tidak akan mengurangi Gaji Pokok dalam sebulan

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐻𝑎𝑟𝑖 𝑀𝑎𝑠𝑢𝑘

𝐺𝑎𝑗𝑖 = 𝑥 𝐺𝑎𝑗𝑖 𝑃𝑜𝑘𝑜𝑘
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐻𝑎𝑟𝑢𝑠𝑛𝑦𝑎 𝑀𝑎𝑠𝑢𝑘