SURAT PERJANJIAN

Kami yang bertanda tangan dibawah ini :

1. N a m a : Ria Nugraheni
J a b a t a n : Staff Manager
A l a m a t : Jl. Kapas Krumpung 231
Bertindak untuk dan atas nama Toko Ravi Sejahtera, selanjutnya disebut sebagai pihak pertama.

2. N a m a : Novianti
J a b a t a n : Sales Staff
A l a m a t : Jl. Mulyosari Utara IX No. 34
Untuk selanjutnya disebut sebagai pihak kedua.

Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan perjanjian kontrak kerja sebagai berikut :
1. Pihak Pertama memperkerjakan pihak kedua pada Toko Ravi Sejahtera sebagai sales Staff yang masa
kerjanya bersifat permanen, dimana kontrak kerja akan diperpanjang setiap tahun.

2. Lama masa kerja pihak kedua, akan ditentukan oleh pimpinan yang berwenang (menyangkut situasi
dan kondisi, serta kedisiplinan, tanggung jawab dan prestasi kerja pihak kedua).
3. Pengunduran diri pihak kedua sebelum kontrak kerja berakhir minimal harus dilaporkan 1 (satu) bulan
sebelumnya dengan konsekuensi yang ditentukan kemudian.
4. Pihak kedua wajib mematuhi dan tunduk pada tata tertib dan peraturan kerja yang ditetapkan
pimpian yang berwenang baik tertulis pada Surat Perjanjian Kontrak Kerjaini maupun yang akan
ditetapkan kemudian.
5. Gaji dan komisi akan diberikan sesuai dengan peraturan yang ada (terlampir).

Peraturan kerja

1. JAM KERJA

6 (enam) jam per hari termasuk waktu istirahat (makan siang/makan malam), dengan hari kerja
Senin s. d

Minggu.

Sales Staff diharuskan berada ditoko ଵ

 ଶ

jam sebelum mulai kerja (berlaku untuk jam kerja pagi : 09.00 – 15.30

WIB dan jam kerja sore : 15.30 – 22.00 WIB) untuk melakukan pembersihan toko dan serah terima

pekerjaan.

2. CUTI KERJA

Cuti tahunan akan diberikan sebanyak 12 hari, dengan syarat setelah satu tahun bekerja dan
mengajukan

permohonan cuti satu bulan sebelumnya.

Cuti tanpa bayaran diberlakukan bagi yang hamil sampai dengan melahirkan yang masa kerjanya
akan

ditentukan oleh manajemen (sebelum dan sesudah melahirkan)

3. BONUS HARI RAYA

Diberikan sebesar gaji pokok dengan sistem pro rata basis, yaitu sebagai berikut :

5 s. d 10 bulan masa kerja

ଵ
 ଶ

gaji pokok

10 bulan ke atas

= 1 gaji pokok

Bonus Hari Raya diberikan sesuai dengan agama yang dianut

Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerjadan Peraturan Kerja ini dibuat dengan sebenarnya dan telah
disepakati

bersama agar tidak terjadi tuntutan dibelakang hari.