LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
PEMERINTAH KOTA BATAM
02 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai
1 Sarana dan Prasarana membutuhkan jaringan internet yang memadai, instalasi listrik yang baik di
ruang kelas.
Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai
2 Sarana dan Prasarana membutuhkan pelatihan dan bimtek tentang pemanfaatan IT dalam
Pembelajaran.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap minggu berikut data yang dilaporkan adalah Analisis Minggu Efektif, Prota,
1
Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar, dan Administrasi Guru.
2 Hasil kerja dilaporkan setiap minggu, data yang dilaporkan adalah RPP dan jurnal pembelajaran.
Hasil kerja dilaporkan setiap bulan, data yang dilaporkan adalah absensi siswa, bahan ajar, daftar nilai, kisi-
3
kisi dan analisis penilaian.
4 Hasil kerja dilaporkan setiap semester, data yang dilaporkan adalah rapor peserta didik
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan pujian atau penghargaan
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan sanksi berupa teguran atau pembinaan.

Kota Batam, 02 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURUL HIDAYAH, S.Pd YUANDA, S.Pd.SD

199707202022212007 196804101993031011