KUALITAS KERJA
MELALUI
IMPLEMENTASI
PROGRAM
SURVEILANS
LINGKUNGAN
KERJA
TEKNOLOGI
PENGUKURAN & BAHAYA
FISIKA DI LINGKUNGAN
KERJA
Disampaikan pada Webinar yang diselenggarakan oleh
Perhimpunan Ahli Kesehatan Kerja Indonesia (PAKKI)
20 Februari 2024
Lingkungan Kerja
◦ LINGKUNGAN KERJA MERUPAKAN LINGKUNGAN DIMANA PEKERJA MELAKUKAN
PEKERJAAN NYA SEHARI-HARI
◦ LINGKUNGAN KERJA DAPAT MEMPENGARUHI TINGKAT KENYAMANAN DAN
KESELAMATAN PEKERJA DI LINGKUNGAN KERJA SEHINGGA PEKERJA DAPAT BEKERJA
SECARA OPTIMAL DAN PRODUKTIF
◦ FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LINGKUNGAN KERJA SEPERTI FAKTOR FISIKA,
FAKTOR KIMIA, BIOLOGIS, DAN FAKTOR PSIKOLOGIS
◦ FAKTOR-FAKTOR TERSEBUT YANG DAPAT MENIMBULKAN GANGGUAN TERHADAP
SUASANA KERJA DAN BERPENGARUH PADA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pengukuran Faktor Fisika
◦ Faktor Fisika adalah Faktor yang dapat mempengaruhi aktivitas tenaga kerja yang bersifat fisika,
disebabkan oleh penggunaan mesin, peralatan, bahan dan kondisi lingkungan di sekitar Tempat Kerja
yang dapat menyebabkan Gangguan dan Penyakit Akibat Kerja (PAK) pada Tenaga Kerja, meliputi Iklim
Kerja, Kebisingan, Getaran, Radiasi Gelombang Mikro, Radiasi Ultra Ungu (UV), Radiasi Medan
Magnet Statis, Tekanan Udara dan Pencahayaan. (PERMENAKER N0. 5 TAHUN 2018)
Faktor Iklim Kerja & Suhu SNI 7061 : 2019
Pengukuran & Evaluasi Iklim Kerja
Prinsip Pengukuran
1. Akselerometer dipasang pada
pegangan alat atau telapak tangan
2. Pengukuran dilakukan pada sumbu
koordinat basicentric atau sumbu
koordinat biodynamic
Jenis Alat Pengukuran Getaran lengan & Tangan
Faktor Radiasi Sinar Ungu (UV)
◦ Sinar UltraViolet (UV) adalah bentuk Radiasi Non-Pengion (tidak menimbulkan Ionisasi) dari Pancaran Sinar Matahari atau
Sumber Buatan. Sinar ini diukur dalam skala ilmiah yang disebut sebagai spektrum Elektromagnetik (EM)
NAB Sinar UV Permenaker No. 5 Tahun 2018
VIDEO ALAT
Saran dalam Pemilihan Instruments