Pada forum diskusi keempat ini kita akan berdiskusi tentang Fungsi Pengorganisasian

(organizing). Setelah Saudara mempelajari Materi Sesi 4 dan BMP Modul 5, silahkan
diskusikan pertanyaan di bawah ini:

Pengorganisasian memiliki arti penting bagi organisasi. Banyak hal yang dapat memberikan
manfaat bagi organisasi, apabila pengorganisasian diterapkan secara optimal. Silahkan
diskusikan apa urgensi pengorganisasian bagi organisasi itu sendiri dan berikan contoh!

Selamat berdiskusi. Aktivitas Anda dalam diskusi akan dinilai. Hindari Plagiasi.

Salam: Tutor

DISKUSI 4 Asas-Asas Manajemen

NAMA : REIKANISHA SALSADILLA

NIM : 044758498

Izin menanggapi pertanyaan diatas, menurut saya :

Pengorganisasian merupakan bentuk atau cara yang efektif untuk mempermudah kegiatan dalam
suatu organisasi dengan begitu kegiatan yang dilakukan akan jelas sesuai dengan job desk yang
sudah di atur (manage), hal ini diperkuat dengan pendapat dari Allen menurutnya pengorganisasian
merupakan proses identifikasi dan mengelompokkan berbagai pekerjaan yang kaan dilaksanakan,
menetapkan dan mendelegasikan tanggung jawab dan kewenangan serta menetapkan keterkaitan
diantara pekerjaan-pekerjaan tersebut dengan tujuan agar setiap orang dapat bekerja dengan cara
yang paling efisien.

Maka dari itu peran pengorganisasian adalah melakukan penyusunan pekerjaan secara jelas dan
keterkaitan diantara berbagai pekerjaan, dengan begitu pengorganisasian memiliki urgensi dalam
suatu organisasi juga memberikan banyak manfaat,apabila diterapkan secara optimal.

Manfaat tersebut dapat kita rasakan sebagai pelaku organisasi diantaranya sebagai berikut :

- Dengan pengorganisasian ini seluruh kegiatan organisasi dibagi bagi menjadi berbagai tugas
atau pekerjaan dengan begitu akan dipilih karyawan atau anggota organisasi yang memiliki
ahli pada bidangnya (kompeten), hala ini biasa disebut dengan manfaat spesialisasi
pekerjaan. Seperti halnya anggota yang bekerja sebagai bagian pemasaran maka bagian
tersebut harus menjalankan tugasnya dengan memberikan informasi terkait jasa/barang
yang dipromosikan hingga terjadi nya transaksi jual-beli, dan bagian lainnya seperti bagian
produksi maka anggota didalamnya harus mengerjakan job desk dengan memastikan barang
yang diproduksi terproduksi dengan baik.
- Kejelasa peran dengan begitu anggota dalam organisasi tidak akan bingung dengan
pekerjaan atau kegiataan apa yang harus dilakukan seperti pada suatu organisasi sekoolah
tertata tugas dan tanggung jawabnya pada bidang nya masing masing seperti tugasnya
humas dan tugas media yang ada pada organisasi tersebut sehingga tidak terjadi tumpanhg
tindih pekerjaan atau kegiatan.
 - Serta adaptif terhadap perubahan, dengan proses pengorganisasian membuat organisasi
mampu untuk beradaptasi terhadap setiap perubahan yang mna hal ini juga berkaitan
dengan pengisian jabatan yang ditiinggalkan oleh pegawai sebelumnya, seperti halnya pada
suatu organisasi sekolah ada perubahan setiap tahunnya karena pergantian ketua osis
sehingga bagian tersebut memerlukan pengganti secepatnya agar kegiatan sekolah tidak
terhenti dengan begitu akan dilakukan penyeleksian ketua osis yang baru dengan voting oleh
seluruh siswa/I dan akan dilakukannya serah terima jabatan kepada ketua pimpinan yang
baru.

Seperti yang dipaparkan diatas maka urgensi pengorganisasian ini sangat penting bagi organisasi
karena tanpa adanya pengorganisasian ini maka tidak akan terarah pula jalannya sebuah organisasi.

Sumber Referensi

BMP – Asas Asas Manajemen Edisi 2 ISIP4111 halaman 5.3 – 5.12