Anda di halaman 1dari 3

Pemetaan Elemen Kompetensi terhadap Capaian Unit, Kriteria Capaian dan Pokok Pembahasan

CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN


ELEMEN KOMPETENSI (Aspek kunci dari elemen (Ukuran pemenuhan target (Minimal aspek yang disajikan dalam
kompetensi) capaian) pelatihan)
1. Mengidentifikasi 1. 1. Mengidentifikasi.potensi 1. a. Pengertian K3
Menerapkan aturan bahaya yang dihadapi oleh
bahaya di tempat b. Sumber informasi K3
pelatihan disiplin, dalam peserta pelatihan c. Cara mengidentifikasi bahaya
berkebutuhan khusus di
mengelola pekerjaan ditempat kerja
2. Menilai risiko di tempat pelatihan
d. Pengertian kebutuhan khusus
tempat pelatihan dan hubungan kerja
K3
3. Mengiimplementasikan tentang K3 serta e. Cara mengidentifikasi
keselamatan dan disiplin dalam kebutuhan khusus K3
kesehatan kerja keselamatan dan f. Macam-macam potensi bahaya
peserta pelatihan
kesehatan kerja g. Cara mengidentifkasi potensi
4. Memonitor bahaya berkebutuhan khusus
implementasi K3 di
lembaga pelatihan 2. Mengidentifikasi 2. a. Pengertian penilaian resiko
kemungkinan kecelakaan b. Dasar acuan penilaian resiko
akibat bahaya berdasarkan c. Cara mengidentifikasi
acuan penilaian resiko, kemungkinan kecelakaan
tingkat keparahan dari akibat bahaya
setiap potensi bahaya serta d. Pengertian tingkat keparahan
tindakan pengendalian e. Cara menilai tingkat
potensi bahaya keparahan dari potensi
berdasarkan prioritas. bahaya
f. Pengertian timdakan
pengendalian potensi bahaya
g. Cara menilai tingkat resiko
keparahan dari setiap potensi
bahaya
h. Cara nembuat tindakan
pengendaliuan potensi bahaya

Page 1 of 3
berdasar prioritas

3 Mengimplementasi 3. a. Pnegertian Hirarki K3


tindakan dalam b. Cara mengendalikan resiko
pengendalian dan berdasarkan hirarki
tanggung jawab SDM c. Cara merencanakaan tindakan
pelatihan sesuai acuan pengendalian resiko konsultasi
pelaksanaan tindakan dengan pihak yang berwenang
pengendalian
d. Cara mengimplementasi
berdasarkan hirarki
tindakan dalam pengendalian
dan dikonsulkasikan
dengan pihak yang dan tanggungjawab SDM
berwenang pelatihan

4. Memonitor pencapaian 4. a. Cara memonitor pencapaian


terhadap rencana rencana pengendalian resiko
pengendalian risiko b. Pengertian efektivitas dan
sesuai acuan kehandalan pengendalian
implementasi K3 di resiko
lembaga pelatihan kerja. c. Cara mengkonfirmasi
efektivitas dan kehandalan
implementasi pengendalian
resiko dengan pihak yang
berkepentingan
d. Cara melaporkan pengendalian
kecelakaan dan bahaya yang
efektif
e. Cara memproses penyelidikan
berkelanjutan dari pelaporan
pengendalian kecelakaan

Page 2 of 3
Page 3 of 3

Anda mungkin juga menyukai