------------------------------------------------------------------------------------------------

Nomor : ...../SK/WD/IX/2020
Lamp : Foto Copy Surat Kuasa
Perihal : Klarifikasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Kepada Yth,
Direktur Utama PT. CITRA CIPTA BIKA
Di
Tempat

Dengan hormat,

Kami Para Advokat pada Kantor Hukum “WIRASENA DEWANDARU & Rekan” Nomor Pendaftaran
: SK MENKUMHAM. AHU-0000263.AH.01.18 Tahun 2019, yang beralamat di Jalan Lewa No. 13a,
Jakarta Timur, 13710 sebagai kuasa hukum Sdri, EKA FAUZIAH, Nomor KTP (3601265707890001) yang
beralamat di KP. PEUSAR, RT. 005/RW. 001, Kelurahan. BINONG, Kecamatan. CURUG, Kabupaten.
TANGERANG. (surat kuasa terlampir). Selanjutnya untuk dan atas nama pemberi kuasa menyampaikan,
Klarifikasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial atas PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
(PHK) secara sepihak oleh perusahaan PT. CITRA CIPTA BIKA.

1. Bahwa berdasarkan atas pengakuan dari sdri. EKA FAUZIAH yang kami terima, bahwa
sdri. EKA FAUZIAH adalah benar karyawan PT. CITRA CIPTA BIKA dengan Nomor
Kode Pegawai : 759KB-M yang telah bekerja sejak tanggall 01 November 2016 sampai
dengan 15 April 2020, dengan menerima upah harian Rp. 117.535,- (Seratus Tujuh Belas
Ribu Lima Ratus Tiga Lima Rupiah); perhari, dengan jabatan terakhir sebagai Office Girl
atau bekerja sebagai petugas kebersihan ruangan, toilet dan melayani pegawai atau
pekerja/karyawan di PT. CITRA CIPTA BIKA yang beralamat di Jl. Manis IV, No. 18,
Kawasan Industri Manis, Jatiuwung, Tangerang - Banten;
2. Bahwa sejak awal bekerja sdri. EKA FAUZIAH selama bekerja di perusahaan PT. CITRA
CIPTA BIKA yang bersangkutan telah melaksanakan tanggung jawabnya dengan sebaik-
baiknya;
3. Bahwa saat awal bekerja Sdri. EKA FAUZIAH mendapatkan upah seminggu sebesar Rp.
500.000,- (Lima Ratus Ribu Rupiah);
4. Bahwa setelah mendapatkan upah seminggu sebesar tersebut diatas Sdri. EKA FAUZIAH
selanjutnya didaftarkan ikut dalam kepersertaan anggota BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan, dan selanjutnya setiap tahunnya setelah libur Hari Raya Idul Fitri
menandatangani surat kontrak kerja atau PKWT;
5. Bahwa sesuai dengan pengakuan dari Sdri. EKA FAUZIAH sudah 4 (empat) kali
menandatangani surat kontrak kerja dan dan tidak dilakukan penghentian kerja sementara
waktu ataupun diliburkan;
6. Bahwa pada tanggal 24 Juni 2019 Sdri. EKA FAUZIAH telah menandatangani surat kontrak
kerja atau PKWT dan pada tanggal 1 Maret 2020 Sdri. EKA FAUZIAH mendapatkan upah
sebesar Rp. 3.500.000,- perbulan;
“Advocate & Legal Consultant”
Jalan Lewa 13A Pekayon Pasar Rebo Jakarta Timur 13710
Email: wirasena.dewandaru@gmail.com
AHU-0000263 AH.01.18 Tahun 2019
 7. Bahwa pada tanggal 15 April 2020, sdri. EKA FAUZIAH telah dinyatakan Putus Hubungan
Kerja dengan pihak perusahaan PT. CITRA CIPTA BIKA dengan mendapatkan Surat
Keterangan dengan Nomor : 073/GAP-CCB/IV/2020 tertanggal 15 April 2020, yang ditanda
tangani oleh bapak MUKHLIS HA selaku Manager hHRD PT. CITRA CIPTA BIKA,
dalam surat tersebut menjelaskan bahwa sdri. EKA FAUZIAH, Bagian Kebersihan, Jabatan
terakhir Office Girl, dimana atas nama perusahaan mengucapkan terima kasih atas usaha dan
pengabdian yang telah diberikan kepada perusahaan yang telah bekerja sejak tanggal 01
November 2016 sampai dengan tanggal 15 April 2020, yang mengalami putus hubungan
kerja dari perusahaan karena masa kontrak selesai;
8. Bahwa setelah mendapatkan surat keterangan tersebut Sdri. EKA FAUZIAH mendapatkan
upah terakhir sebesar Rp. 700.000,- (Tujuh Ratus Ribu Rupiah);
9. Bahwa atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tersebut Sdri. EKA FAUZIAH juga tidak
mendapatkan hak pesangon dari pihak perusahaan PT. CITRA CIPTA PERSADA dimana
Sdri. EKA FAUZIAH sudah bekerja sejak tanggal 1 November 2016;
10. Bahwa Sdri. EKA FAUZIAH setelah mendapatkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
secara sepihak tersebut berusaha untuk menanyakan kepada pihak HRD mengenai kontrak
kerjanya, dan pihak HRD melihat ke komputer bahwa kontrak kerja Sdri. EKA FAUZIAH
masih sampai bulan Juni 2020, sedangkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tersebut
dilakukan pada bulan April 2020;
11. Bahwa setelah mengalami Pemutan Hubungan Kerja dari pihak perusahaan PT. CITRA
CIPTA BIKA pada tanggal 15 April 2020 Sdri. EKA FAUZIAH tidak mendapatkan THR
(Tunjangan Hari Raya) Tahun 2020 atau Hari Raya Idul Fitri 1441H/2020M, yang jatuh pada
tanggal 24 Mei 2020;
12. Bahwa sesuai dengan pengakuan dari Sdri. EKA FAUZIAH, pihak HRD berjanji akan
memanggil kerja kembali, namun ternyata setelah beberapa bulan pihak perusahaan tidak
melakukan pemanggilan kembali.

Bahwa berdasarkan beberapa uraian-uraian tersebut diatas, ada kelalaian yang dilakukan oleh
manajemen PT. CITRA CIPTA BIKA yang akhirnya dapat diduga pihak perusahaan PT. CITRA
CIPTA BIKA melakukan beberapa pelanggaran atas amanat undang-undang ketenagakerjaan yang
pada akhirnya menimbulakn sebuah kerugian atas hak sdri. EKA FAUZIAH, dimana ada hak
disana ada kewenangan untuk menuntut (Ubi Jus Ibi Remedium);

Bahwa sesuai dengan pengakuan dari Sdri. EKA FAUZIAH saat pertama masuk bekerja di
perusahaan PT. CITRA CIPTA BIKA mendapatkan upah harian sebesar Rp. 117.535,- (Seratus
Tujuh Belas Ribu Lima Ratus Tiga Lima Rupiah), sementara pihak pemerintah melalui Provinsi
Banten telah menetapkan UMK untuk wilayah Kota Tangerang Tahun 2016 sebesar Rp.
3.043.950,- perbulan;

Bahwa pihak manajemen PT. CITRA CIPTA BIKA juga patut diduga telah melanggar ketentuan
tentang mengenai sistem kerja kontrak atau PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)yang telah
diatur dalam Pasal 59 ayat (1) s/d ayat (7) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan;
“Advocate & Legal Consultant”
Jalan Lewa 13A Pekayon Pasar Rebo Jakarta Timur 13710
Email: wirasena.dewandaru@gmail.com
AHU-0000263 AH.01.18 Tahun 2019
Bahwa manajemen PT. CITRA CIPTA BIKA telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK)
terhadap sdri EKA FAUZIAH dengan SECARA SEPIHAK tanpa memberikan hak pesangon;

Bahwa Hak sdri. EKA FAUZIAH atas Pengakhiran Hubungan Kerja secara sepihak yang telah
dilakukan PT. CITRA CIPTA BIKA, telah ditentukan berdasarkan pasal 156 Undang - Undang
Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yaitu dalam hal terjadi Pemutusan Hubungan
Kerja (PHK) pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa
kerja dan uang penggantian hak yang harusnya diterima membayar ganti rugi kepada pihak sdri.
EKA FAUZIAH;

Bahwa manajemen PT. CITRA CIPTA BIKA juga patut diduga melakukan pelanggaran atas Pasal
90 Ayat (1) Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan karena
membayar upah terhadap Sdri. EKA FAUZIAH lebih rendah dari ketentuan upah/UMK yang
berlaku; dan selanjutnya dalam Pasal 185 Ayat (1) dan Ayat (2) Undang - Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa;

“Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 ayat (1) dan ayat (2),
Pasal 68, Pasal 69 ayat (2), Pasal 80, Pasal 82, Pasal 90 ayat (1), Pasal 143, dan Pasal 160 ayat (4)
dan ayat (7), dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 4
(empat) tahun dan/atau denda paling sedikit Rp 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) dan paling
banyak Rp 400.000.000,00 (empat ratus juta rupiah). “Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) merupakan tindak pidana kejahatan.

Bahwa pihak manajemen PT. CITRA CIPTA BIKA juga patut diduga melakukan pelanggaran
terhadap ketentuan mengenai THR (Tunjangan Hari Raya) yang harusnya diberikan kepada Sdri.
EKA FAUZIHA yakni THR tahun 2020, yang jatuh pada bulan Mei 2020;

Bahwa berdasarkan hal-hal tersebut, sudah selayaknyalah pihak PT. CITRA CIPTA BIKA
memberikan hak pesangon terhadap sdri EKA FAUZIAH dengan membayar uang pesangon
sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali
ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).
(Pasal 156 Ayat (1) Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan) dan
upah proses sebagaimana yang telah ditentukan dalam perundangan yang berlaku;

Bahwa bagi kami selaku Penerima Kuasa berpendapat, bahwa pihak pengusaha adalah pihak yang
memiliki nama baik dan sebagai subcont dari perusahaan-perusahaan besar lainnya, tentunya akan
menjaga nama baik tersebut, dengan terus berupaya memberikan hak bagi pekerja/buruhnya dengan
mengacu pada peraturan Perundangan yang berlaku;

Maka berdasarkan uraian tersebut diatas, dengan ini kami atas nama pemberi kuasa, menyampaikan
surat permohonan Klarifikasi kepada phak pengusaha PT. CITRA CIPTA BIKA dan agar
memberikan jawaban klarifikasi atas permasalahan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara
sepihak dan dapat segera memenuhi tanggung jawabnya terhadap Pemberi Kuasa, dan untuk
sesegera mungkin menyelesaikan Hak-hak Pemberi Kuasa berdasarkan ketentuan Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK) yang berlaku, sebagaimana tertuang didalam Undang-undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan batas waktu 1 (satu) Minggu terhitung sejak saat surat

“Advocate & Legal Consultant”

Jalan Lewa 13A Pekayon Pasar Rebo Jakarta Timur 13710
Email: wirasena.dewandaru@gmail.com
AHU-0000263 AH.01.18 Tahun 2019
Klarifikasi ini kami sampaikan, dan apabila pihak pengusaha tidak mengindahkan perihal tersebut
diatas, kami selaku penerima kuasa akan segera melakukan upaya hukum sesuai dengan
Perundangan yang berlaku;

Demikian Kalrifikasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ini kami sampaikan, atas
perhatian dan kerjasama yang BAIK kami ucapkan terima kasih.

Jakarta, 17 September 2020

Hormat kami,
“WIRASENA DEWANDARU & Rekan”

Yonathan Andrea, SH Amin Mustolih, SH Jati Wiyoso Argo, SH

Contact Person:
Yonathan Andrea: 0821 6958 1388

“Advocate & Legal Consultant”

Jalan Lewa 13A Pekayon Pasar Rebo Jakarta Timur 13710
Email: wirasena.dewandaru@gmail.com
AHU-0000263 AH.01.18 Tahun 2019