KPPBC TIPE MADYA PABEAN A DENPASAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI S.D.

31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Kadek Devy Crisna Sudjarwadi 1 NAMA Agustinus Putut Wijayadi
2 NIP 199509042015022001 2 NIP
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pengatur, II/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG
4 JABATAN Penyaji Data Pelayanan 4 JABATAN
Kepabeanan dan Cukai Junior
5 UNIT KERJA Kantor Wilayah Direktorat 5 UNIT KERJA
Jenderal Bea dan Cukai Bali, Nusa
Tenggara Barat dan Nusa Tenggara
Timur
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
INDIKATOR KINERJA
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Persepsi positif dan Persepsi positif dan Kuantitas Indeks realisasi janji layanan 2,75
dukungan publik terhadap dukungan publik terhadap permohonan pemeriksaan
kebijakan kepabeanan dan kebijakan kepabeanan dan lokasi
cukai cukai
2 Persepsi positif dan Persepsi positif dan Kuantitas Indeks realisasi janji layanan 2,75
dukungan publik terhadap dukungan publik terhadap permohonan penerbitan
kebijakan kepabeanan dan kebijakan kepabeanan dan NPPBKC
cukai cukai
3 Persepsi positif dan Persepsi positif dan Kuantitas Persentase Ketepatan Waktu 78
dukungan publik terhadap dukungan publik terhadap Pembatalan dan Perbaikan CK-6
kebijakan kepabeanan dan kebijakan kepabeanan dan
cukai cukai
4 Persepsi positif dan Persepsi positif dan Kualitas Indeks kualitas rekomendasi 2,75
dukungan publik terhadap dukungan publik terhadap Pemberlakuan Kembali Nomor
kebijakan kepabeanan dan kebijakan kepabeanan dan Pokok Pengusaha Barang Kena
cukai cukai Cukai
5 Pemeriksaan dan pengawasan Pemeriksaan dan Kualitas Persentase kualitas penelitian 79
kepabeanan dan cukai yang pengawasan kepabeanan dokumen permohonan
efektif dan cukai yang efektif pemeriksaan lokasi
B. TAMBAHAN
1
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
Ekspektasi khusus pimpinan:
Memberikan pelayanan sesuai dengan kebutuhan kepada seluruh pemangku
kepentingan tanpa membeda-bedakan, bertindak berdasarkan kompetensi diri, dan
senantiasa melakukan perbaikan dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan.
Ekspektasi khusus pimpinan:
Menjunjung dan mentaati nilai-nilai kebenaran dalam berbagai situasi, penuh tanggung
jawab serta berani menyuarakan kebenaran guna menjaga nama baik institusi dan
negara.
Ekspektasi khusus pimpinan:
Berdedikasi untuk senantiasa bekerja sesuai tugas dan tanggung jawab,
mengoptimalkan kompetensi yang dimiliki, serta bekerja secara efektif dan efisien
dengan terus menerus melakukan upaya pengembangan kompetensi diri.
Ekspektasi khusus pimpinan:
Bersikap positif dan kooperatif dalam membangun kerjasama untuk mencapai hasil
kerja yang terbaik berlandaskan keterbukaan serta sikap adil terhadap semua pihak
tanpa membedakan derajat, hak, dan kewajiban.
Ekspektasi khusus pimpinan:
Menjunjung dan mentaati nilai-nilai kebenaran dalam berbagai situasi, penuh tanggung
jawab serta berani menyuarakan kebenaran guna menjaga nama baik institusi dan
negara.
Ekspektasi khusus pimpinan:
Melakukan peninjauan pekerjaan dan menerima masukan dalam upaya peningkatan
kualitas kerja, serta proaktif mencari peluang perbaikan dengan memanfaatkan
informasi terkini.
Ekspektasi khusus pimpinan:
Bersikap positif dan kooperatif dalam membangun kerjasama untuk mencapai hasil
kerja yang terbaik berlandaskan keterbukaan serta sikap adil terhadap semua pihak
 tambah tanpa membedakan derajat, hak, dan kewajiban.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama

Denpasar, 31 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Kadek Devy Crisna Sudjarwadi Agustinus Putut Wijayadi

KEMENTERIAN KEUANGAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER TAHUN 2024

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 132 pegawai pada unit kerja
2 Pegawai membutuhkan peralatan kerja antara lain komputer/laptop, alat tulis, dan lain-lain.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan secara triwulanan
No. IKI Q1 Q2 Smt. 1 Q3 s.d. Q3 Q4 Y
 1

2 Hasil kerja dilaporkan secara bulanan

No. IKI M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12 Y

KONSEKUENSI
1 Apabila target kinerja tercapai maka diberikan penghargaan sesuai ketentuan yang berlaku
2 Apabila target kinerja tidak tercapai maka diberikan pembinaan dan/atau sanksi sesuai ketentuan yang berlaku

Denpasar, 31 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Kadek Devy Crisna Sudjarwadi Agustinus Putut Wijayadi

19950904 201502 2 001 (NIP Pejabat Penilai/Atsung)