Disusun oleh
:
MUHAMMAD ILHAM, A.Md
NDH ; 24
LEMBAR PERSETUJUAN
Peserta,
MUHAMMAD ILHAM, A.Md
NIP. 19780918 200604 1 006
NDH. : 024
MENTOR, COACH,
Disusun oleh :
Mentor Coach
Penguji
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Bapak Dr. Dra. Lies Fahimah, M.Si, selaku
Allah SWT, atas rahmat dan hidayah- Penguji yang telah banyak memberikan masukan,
Nya, sehingga kami dapat arahan, koreksi selama proses seminar
menyelesaikan tugas dan laporan Aksi berlangsung;
Ibu Dra. Ida Suharti Ningsih, M.Si, selaku Coach
Perubahan ini. Laporan Aksi
atau Pembimbing yang telah banyak
Perubahan dengan judul “Percepatan
memberikan masukan, arahan, koreksi dan
Pelayanan Dan Keterbukaan bimbingan selama pelatihan dan penyusunan
Informasi Publik Dengan Website laporan;
Desa/Kelurahan Di Kecamatan Jelai Bapak / Ibu Widyaiswara BPSDM Provinsi
Kabupaten Kalimantan Tengah khususnya yang mengajar
Sukamara” disusun sebagai salah pada Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) di
,
satu syarat untuk menyelesaikan Angkatan III, yang telah membagikan ilmunya
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas dalam aksi perubahan ini;
(PKP) Berbasis Blended Learning Bapak dan Ibu Panitia Penyelenggara Pelatihan
Angkatan I, II dan III Provinsi Kepemimpinan Pengawas Angkatan III Tahun
2023 yang dengan setia mempersiapkan hingga
Kalimantan Tengah.
kegiatan berjalan dengan lancar;
Laporan inI sesungguhnya bukanlah
Tim Efektif Aksi Perubahan, yang terus menerus
sebuah kerja individual dan akan sulit mendukung pelaksanaan aksi perubahan hingga
terlaksana tanpa bantuan banyak tersusunnya laporan aksi perubahan ini.
pihak yang tak mungkin saya sebutkan Bapak dan Ibu teman-teman satu angkatan PKP
satu persatu. Saya menyadari bahwa Tahun 2023, terlebih dan terkhusus yang
tanpa bantuan dan bimbingan dari tergabung dalam kelompok III Angkatan III.
berbagai pihak hingga akhir Istri Saya yang tercinta Nur Afni, S.KM dan Anak-
penyelesaian laporan aksi perubahan, anak saya yang telah memberikan dukungan dan
akan sangat sulit bagi saya untuk penyemangat buat saya dalam mengikuti Diklat
dapat menyelesaikan aksi perubahan PKP Angkatan III Tahun 2023
Akhir kata, saya menyadari bahwa laporan
ini. Oleh karena itu, saya ingin
aksi perubahan ini masih jauh dari kata sempurna,
mengucapkan terima kasih atas
oleh karena itu, saya mengharapkan saran dan
bantuan yang diberikan selama proses kritik yang membangun untuk menyempurnakan
penyusunan laporan ini kepada pihak- laporan aksi perubahan ini. Semoga laporan ini
pihak sebagai berikut: dapat bermanfaat bagi siapa saja yang
Bapak Sekretaris Daerah Kabupaten membacanya terutama bagi saya pribadi, dalam
Sukamara yang telah memberi melaksanakan tugas sebagai Kasi Pemberdayaan
kesempatan kepada kami untuk Masyarakat Desa/ Kel Kantor Kecamatan Jelai.
mengikuti kegiatan ini;
Bapak H. Mohammad Imron, Kuala Jelai, Agustus 2023
S.I.Kom, Camat Jelai, selaku Mentor Hormat saya,
Aksi Perubahan yang telah
menyediakan waktu, tenaga dan
pikiran untuk terus membimbing
dalam aksi perubahan ini; MUHAMMAD ILHAM, A.Md
NIP. 197809182006041006
NDH : 024
5
BAB I PENDAHULUAN
1.4.1. Internal
1.4.2. Eksternal
Dari struktur organisasi Kecamatan Jelai tersebut diatas terlihat bahwa Kasi
Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan berada di bawah Camat yang
mempunyai tugas menyiapkan dan menyusun perencanaan, melakukan
koordinasi, Evaluasi, pengawasan, dan Pembinaan, melakukan urusan
Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan, menyusun program dan kegiatan,
serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
11
2.
Melaksanakan penyusunan program Tidak adanya data poktan
dan pembinaan perekonomian, dan nelayan di tingkat Desa/
produksi dan distribusi pada Kelurahan
masyarakat Desa/Kelurahan..
NO ISSUE U S G TOTAL
Quadrant
Jenis Kategori Hubungan
No Nama Stakeholder kelompok Pengaruh
Stakeholder Stakeholder Kerja
Stakeholder
Atasan
1. Internal Instruksi/Konsultasi Camat Promoters +/-
Dukungan Aksi
2. Internal Koordinasi Sekretaris Kecamatan Latens +/- Perubahan
Dukungan Aksi
Kasi Tata Perubahan
3. Internal Koordinasi Latens +/-
Pemerintahan
Dukungan Aksi
Kasi Sarana, Perubahan
4. Internal Koordinasi Pelayanan Umum dan Latens +/-
Kesejahteraan Sosial
Dukungan Aksi
Kasi Pemberdayaan Perubahan
5. Internal Koordinasi Masyarakat Latens +/-
Desa/Kelurahan
Dukungan Aksi
Kasi Ketentraman dan Perubahan
6. Internal Koordinasi Latens +/-
Ketertiban Umum
Dukungan Aksi
Kasubbag Umum dan Perubahan
7. Internal Koordinasi Latens +/-
Kepegawaian
Dukungan Aksi
Perubahan
10 Eksternal Instruksi/Konsultasi Dinas Kominfo Promotors +/-
Dukungan Aksi
11. Eksternal Koordinasi Lurah Kuala Jelai Defender +/- Perubahan
Dukungan Aksi
12. Eksternal Koordinasi Sekretaris Kuala Jelai Defender +/- Perubahan
Dukungan Aksi
Kasi Sarana, Perubahan
13. Eksternal Koordinasi Pelayanan Umum dan Defender +/-
Kesejahteraan Sosial
Dukungan Aksi
Kepala Desa Se- Perubahan
14. Eksternal Koordinasi Defender +/-
Kecamatan Jelai
Dukungan
14. Eksternal Koordinasi Masyarakat Apathetics +/-
18
4.7. MANAJEMEN PENGENDALIAN MUTU PEKERJAAN
Berusaha menyakinkan
stakeholder bahwa dengan adanya
Keterbukaan Informasi Publik
Dengan Website (KARPET)
Kecamatan Jelai Kabupaten
Sukamara, dapat meningkatkan
kualitas Pelayanan Informasi
Publik pada Kantor Kecamatan
Jelai Kabupaten Sukamara
19 4.6. Strategi Pengembangan Kompentensi
Strategi
No. Jangka Pendek Waktu Output
Pengembangan
Melakukan konsultasi 10 – 14 Dokumentasidan
1. dengan Camat sebagai Agustus Surat
atasan dan selaku Mentor Dukungan
2023
Pembentukan Tim Efektif Aksi 15 - 17 TerbentuknyaTim
2. Perubahan Agustsu Efektif / Dokumentasi
2023
Koordinasi dengan para 18 -25 Dokumentasidan
3. Stakeholders Agustus Surat Dukungan
2023
Inventarisasi Data dan 26 Agust s/d Tersedianya Data
Informasi Publik Kecamatan 26 Sept 2023 Informasi pelayanan
4.
Publik
Nilai Komponen
Rata-Rata
Sub Kualifikasi
Sub Komponen Sub Komponen Total
Komponen Total Sub
Integritas Mengelola Perubahan Sub
Kerjasama Komponen
Komponen
Peserta 7,17 7,00 7,00 7,06 Baik
Mentor 7,33 7,40 7,40 7,38 Baik
Nilai Rata-Rata
Per Sub 7,28 7,28 7,28 7,28 Baik
Komponen
Kualifikasi Per
Baik Baik Baik Baik
Sub Komponen
REKOMENDASI MENTOR :
BAIK : Berdasarkan Nilai Sub Komponen yang telah diberikan kepada peserta rata-rata BAIK,
karena peserta mampu untuk melaksanakan aksi perubahan dengan bimbingan dan
pemdampingan serta dapat menyelesaikan tugas-tugas kegiatan yang diberikan, dapat
menyelesaikan permasalahan serta mudah untuk menyesuaikan diri dimanapun berada
termasuk diligkungan kerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya
21
DAFTAR PUSTAKA
https://sumbarprov.go.id/home/news/11668-peran-isu-strategis-dalam-perubahan-organisasi.htm