Lutfy Azizatunnisa

PORTOFOLIO
Human Resource Enthusiast
DAFTAR ISI
01 PROFIL SAYA
06 PROJECT TRAINING 4
ADMINISTRASI PAYROLL

02 SKILLS
07 PENGALAMAN KERJA

03 PROJECT TRAINING 1
PERATURAN PERUSAHAAN 08 PENGALAMAN ORGANISASI

04 PROJECT TRAINING 2
KONTRAK KERJA PKWT 09 SERTIFIKAT
COURSE
TRAINING DAN

05 PROJECT TRAINING 3
SOP REKRUTMEN 09 CONTACT
SKILLS
End to End Recruitment
Payrol Administration dan PPH21
(Recruitment Process, Interview Candidate, Hiring and
(Lembur, BPJS)
Onboarding)

Perjanjian Kerja
SOP dan Jobdesk
(PKWT/PKWTT)

Labor Law
Peraturan Perusahaan
(UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja)
 Introducing
ABOUT ME
Lulusan Hukum Keluarga IAIN Syekh Nurjati
Cirebon tahun 2021, IPK 3,50. Memiliki
pengalaman sebagai Staff Marketing di
perusahaan outsourcing selama 9 bulan,
sehingga memahami proses rekrutmen dan
proses administrasi perusahaan. Saya memahami
Labor Law, SOP, Administrasi Payroll, Perjanjian
Kerja PKWT dan PKWTT, End to End Recruitment,
Peraturan Perusahaan. Dibekali dengan
pengalaman, training, dan course mengenai HR Lutfy Azizatunnisa
Staff dan TA yang telah saya pelajari. Memiliki
keinginan belajar yang tinggi dan mau belajar
hal baru.
PROJECT
TRAINING 01
Instruksi
Melengkapi titik-titik berwarna merah sesuai
ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan dan Cipta

Peraturan Perusahaan Kerja

Peraturan Perusahaan merupakan pedoman bagi tata kelola suatu perusahaan

khususnya yang berhubungan dengan hubungan kerja/hubungan industrial.
Dasar hukum peraturan perusahaan adalah Undang - Undang No. 13 Tahun 2013
tentang Ketenagakerjaan.
 Draft
Peraturan Perusahaan
PROJECT Merupakan Perjanjian Kerja

TRAINING antara Pekerja/Buruh dengan

Pengusaha untuk mengadakan
Perjanjian Kontrak Kerja PKWT Hubungan Kerja dalam waktu
tertentu atau untuk pekerjaan
tertentu. PKWT tidak dapat

02
Instruksi mensyaratkan adanya masa
Buat PKWT menggunakan draft PKWT untuk
posisi berikut
percobaan kerja.
Sebuah perusahaan di kota Surabaya telah melakukan penerimaan tenaga kerja posisi HR
Operation Staff yang efektif bergabung per tanggal 01 April 2023. Perjanjian kerja waktu
tertentu 1 (satu) tahun by project. Berikut kompensasi dan benefit yang diberikan perusahaan:
Gaji Pokok: 4.500.000
Tunjangan Jabatan: 500.000
Tunjangan Perumahaan: 1.000.000
Hari Kerja 6 (enam) hari kerja
 Draft
Perjanjian Kontrak Kerja PKWT
PROJECT
TRAINING 03
Instruksi
Buatlah SOP dalam format flow chart untuk
proses rekrutmen karyawan
SOP Rekrutmen

SOP (Standard Operating Procedure) adalah serangkaian mekanisme kerja

tertulis yg dibuat secara sistematis dan terperinci oleh personel yg
kompeten dan disahkan oleh Pimpinan/ Direksi. SOP dibuat dengan tujuan
agar mempermudah perusahaan dalam mengatur dan menjalankan proses
kerja sekaligus menjadi alat kontrol perilaku karyawan.
 Draft
SOP Rekrutmen
PROJECT
TRAINING
Administrasi Payroll
Payroll merupakan skema penggajian dari perusahaan kepada karyawan untuk
jangka waktu tertentu yang tanggal pencairannya sudah ditentukan.
04
Instruksi
Kerjakan PAYROLL untuk bulan Maret 2024 dan
buatkan slip gajinya.
1. Ahmad Saefudin, belum menikah
Masuk kerja 20 hari, 6 hari cuti tahunan
Gaji Pokok : 7 juta, Tunjangan tetap : 1 juta
Lembur hari kerja (Senin 25 Maret 2024) : 4 jam
Lembur hari libur (Minggu 24 Maret 2024): 2 jam
Upah terlapor di BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan : Rp 8.000.000
3. Guntur Saputro, menikah dengan 3 anak
Masuk kerja 22 hari, 4 hari Unpaid Leave (ijin tidak masuk
kerja)
Gaji Pokok : 5 juta, Tunjangan tetap : 1 juta
Lembur hari kerja : 2 jam (Senin 25 Maret 2024)
Lembur hari libur: 7 jam (Minggu 24 Maret 2024)
Upah terlapor di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan :
Rp 6.000.000
2. Sinta Maemunah, menikah dengan 3 anak
Masuk kerja 26 hari
Gaji Pokok : 6 juta, Tunjangan tetap : 500 ribu
Lembur hari kerja : 0 jam
Lembur hari libur (Minggu 24 Maret 2024): 5 jam
Upah terlapor di BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan : Rp 6.500.000
KETENTUAN:
Hari Kerja dalam 1 bulan : 26 hari
Waktu Kerja: 6 hari dalam seminggu
Upah sehari dengan rumus = Gaji Pokok +
Tunjangan Tetap/25 (sesuai dengan PP 25
Tahun 2021)
Upah 1 jam Lembur sesuai PP 35
(Upah/173)
Rekap Payroll Maret 2024

Absensi Karyawan
 ATURAN LEMBUR 6 HARI KERJA

Lembur
Upah Lembur (hari kerja): 1,5 x upah sejam di jam lembur pertama 2 x upah sejam untuk jam
berikutnya
Upah Lembur (hari libur mingguan/tanggal merah): Jam 1-7 = 2 x upah sejam Jam ke 8 = 3 x upah
sejam Jam ke 9, 10, 11 dibayar 4 x upah sejam
 PPH21
PPH 21 BULAN MARET 2024 Perhitungan Menggunakan TER

Tabel TER
Skema Perubahan Tarif PPh 21 - atas penghasilan sehubungan dengan pekerjaan, jasa atau kegiatan orang pribadi
 Slip Gaji

03. Guntur Saputro

01. Ahmad Saefudin

02. Siti Maemunah
PENGALAMAN
Kerja
CV. Agham Abadi Sejahtera, Cirebon - Indonesia
Staff Marketing (Nov 2022 - Jul 2023

1.Mengembangkan kampanye pemasaran di sosial media untuk merekrut calon pekerja

sebanyak 15-20 dalam sebulan.
2.Melakukan proses rekrutmen, seperti menulis job posting, seleksi administrasi, interview, dan
penawaran kontrak kerja kepada 5-15 calon pekerja setiap harinya.
3.Menginput data dari calon pekerja untuk kepentingan persyaratan administrasi sebelum
proses disalurkan.
4.Melakukan monitoring dan arahan terhadap pekerja setiap minggunya, sehingga berhasil
memastikan kinerja pekerja 100% berjalan sesuai dengan yang tertera di kontrak kerja.
 PENGALAMAN
Orientasi 2024

Organisasi
Sukses menginisiasi kegiatan Indonesia
Mendongeng dan berhasil menarik
keikutsertaan 5 - 10 anak dari 4 lembaga
Indonesia Mewarnai 2024

pendidikan.
Sukses menginisiasi kegiatan Indonesia
Mewarnai 2023 dan berhasil menarik minat
peserta lomba sebanyak 100 anak dari 8
lembaga pendidikan nasional dan swasta.
Berkontribusi dalam proses Rekrutmen Anggota
Baru sebanyak 60 peserta, mulai dari tahapan
seleksi administrasi, wawancara offline dan
online, sampai orientasi.
SERTIFIKAT
Training n’ Course

Training HR Staff

Course MS Excel

Course Talent Acquisition

THANK YOU
Let’s Connect and Work Together

lutfyaziza70@gmail.com

Lutfy Azizatunnisa