Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tutorial 9

    Diunggah oleh

    Cheng Qing Rui
    70 tayangan7 halaman
    Teori kontinjensi Fiedler menyatakan bahwa keberkesanan gaya kepemimpinan bergantung pada situasi. Gaya kepemimpinan seseorang diukur dengan skala LPC, dan situasi dibedakan berdasarkan hubungan pemimpin-anggota, struktur tugas, dan kekuasaan jabatan. Model ini menentukan gaya kepemimpinan mana yang paling efektif berdasarkan situasi tersebut.

    Deskripsi Asli:

    edu tutorial

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Teori kontinjensi Fiedler menyatakan bahwa keberkesanan gaya kepemimpinan bergantung pada situasi. Gaya kepemimpinan seseorang diukur dengan skala LPC, dan situasi dibedakan berdasarkan hubungan pemimpin-anggota, struktur tugas, dan kekuasaan jabatan. Model ini menentukan gaya kepemimpinan mana yang paling efektif berdasarkan situasi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    70 tayangan7 halaman

    Tutorial 9

    Diunggah oleh

    Cheng Qing Rui
    Teori kontinjensi Fiedler menyatakan bahwa keberkesanan gaya kepemimpinan bergantung pada situasi. Gaya kepemimpinan seseorang diukur dengan skala LPC, dan situasi dibedakan berdasarkan hubungan pemimpin-anggota, struktur tugas, dan kekuasaan jabatan. Model ini menentukan gaya kepemimpinan mana yang paling efektif berdasarkan situasi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 7

    Keberkesanan

    kepimpinan
    bergantung kepada
    situasi.

    Tiada gaya
    kepimpinan
    yang terbaik

    Gaya
    Kepimpin

    Teori Kontingensi Fiedler

    an

    (Dipelopori oleh Fred Feidler pada

    (Leaders

    pertengahan 1960-an)

    hip Style)

    Kawalan
    Situasi
    (Situation
    al
    Control)

    Gaya Kepimpinan
    Menurut Fiedler,
    gaya kepimpinan
    seseorang boleh
    diukur dengan
    menggunakan
    Least-Preferred CoWorker (LPC)
    Scale.

    Prosedur mengambil skala LPC


    1. Sasaran semasa menjalankan skala LPC : Pekerja yang
    paling tidak disukai oleh pemimpin
    2. Menilai perasaan sendiri terhadap pekerja tersebut,
    tambahkan skor yang diperolehi.
    Skor

    Jenis

    57 Markah
    dan ke rendah:
    Low LPC
    bawah
    Pemimpin

    Catatan
    Pemimpin berorientasikan tugasan

    Pemimpin yang mencapai


    berorientasikan
    Markah tinggi:
    58-63tugasan
    Middle LPC keseimbangan dalam aspek
    tugasan
    Pemimpin
    dan perhubungan
    berorientasikan
    64 dan ke
    Pemimpin berorientasikan
    perhubungan
    High LPC

    Bagaimana mengaplikasikan Model


    Kontingensi Fiedler?
    Menentukan
    gaya
    kepimpinan
    yang paling
    efektif.

    Mengenalpas
    ti gaya
    kepimpinan
    dengan
    menggunaka
    n skala LPC.

    Mengenalpas
    ti situasi
    kendiri.

    Gaya Kepimpinan Kawalan Situasi


    Hubungan AhliPemimpin

    Struktur
    Tugasan

    Kuasa
    Kedudukan
    Pemimpin

    Gaya
    Kempimpinan

    Baik

    Berstruktur

    Kuat

    Low LPC

    Baik

    Berstruktur

    Lemah

    Low LPC

    Baik

    Tidak Berstruktur

    Kuat

    Low LPC

    Baik

    Tidak Berstruktur

    Lemah

    High LPC

    Lemah

    Berstruktur

    Kuat

    High LPC

    Lemah

    Berstruktur

    Lemah

    High LPC

    Lemah

    Tidak Berstruktur

    Kuat

    High LPC

    Lemah

    Tidak Berstruktur

    Lemah

    Low LPC

    Rujukan
    Syed Ismail bin Syed Mustapa, Ahmmad Subki bin
    Miskon. (2010). Asas Kepimpinan & Perkembangan
    Profesional. Selangor: Penerbitan Multimedia Sdn. Bhd.
    Noriati A. Rashid, Pong Ying, Boon, Kiet Wah, Wong.
    (2010). Asas Kepimpinan dan Perkembangan
    Profesional Guru. Selangor: Oxford Fajar Sdn. Bhd.
    Yoland. Fiedler's Contingency Model. Dipetik pada Ogos
    1, 2016, daripada https://
    www.mindtools.com/pages/article/fiedler.htm

    Anda mungkin juga menyukai