SEKOLAH PENYAYANG KE ARAH SEKOLAH YANG AMAN DAN SEJAHTERA KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PENGURUSAN SEKOLAH 1. Kepimpinan Melalui Teladan
KPI - 100% pentadbir dapat
mengamalkan Kepimpinan Melalui Teladan. 2. Kepimpinan yang memahami jiwa murid
KPI - 100% pentadbir dapat
memahami, merasai dan menghayati jiwa murid. 3. Sekolah bertanggungjawab memenuhi segala keperluan murid untuk belajar KPI - Sekurang-kurangnya 80% kemudahan fizikal dipenuhi.
KPI - 100% Keselamatan
sekolah terjamin. KPI - Sekurang-kurangnya 100% pentadbir bersikap rasional dan stabil dari segi emosi dan psikologi.
KPI - Sekurang-kurangnya 95%
pemantauan secara berkesan dilakukan oleh pentadbir. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: GURU 1. Caring and Friendly - Terima murid tanpa syarat
KPI - 100% guru mesti
menerima murid tanpa syarat. 2. Sikap penyayang, penyabar dan sentiasa senyum
KPI - 100% guru mesti
mengamalkan sikap penyayang, penyabar dan sentiasa senyum. 3. Memenangi hati murid, sentuhan jiwa dan minda serta berupaya memahami murid
KPI - 100% guru boleh memahami
dan memenangi hati serta minda murid dengan cara komunikasi yang berkesan. 4. Merangsang kreativiti, daya pemikiran murid dan pencetus inspirasi murid
KPI - 100% guru dapat
merangsang kreativiti, daya pemikiran murid dan mencetus inspirasi murid. 5. Sentiasa bersedia dalam penampilan diri dan ada karektor yang menarik
KPI - 100% guru mesti
mempunyai penampilan diri dan berkarektor menarik 6. Berupaya menguasai kemahiran ICT
KPI - 100% guru boleh
menguasai kemahiran ICT secara berkesan. 7. Sentiasa bersikap terbuka dan positif
KPI - 100% guru bersikap
terbuka dan positif KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN 1. P&P mengikut peredaran semasa dan menyeronokkan
KPI - 100% guru mesti
menyediakan P&P yang menarik dan menyeronokkan mengikut kepelbagaian murid. 2. Pendekatan soft skill dalam P&P
KPI - 100% guru dapat
menggunakan pendekatan soft skill 3. Rangsangan positif untuk menggalakkan pembelajaran
KPI - 100% memberi
rangsangan positif untuk menimbulkan minat belajar murid. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: STAF SOKONGAN 1. Mengetahui dan memahami visi, misi sekolah dan bidang tugasnya serta sedia membantu dengan mesra
KPI - 100% staf sokongan
sentiasa prihatin dan mesra pelanggan KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PERATURAN SEKOLAH 1. Bersifat mendidik dan flexsible berdasarkan Akta, Peraturan-Peraturan Pelajaran, SPI dan surat-surat arahan KPM KPI - 100% tindakan bersifat mendidik dan bersesuaian dengan situasi. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: JAWATANKUASA DISIPLIN 1. Berfungsi dan mematuhi prosedur mengikut situasi sekolah.
KPI - 100% Jawatankuasa
Disiplin menguatkuasakan peraturan mengikut prosedur KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PEMBIMBING RAKAN SEBAYA 1. PRS sebagai Role Model ke arah Sekolah Aman dan Sejahtera KPI - 100% PRS berperanan dengan berkesan. KPI - 100% PRS mesti melalui prosedur pengiktirafan mengikut pangkat PRS. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PENGAWAS 1. Pengawas sebagai Role Model ke arah Sekolah Aman dan Sejahtera KPI - 100% pengawas berperanan dengan berkesan dan menjadi Role Model 2. Pengawas mematuhi semua etika
KPI - 100% Pengawas
tanpa salahlaku. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PEMIMPIN MURID 1. Pemimpin Murid sebagai Role Model ke arah Sekolah Aman dan Sejahtera
KPI - 100% Pemimpin Murid
berperanan dengan berkesan dan menjadi Role Model 2. Pemimpin Murid mematuhi semua etika
KPI - 100% Pemimpin
Murid tanpa salahlaku. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: MESRA ICT 1. Prasarana ICT yang lebih menyeluruh
KPI - 100% pelajar celik IT
KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: GURU BIMBINGAN DAN KAUNSELING SEPENUH MASA 1. Pematuhan spesifikasi tugas serta menjadi rujukan kepada warga sekolah. KPI - 100% GBK mematuhi spesifikasi tugas dan menjadi rujukan kepada warga sekolah. 2. Mengamalkan kreativiti dan inovasi dalam kaunseling berlandaskan etika
KPI - 100% GBK menjalankan
tugas secara kreativiti dan inovasi berlandaskan etika. KPI: SEKOLAH PENYAYANG TAJUK: PEMUAFAKATAN PIBG 1. Mencari dana untuk membantu pembangunan sekolah serta mempertingkatkan kerjasama dua hala. KPI - 80% PIBG berperanan mencari dana dan mewujudkan hubungan dua hala termasuk menyumbangkan pelbagai kepakaran. TERIMA KASIH
PPT Kertas Konsep Pelaksanaan Pembangunan Profesional Berterusan (PPB) Guru Secara Mobil Bagi Kelestarian Pendidikan Teknik & Vokasional Di Malaysia PDF