(a) Nama Pentadbir Bahagian Pendidikan Teknik dan

Induk Vokasional (BPTV)

(b) Kod Pentadbir K05000P

Induk:
(c) Alamat Rasmi Aras 5 & 6, Blok E14, Parcel E, Pusat
Pentadbir Induk: Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62604 Wilayah Persekutuan Putrajaya

(d) Nama Syarikat Kementerian Pendidikan Malaysia

/Agensi Pemilik:
(e) Tempoh 28 Oktober 2015 – 27 Oktober 2018
Pentauliahan
Program Induk
 JPK

STRUKTUR
PENTAULIAHAN INDUK
PENTADBIR INDUK
SENAT

PROGRAM A PROGRAM B PROGRAM C

PB PB PB PB
CAWANGAN 1 CAWANGAN 2 CAWANGAN 3 CAWANGAN 2

- Personel Pentauliahan - Personel Pentauliahan - Personel Pentauliahan - Personel Pentauliahan

(PPB, PPD & PP) (PPB, PPD & PP) (PPB, PPD & PP) (PPB, PPD & PP)
- Bahan Pengajaran dan - Bahan Pengajaran dan - Bahan Pengajaran dan - Bahan Pengajaran dan
Pembelajaran - Peralatan Pembelajaran - Peralatan Pembelajaran - Peralatan Pembelajaran - Peralatan
KELULUSAN PENTAULIAHAN
PENTADBIR INDUK : BAHAGIAN PENDIDIKAN TEKNIK DAN VOKASIONAL (BPTV)
KOD PENTADBIR : K05000P
AGENSI PEMILIK : KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM)
TEMPOH PENTAULIAHAN : 28 OKT 2015 – 27 OKT 2018

SENARAI PUSAT BERTAULIAH CAWANGAN (PBC)

KOD PB BIL KUMPULAN

BIL SENARAI PB CAWANGAN BIL PROGRAM
CAWANGAN BERTAULIAH
1 K05057 KV ARAU 7 28
2 K05062 KV SG. PETANI 1 2 8
3 K05072 KV BALIK PULAU 2 8
4 K05068 KV SERI MANJUNG 2 8
5 K05070 KV SHAH ALAM 2 8
6 K05013 KV ERT SETAPAK 3 12
7 K05088 KV DATO' LELA MAHARAJA 6 23
8 K05019 KV DATO' SERI MOHD ZIN 6 24
9 K05067 KV MUADZAM SHAH 1 4
10 K05022 KV KLUANG 7 28
11 K05033 KV WAKAF TEMBUSU 7 28
12 K05035 KV PENGKALAN CHEPA 6 24
13 K05042 KV KUCHING 5 20
14 K05091 KV BEAUFORT 4 16
15 K05041 KV LABUAN 6 24
JUMLAH 66 263
PERSIJILAN
1. Sijil Kemahiran Malaysia (SKM);
2. Diploma Kemahiran Malaysia (DKM);
 Pentauliahan Induk:
Program akan ditauliahkan oleh
Pentadbir Induk manakala
Pusat latihan dilaksanakan oleh PBC.
PBC -KV Pembayaran Fii hanya sekali sahaja.
Bertauliah
Cawangan (KV Shah Tempoh Pentauliahan selama 3 tahun.
(PBC) Alam)

Kriteria PBC:
80 KV a. Personel Pentauliahan
Pentadbir 85 SMK • Pengurus • Pegawai
PENTAULIAHAN Pusat Pengesah
Induk PAV 388
INDUK BPTV Bertauliah Dalaman
(BPTV) SMK
PPB PPD
PVMA
• Pegawai
PBC – SMK PBC – Penilai
PVMA SMK PAV
( SMK PP
SIMPANG ( SMK
PULAI PANTAI
PERAK) LABUAN) b. Kurikulum Latihan : KSKV
c. Peralatan dan Kemudahan
Fizikal : menepati keperluan
kurikulum.
 PROGRAM
PENUH

PERSIJILAN TAHAP
MENGIKUT TUNGGAL
TAHAP (SINGLE TIER)

Mengikut Tahap

Tidak Mengikut
Tahap
PENSIJILAN TAHAP
TUNGGAL DEFINISI PENILAIAN PELATIH

Penilaian dalaman:
i. Merangkumi kerja kursus
dan penilaian akhir setiap
tahap dalam kumpulan
i. Latihan dilaksanakan bermula program bertauliah.
dari tahap terendah ke tahap ii. Hendaklah dilaksanakan
tertinggi. oleh PP dan disahkan oleh
ii. Pelatih hendaklah terampil PPD.
tahap terendah sebelum iii. Dilaksanakan bermula
MENGIKUT TAHAP
meneruskan latihan ke tahap daripada tahap terendah
yang lebih tinggi. dalam kumpulan program
iii. Sijil akan dianugerahkan pada bertauliah berkaitan
tahap tertinggi yang berjaya iv. Penilaian akhir hendaklah
dicapai oleh pelatih. dialaksanakan pada setiap
tahap yang berkaitan
kecuali tahap tertinggi
dalam kumpulan program
bertauliah.
 PENSIJILAN TAHAP
TUNGGAL
i.
TIDAK MENGIKUT TAHAP
ii.
Adalah merupakan suatu
kaedah latihan di mana
kurikulum yang
dibangunkan terdiri
daripada kombinasi
beberapa CU/tugasan
(task) dari tahap yang
berlainan atau secara
bercampur (blended)
dalam satu modul
mengikut kumpulan
program bertauliah yang
diluluskan.
DEFINISI PENILAIAN PELATIH
Latihan dilaksanakan Penilaian dalaman:
mengikut modul yang i. Merangkumi kerja
dibangunkan oleh PB. kursus dan penilaian
Tiada sijil dianugerahkan akhir setiap modul
kepada pelatih yang gagal yang dibangunkan
menamatkan latihan ii. Hendaklah
dilaksanakan oleh PP
dan disahkan oleh
PPD
iii. Dilaksanakan bagi
kesemua modul yang
dibangunkan dalam
kumpulan program
bertauliah berkaitan
kecuali modul terakhir.
PENSIJILAN
TAHAP MENGIKUT TAHAP
TUNGGAL
Verifikasi PPL
i. Peperiksaan akhir dilaksanakan
pada tahap tertinggi dalam
kumpulan program bertauliah
berkaitan
ii. PPL dilantik oleh JPK untuk
mengesahkan penilaian dalaman
serta melaksana dan
mengesahkan verifikasi penilaian
akhir.
iii. Verifikasi penilaian akhir
melibatkan komponen kerja kursus
,peperiksaan akhir , projek akhir
dan latihan industri
TIDAK MENGIKUT TAHAP
Verifikasi PPL
i. Peperiksaan akhir dilaksanakan
pada modul terakhir dalam lauan
latihan di mana soalan penilaian
meliputi semua modul.
ii. PPL dilantik oleh JPK untuk
mengesahkan penilaian dalaman
serta melaksana dan mengesahkan
verifikasi penilaian akhir.
iii. Verifikasi penialain akhir melibatkan
komponen kerja kursus ,peperiksaan
akhir , projek akhir dan latihan
industri
Kumpulan Program Tempoh Latihan
Bertauliah Tahap Persijilan
(Jam)

Tahap 1 & 2 (Persijilan 800 ~ 1200

P1
tahap tunggal SKM 2)

Tahap 1, 2 & 3 1600 ~ 2400

A1 (Persijilan tahap
tunggal SKM 3)

2400 ~ 3600
Tahap 1, 2, 3 & 4
(merangkumi Projek
B1 (Persijilan tahap
Akhir) + 3 bulan
tunggal DKM)
Latihan Industri

Jadual: Kumpulan Program Bertauliah Persijilan Tahap Tunggal dan

Tempoh Latihan Minimum
1. Pendaftaran Pelatih

2. Mematuhi syarat dan peraturan

yang ditetapkan dalam SPKM
berasaskan SKPK.

3. Melantik JK Jaminan Kualiti

untuk memperakukan penilaian
pelatih

4. Melantik Ketua Penyelaras bagi

setiap PB Cawangan yang
ditauliahkan.
1. Pendaftaran Pelatih.
2. Pelaksanaan Latihan merujuk kepada Panduan Pelaksanaan dan syarat
Pentauliahan Pusat bertauliah di Bawah SPKM berasakan SKPK.
3. Penilaian Pelatih : Penilaian Kendiri bagi KV dan Penilaian JPK bagi SMK PAV
dan SMK K9.
4. Penilaian Kendiri: pengurusan aspek penilaian merangkumi pembangunan
soalan, pelaksanaan penilaian, perlantikan dan penugasan Ketua
Pemeriksa, Pemeriksa, pengrekodan markah dan keputusan penilaian
secara berpusat.
5. Pelaksanaan Penilaian
1. Penilaian di PBC dimana pelatih berdaftar.
2. Semua komponen dinilai oleh PP dan PPD.
3. Sistem pemarkahan berdasarkan ketetapan pentadbir Induk dan
dipersetujui oleh KPPK.
4. PPL/PVN lantikan JPK tidak boleh terdiri daripada pegawai PBC yang
sama.
5. Lawatan verifikasi diakhir latihan tahap tertinggi.
6. Keputusan yang diverifikasi oleh PPL/PVN mesti diperakukan oleh JK
Jaminan Kualiti
 Ahli
Pengarah KV,TPA,KJK,Semua KJ dan
1.PERAKUAN KU

JK Jaminan Kualiti
Ahli
2.MENYEMAK
DAN MENGESAH Pengerusi Zon,JKJK setiap KV,JPK
dan BPTV
JK Pra Senat

3.MELULUSKAN Ahli
JK Senat Pengarah BPTV, TPPA,
BPK,LP,Pengerusi Zon dan Semua PPB
1. ULANG NILAI PELATIH
1. Ulang nilai teori dan amali hanya boleh dilakukan ketika pelatih dalam
tempoh Latihan Industri (LI).
2. Sekiranya pelatih masih gagal , penganugerahan sijil hanya pada
tahap tertinggi yang mampu dicapai oleh pelatih berkenaan.

2. PELATIH PINDAH PBC

1. Dibenarkan berpindah dengan program yang sama dengan kelulusan
pentadbir Induk.
2. Bayaran pendaftaran di PBC akan terbatal.

3. PENANGGUHAN LATIHAN
1. Kemukakan permohonan/ bergantung kelulusan Pentadbir Induk.
2. Tempoh maksimum 6 bulan.

4. JAWATANKUASA PENASIHAT TEKNIKAL (Technical Advisory

Committee-TAC)
1. Khidmat nasihat mengenai latihan kemahiran.
2. Mengesahkan soalan-soalan yang digubal.
Dicadangkan untuk ditubuhkan di semua KV agar dapat membantu
dalam pelbagai aspek kemahiran.
1. Hanya pelatih yang lulus semua komponen penilaian yang ditetapkan
oleh JPK layak dianugerahkan sijil yang berikut:

1.1 Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)

1.2 Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)
1.3 Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) atau,
1.4 Penyata Pencapaian ***

1. JPK boleh mengadakan lawatan pemantauan atau audit berkala atau

pada bila-bila masa ke atas Pentadbir Induk dan PBC. Seperti dalam
Seksyen 38, Akta 652.
1. KERJA KURSUS :Penilaian Berterusan yang dibuat untuk semua tugasan-
tugasan yang terdapat dalam duti yang terlibat dalam sesuatu program.
Didokumentasikan dalam bentuk Rekod Bukti Pencapaian /Portfolio Pelajar

2. PROJEK AKHIR :Sesuatu projek yang ditetapkan melalui perundingan antara

calon dan Pegawai Penilai untuk menghasilkan satu projek yang melibatkan
penggunaan sebahagian besar pengetahuan dan kemahiran yang dimiliki oleh
calon untuk mereka membina atau menambah nilai sesuatu perkara yang
berkaitan NOSS

3. OJT /LATIHAN INDUSTRI (LI):satu tempoh khusus untuk calon menimba

pengalaman kerja secara terancang dan diseliai di mana calon akan
melaksanakan kerja sebenar. Calon akan membiasakan diri dengan keperluan
dan amalan tempat kerja menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang telah
dipelajari.

4. PEPERIKSAAN AKHIR: peperiksaan yang diadakan di akhir program

merangkumi kedua-dua bahagian teori dan praktikal
SENARAI NOSS : PEMETAAN
KANDUNGAN DAN SUSUNATUR PORTFOLIO

1. MAKLUMAT CALON

2. SALINAN KAD PENGENALAN

3. SALINAN PENDAFTARAN CALON

4. STRUKTUR PROGRAM KOLEJ VOKASIONAL ( KSKV )*

5. REKOD PENILAIAN KUMULATIF ( RPK ) – NOSS TERAS

6. REKOD PENILAIAN KUMULATIF ( RPK ) – ES/ PROFESIONAL PEKERJAAN

7. NOSS MATRIKS*

8. TRAINING PATHWAY*

9. CARTA PROFIL PEKERJAAN 1/2/3 & 4 ( JPC )*

10. BUKTI KETERAMPILAN MENGIKUT DUTI YANG TELAH DINILAI BERDASARKAN

MODUL
1.KOMPONEN PENILAIAN DALAM KERJA KURSUS

JENIS PENILAIAN KOMPONEN TAHAP TERLIBAT

TEORI Penilaian Pengetahuan T2,T3, DKM & DLKM

PRAKTIKAL Penilaian Prestasi T2,T3, DKM & DLKM

Bukti-bukti penilaian disusun dalam satu fail yang dinamakan

Portfolio (Rekod Bukti Pencapaian)
2. PROJEK AKHIR: TAHAP 4 (DKM) SAHAJA

1. Projek Akhir bertujuan menilai kemampuan calon menggunakan pengetahuan

dan kemahiran yang dipelajari untuk mencipta atau melakukan nilai tambah
kepada sesuatu perkara yang berkaitan dengan skop kerja.

2. Projek Akhir merangkumi sekurang-kurangnya 25% kemahiran-kemahiran

utama .

3. Jika dilaksanakan secara berkumpulan , setiap ahli hendaklah mengambil

bahagian dalam projek secara aktif . Peranan dan skop kerja setiap ahli perlu
diperjelaskan.

4. FORMAT DAN KANDUNGAN PROJEK AKHIR telah diedarkan.

5. Calon hendaklah membentangkan hasil daripada Projek Akhir dengan

membuat persembahan kepada panel penilai.
3.OJT ATAU LATIHAN INDUSTRI (LI)

1. Tujuan OJT/LI adalah untuk membolehkan calon mengaplikasikan semua

pengetahuan dan kemahiran yang dipelajari dengan situasi sebenar di tempat kerja.

2. Pelaksanaan merujuk kepada panduan yang telah diedarkan

4.PEPERIKSAAN AKHIR

1. Peperiksaan Akhir Teori :

Ujian Bertulis menilai pengetahuan kerja dan sikap kerja

1. Peperiksaan Akhir Praktikal /Amali :

Berasaskan kemahiran kerja dan sikap kerja
Jadual 2: Kumpulan Program Bertauliah Persijilan
Tunggal dan Tempoh Latihan

Kumpulan Tahap Persijilan Tempoh Latihan (Jam)

Program
Bertauliah
A1 Tahap 1,2 dan 3 (Persijilan tahap 1600 - 2400
TEMPOH LATIHAN tunggal SKM 3)
PB Cawangan hendaklah mematuhi
tempoh latihan bagi pelaksanaan
program Persijilan Tahap Tunggal B1 Tahap 1,2,3 dan 4 (Persijilan tahap 2400 – 3600 (merangkumi
seperti yang dinyatakan dalam tunggal DKM) Projek Akhir) + 3 bulan Latihan
Jadual 2.
Industri

B2 Tahap 2,3 dan 4 (Persijilan tahap 2400 – 3600 (merangkumi

tunggal DKM) (SKPK yang bermula Projek Akhir) + 3 bulan Latihan
dengan tahap 2) Industri

Tahap 3 dan 4 (Persijilan tahap 2400 – 3600 (merangkumi

B3 (b) tunggal DKM) (SKPK yang bermula Projek Akhir) + 3 bulan Latihan
dengan Tahap 3) Industri
PENILAIAN PELATIH (Umum)

7.1 Terdapat dua jenis penilaian yang dilaksanakan di setiap PB Cawangan iaitu Pentaksiran Berterusan (PB) atau
Kerja Kursus dan Peperiksaan Akhir (PA) dengan merujuk kepada Panduan Pelaksanaan Sistem Penilaian
yang sedang berkuatkuasa.

7.2 Penilaian bagi Tahap 1, 2, 3 dan kerja kursus Tahap 4 adalah mengikut penilaian kendiri. Hanya peperiksaan akhir
bagi Tahap 4 yang akan dinilai dan diverifikasi oleh Pegawai Pengesah Luaran (PPL)

7.3 Pelaksanaan penilaian di PB Cawangan adalah mengikut ketetapan seperti berikut:

60% PA nisbah 40% PB (Kerja Kursus) yang ditetapkan oleh JPK bersamaan dengan 70% PB nisbah 30% PA
untuk SVM dan DVM.

7.3 Mengemaskini dan menyimpan rekod kehadiran dan penilaian pelatih yang telah disahkan oleh PPL (lampiran
JPK/P6 (T1003)-T1T2T4T5) sekurang-kurangnya dalam tempoh lima (5) tahun dari tarikh tamat latihan.

7.5 Memastikan semua urusan penilaian, verifikasi dalaman dan luaran diselesaikan sebelum pelatih menamatkan
latihan.
Portfolio Induk iaitu Portfolio Kompetensi Pelatih
yang mengandungi:
1. Maklumat Calon / Resume
2. Salinan Kad Pengenalan
3. Salinan Resit Pembayaran dan Pendaftaran Calon

4. Struktur Program Kolej Vokasional SVM dan DVM ( KSKV )

5. Carta Profil Pekerjaan Teras 1/2/3 & 4 ( JPC ) ,

6. Carta Profil Kompetensi TERAS 2/3 & 4 (CPC), PORTFOLIO 1

7. Carta Profil Pekerjaan NCS - Core Abilities 1/2/3 & 4

( ES & Profesionalisme Pekerjaan ).
8. JPK/ PEMETAAN/02 (Mengikut Program)
9. Training Pathway - TERAS ( Laluan Latihan )

10. Training Pathway - NCS - Core Abilities 1/2/3 & 4

( ES & Profesionalisme Pekerjaan).
12. Rekod Penilaian Kumulatif – PORTFOLIO 2
TERAS ( RPK ) - TAHAP 1, 2, 3 & 4 SVM/DVM
13. Rekod Penilaian Kumulatif – NCS - Core Abilities 1/2/3 & 4 PORTFOLIO 3
( ES & Profesionalisme Pekerjaan ) ES/PP(CORE
ABILITIES)
 Portfolio Bukti Keterampilan SVM (Tahap 1 hingga Tertinggi)Pindaan pada
muka depan Kod dan Nama NOSS dinyatakan bermula tahap terendah
hingga tahap tertinggi contohnya;

• P-119-1 Juruteknik Automotif

• TP-300-2 Juruteknik Kenderaan Motor
• TP-300-3 Juruteknik Kanan Kenderaan Motor
• P-080-4 Eksekutif Automotif
Portfolio Bukti Keterampilan DVM (Tahap 1 hingga Tertinggi)

Pindaan pada muka depan Kod dan Nama NOSS dinyatakan

bermula tahap terendah hingga tahap tertinggi contohnya;

P-119-1 Juruteknik Automotif

TP-300-2 Juruteknik Kenderaan Motor
TP-300-3 Juruteknik Kanan Kenderaan Motor
P-080-4 Eksekutif Automotif
Portfolio Bukti Keterampilan Core Abilities (Tahap 1
hingga 4)
Pindaan pada muka depan Kod dan Nama NOSS
dinyatakan bermula tahap terendah hingga tahap
tertinggi contohnya;

Z-009-1 NCS Core Ability

Z-009-2 NCS Core Ability
Z-009-3 NCS Core Ability
Z-009-4 NCS Core Ability
 PENYELARASAN PELAKSANAAN
VERIFIKASI DI BAWAH PERSIJILAN
KEMAHIRAN MALAYSIA MELALUI
PENTAULIAHAN INDUK BPTV
 • Matriks pemetaan perlu
PEMETAAN NOSS vs disediakan untuk rujukan semasa
KSKV verifikasi di semua PBC.

• Proses latihan teori dan amali

PELAKSANAAN memenuhi keperluan NOSS.
LATIHAN • Bukti MoU dikemukakan

DISEMAK DAN DISAHKAN OLEH PPL & PEGAWAI

PEMANTAU.
 • PERLU KEMUKA PEMETAAN BAGI
PELAJAR YANG GAGAL
MATRIKS DIPERSIJILKAN PDA TAHAP YANG
TERTINGGI
• (Borang Pemetaan JPK/02)

• Verifikasi penilaian semula dari tarikh

PORTFOLIO pentauliahan oleh Personel
berkelayakan pada semua bukti
keterampilan.

DISEMAK DAN DISAHKAN OLEH PPL & PEGAWAI PEMANTAU.

 TATACARA PENILAIAN
• PRINSIP DAN KONSEP PENILAIAN
• SISTEM PEMARKAHAN
• REKOD PENILAIAN KUMULATIF
(RPK)
• BORANG-BORANG BERKAITAN
• PERANAN & TANGGUNGJAWAB
• ETIKA PPL
PRINSIP DAN KONSEP
PENILAIAN
 DEFINISI PENILAIAN

Proses untuk menentukan

keterampilan seseorang calon
memenuhi keperluan NOSS
 Ciri – Ciri Penilaian

Kesahihan (Validity)
Adakah penilaian mengukur apa yang
sepatutnya dinilai mengikut keperluan
NOSS?

Kebolehpercayaan (Reliability)
Adakah Penilaian Setara/Seragam
Bagi setiap calon ?

Mencukupi (Sufficiency)
Adakah Penilaian Memenuhi Secara
Menyeluruh Kehendak Profil Tugasan / work
activities ?
 Jenis – Jenis Penilaian

SKM Jenis-Jenis Penilaian

Tahap 1 Kerja Kursus Core Abilities

Peperiksaan Core Abilities

Tahap 2 Kerja Kursus
Akhir
Peperiksaan Core Abilities
Tahap 3 Kerja Kursus
Akhir
Peperiksaan Core Abilities
Tahap 4 Kerja Kursus
Akhir
Projek Akhir Latihan Industri

Peperiksaan
Tahap 5 Kerja Kursus
Akhir
Projek Akhir Latihan Industri -

Kerja Kursus Latihan Industri

VTO (360 jam) (internship 720 -
jam)

 Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 1 – Tahap 5, setelah LULUS setiap

komponen penilaian di atas dan terampil dalam NCS-Core Abilities.
 Tahap 5 dan program VTO dikecualikan daripada Core Abilities
PIHAK YANG TERLIBAT DALAM SISTEM
PENILAIAN

1
3 Jabatan Pembangunan Kemahiran
Pusat Bertauliah Cawangan (PBC)/ Pusat
2 Bertauliah Induk

3 Panel Penilaian Pusat Bertauliah (PPPB)

4 Jawatankuasa Penasihat Teknikal (TAC)

53 Pegawai Pengesah Luaran (PPL)

PENILAIAN KERJA KURSUS
 Kerja Kursus – Tahap 1
Kerja kursus perlu memenuhi semua keperluan NOSS dan dinilai menerusi
penilaian berterusan sedia ada dan terbahagi kepada 2 komponen:

Teori (100%) Praktikal (100%)

(Penilaian Pengetahuan) (Penilaian Prestasi)

 Pemahaman & Pengetahuan

 Penilaian Kemahiran
 Penilaian Pengetahuan
 Penilaian Prestasi
Markah lulus minimum =
Markah lulus minimum = 50%
50% **
**

 Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 1 sekiranya LULUS setiap komponen

di atas dan terampil dalam NCS-Core Abilities.

 * Wajib LULUS semua modul dalam kedua-dua komponen

 Kerja Kursus (40%)

Kerja kursus perlu memenuhi semua keperluan NOSS dan

dinilai menerusi penilaian berterusan sedia ada dan terbahagi
kepada 2 komponen:

Teori (15%) Praktikal (25%)

(Penilaian Pengetahuan) (Penilaian Prestasi)

 Pemahaman & Pengetahuan  Penilaian Kemahiran

 Penilaian Pengetahuan  Penilaian Prestasi
 Calon: Tahap 2 – Tahap 5  Calon: Tahap 2 – Tahap 5

 Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 1 sekiranya LULUS setiap

komponen di atas dan terampil dalam NCS-Core Abilities.
 * Wajib LULUS semua modul dalam kedua-dua komponen
KEPERLUAN DOKUMEN DALAM PENILAIAN PRESTASI

Bukti Yang Perlu Disediakan &

Kaedah Penilaian Prestasi Dokumen Yang Diperlukan
Disimpan Untuk Verifikasi

i. Kertas Soalan / Arahan Kerja i. Kertas Soalan / Arahan Kerja

Praktikal Praktikal
Ujian
Keterampilan (A/B) ii. Skema Pemarkahan Yang
ii. Skema Pemarkahan Telah Ditandatangani Oleh
PP
iii. Borang-borang / Rekod
iii. Borang-borang / Rekod Berkaitan Tugasan Yang
Berkaitan Tugasan Yang Dilakukan & Telah
Simulasi (E)
Dilakukan, Jika Dipenuhkan Oleh Calon,
Ada/Berkaitan. Jika Ada / Berkaitan

i. Kertas Laporan Tugasan

i. Kertas Arahan Tugasan Khas
Khas
Tugasan Khas ii. Skema Pemarkahan Projek
ii. Skema Pemarkahan Yang Telah Dilengkapkan &
Tugasan Khas Ditandatangani Oleh PP
PEPERIKSAAN AKHIR
 PEPERIKSAAN AKHIR

PEPERIKSAAN
AKHIR

TAHAP 2 & 3 DKM & DLKM

 Teori : 20 %  Teori : 15%

 Praktikal: 40 %  Praktikal: 25 %

Jumlah: 60 % Jumlah: 40 %

* WAJIB LULUS SEMUA MODUL DALAM KEDUA-DUA KOMPONEN

 KOMPONEN PEPERIKSAAN AKHIR

TEORI PRAKTIKAL
 KAEDAH: UJIAN OBJEKTIF  KAEDAH : PRAKTIKAL / AMALI
 MENILAI PENGETAHUAN &  MENILAI KEMAHIRAN KERJA &
SIKAP KERJA SIKAP KERJA
 SOALAN:
 SOALAN: MERANGKUMI MERANGKUMI CU/DUTI-DUTI
SEMUA UTAMA BAGI PROGRAM PADA
CU/DUTI TAHAP TERSEBUT ATAU
 6O SOALAN TAHAP TERTINGGI (PROGRAM
 TEMPOH: 1 JAM 30 MINIT TAHAP TUNGGAL [SINGLE
TIER])/ MODUL YANG TELAH
DIPETAKAN DENGAN NOSS
 TEMPOH: 3- 5 JAM MENGIKUT
BIDANG

* CU = Kompetensi Unit
 PEPERIKSAAN AKHIR TEORI (BAGI TAHAP 2 -5)

 Tempoh masa : 1½ jam.

 Bentuk soalan : 60 soalan objektif (Untuk lulus – perlu betul 45
soalan)
 PP/PPD : Gubal soalan & skema jawapan *
 Soalan : Merangkumi semua duti/cu & Mematuhi Jadual
Penentuan Ujian
 Soalan WAJIB disemak dan disahkan oleh TAC **

 Bagi BPTV– dibangunkan dan disahkan oleh Jawatankuasa Penggubal

Soalan yang dilantik Pentadbir Induk (PI)
 * TAC bagi BPTV dilantik oleh PI
 PEPERIKSAAN AKHIR PRAKTIKAL (Bagi Tahap 2 -5)

 Tempoh masa – 3 - 5 jam (mengikut bidang kemahiran)

 Tahap kesukaran soalan (Mengikut tahap kemahiran)
 Soalan - WAJIB disemak dan disahkan oleh Jawatankuasa
Penggubal Soalan .
 Nisbah maksima Ketua Pengawas kepada calon ialah 1 : 25 bagi
satu sesi peperiksaan bergantung kepada kemudahan, bahan dan
peralatan PBC.
 Penilaian ke atas calon dilakukan semasa dan selepas
Peperiksaan Akhir praktikal oleh Ketua Pengawas.

53
 Bilangan yang
mencukupi

KAWALAN
KESELAMATAN
KERTAS SOALAN

Arahan Pentadbiran
54
FORMAT KERTAS SOALAN PENILAIAN AKHIR

a. Muka surat b. Kandungan

hadapan kertas
kertas penilaian
Peperiksaan praktikal
Akhir
Praktikal

1. Nama / logo JPK

2. Nama / kod PB 1. Soalan Peperiksaan Akhir
3. Tajuk (Peperiksaan Akhir praktikal
Praktikal) 2. Kriteria yang dinilai
4. Kod/ nama bidang kemahiran 3. Laksana tugas mengikut
5. Nama calon masa yang diberikan
6. No. kad pengenalan calon 4. Persediaan bahan & peralatan
7. No Kumpulan 5. Proses kerja
8. Sesi peperiksaan 6. Produk yang dihasilkan
9. Masa peperiksaan 7. Langkah-langkah
10. Tarikh peperiksaan keselamatan
11. Peraturan peperiksaan 5
5
SEMAKAN DAN PEMILIHAN SOALAN OLEH PENTADBIR
INDUK
Soalan-soalan yang telah digubal berserta skema jawapan
A hendaklah dibentangkan ke dalam mesyuarat Jawatankuasa
Penggubal Soalan untuk semakan dan pemilihan.

B Jawatankuasa Penggubal Soalan berhak menolak atau

menerima draf soalan ujian berdasarkan keperluan NOSS dan
tahap kekompetenan yang diperlukan industri.

PPPB perlulah mengubal semula mana-mana soalan dan

C skema jawapan yang tidak diterima oleh Jawatankuasa
Penggubal Soalan dan membuat pembentangan semula untuk
pemilihan.

D Minit mesyuarat Jawatankuasa Penggubal Soalan perlu

disediakan untuk semakan PPL

Hanya soalan-soalan yang telah diluluskan oleh Jawatankuasa

E Penggubal Soalan boleh digunakan untuk peperiksaan akhir. 5
6

Pembangunan dan pengesahan soalan Bagi Tahap 1 – 3 dibawah Lembaga

Peperiksaan Malaysia (LP)
 PEMILIHAN SET SOALAN TEORI
UNTUK PEPERIKSAAN AKHIR

Set soalan teori yang akan digunakan dalam

peperiksaan akhir akan ditentukan oleh PPL sebelum
peperiksaan akhir bermula dari set-set soalan yang
telah diluluskan oleh Jawatankuasa Penggubal
Soalan .

5
7
 PEPERIKSAAN ULANGAN
(ULANGNILAI)

Peperiksaan ulangan dibenarkan dan perlu dijalankan dalam tempoh

satu (1) tahun dari tarikh keputusan Peperiksaan Akhir yang pertama.

PI perlu menyediakan set soalan yang berlainan bagi tujuan ulangnilai

Gagal dalam mana-mana bahagian dianggap GAGAL walaupun

markah keseluruhan 60% atau lebih

Dibenarkan mengulang semula pada bahagian yang gagal saja

Fi: RM100.00 bagi setiap permohonan peperiksaan ulangan

58
PROJEK AKHIR
 Tujuan: Menilai kemampuan calon menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang
dipelajari untuk mencipta atau melakukan nilai tambah kepada sesuatu perkara
yang berkaitan dengan skop kerja mereka.

 Dilakukan oleh calon dengan bimbingan dan nasihat PP yang akan bertindak
sebagai penyelia.

 Ini dilakukan pada semester akhir kursus atau selewat-lewatnya 4 bulan sebelum
tamat latihan.

 Merangkumi sekurang-kurangnya 25% kemahiran-kemahiran utama dalam bidang

berkenaan.

 Dilaksanakan secara kumpulan, bilangan maksimum ahli kumpulan adalah 3 orang

dan setiap ahli hendaklah mengambil bahagian dalam projek secara aktif.
FORMAT LAPORAN & KANDUNGAN PROJEK AKHIR

a. Muka Hadapan
b. Senarai Kandungan Termasuk Muka Surat
c. Abstrak – Maklumat Keseluruhan Projek
d. Pengenalan
e. Kandungan/Isi Yang Merangkumi:
 Objektif, Skop Dan Lain-lain Lagi.
 Keterangan Tentang Projek
 Jika Projek Berkumpulan, Nyatakan Dengan Jelas Skop Kerja /
Peranan Setiap Ahli Kumpulan
 Kebaikan Dan Kekurangan (Sekiranya Berkenaan)
 Kegunaan Projek Akhir Tersebut
 Teori
 Rajah Blok
 Carta Alir
 Susunatur Pelan
 Software/ Hardware Yang Digunakan
 Lakaran / Lukisan
f. Lain-lain Yang Berkaitan / Sesuai
g. Rumusan.
h. Carta Ghant – Perancangan Projek
 Skema Pemarkahan Projek Akhir

Perkara Dinilai Perincian Peratus Markah

A. Pengetahuan
B. Kreativiti
Hasil Keseluruhan C. Komitmen 50%
D. Kebolehgunaan
E. Kefungsian Projek
A. Kandungan
B. Format
Laporan Projek 25%
C. Rujukan
D. Keseluruhan
A. Kandungan
B. Penggunaan AVA
C. Persediaan
Persembahan Projek 25%
D. Gaya Penyampaian
E. Soal Jawab
F. Komunikasi
PANEL PENILAI PROJEK AKHIR

Pegawai
Pegawai
Pengesah
PPL Penilai
Dalaman
(PP)
(PPD)

ATAU

Wakil
Industri JPK
(TAC)
 PANEL PENILAI PROJEK AKHIR

Setiap ahli panel akan memberi penilaian berasaskan

skema pemarkahan yang telah diselarakan oleh
Pentadbir Induk mengikut skema pemarkahan projek
akhir yang ditetapkan oleh JPK.

Markah Lulus : 60% daripada markah maksimum yang

ditetapkan.
SISTEM PENILAIAN
Markah Penilaian Mengikut Tahap

TAHAP JENIS PENILAIAN PEMBAHAGIAN MARKAH

MENGIKUT KOMPONEN
TAHAP 1 Kerja Kursus 100%

Core Abilities Lulus

TAHAP 2 & 3 Kerja Kursus 40%

Penilaian Akhir 60%

Core Abilities Lulus

DKM & DLKM Kerja Kursus 40%

(TAHAP 4 & 5)
Projek Akhir 20%

Penilaian Akhir 40%

Latihan Industri Lulus

Core Abilities (DKM sahaja) Lulus

Penilaian SKM Tahap 1 - Kerja Kursus

% Lulus Minimum setiap

Bil Komponen Penilaian modul / CU
Skor

Teori 50% Lulus

1 Kerja Kursus
Praktikal 50% Lulus

MARKAH PENUH (100%) 50% LULUS

 Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 1 sekiranya LULUS setiap

komponen di atas dan terampil dalam NCS-Core Abilities.
 Penilaian SKM Tahap 2 & 3

Bil Komponen Penilaian % Lulus Maksimum % Lulus Minimum Skor

Teori 15 7.5 Lulus

1 Kerja Kursus
Praktikal 25 12.5 Lulus

Teori 20 15 Lulus
2 Peperiksaan Akhir
Praktikal 40 25 Lulus

MARKAH PENUH (100%) 60 LULUS

 Calon layak dianugerahkan SKM Tahap 2 atau 3 sekiranya LULUS

setiap komponen di atas dan terampil dalam NCS-Core Abilities.
Penilaian DKM & DLKM (Tahap 4 & 5)

% Lulus % Lulus
Bil Komponen Penilaian Skor
Maksimum Minimum

Teori 15 7.5 Lulus

1 Kerja Kursus
Praktikal 25 12.5 Lulus

2 Projek Akhir 20 12 Lulus

Teori 15 11 Lulus
3 Peperiksaan Akhir
Praktikal 25 17 Lulus

MARKAH PENUH (100%) 60 LULUS

 Calon layak dianugerahkan DKM atau DLKM sekiranya LULUS setiap

komponen di atas dan Latihan Industri (LI) serta terampil dalam NCS-Core
Abilities.
 DLKM dikecualikan daripada Core Abilities
LATIHAN INDUSTRI {LI}

75
 LATIHAN INDUSTRI (LI)

 Pelatih program DKM dan DLKM perlu LULUS

Latihan Industri

 Diwajibkan kepada pelatih DKM dan DLKM

 Pelaksanaan LI hendaklah merujuk kepada Manual

Latihan Industri (DKM dan DLKM sahaja) yang
berkuatkuasa

76
PENILAIAN LATIHAN INDUSTRI

Pengesahan Tamat Latihan

Industri

i) Fail Latihan ii) Laporan

Industri Latihan Industri
77
PENILAIAN
LATIHAN INDUSTRI
4. Fail Latihan
Industri lengkap 5. Keputusan
Laporan Penyelia
Industri sekurang-
3. Lulus dalam kurangnya
penilaian Laporan “memuaskan”
Latihan Industri

2. Kehadiran
latihan industri
minima 80% 6. Minima skala “3”
bagi setiap
komponen
Syarat Lulus penilaian dalam
Latihan Industri Borang Keputusan
1. Tempoh latihan Keseluruhan
industri minima 3 Penilaian Latihan
bulan 78
Industri
(JPK/LI/04)
Garis Panduan Penulisan Laporan Latihan Industri

Rujuk LAMPIRAN C

79
 CETAKAN LAPORAN

Cetak Jilid
kertas A4 spiral/comb
pada sebelah binding
mukasurat
sahaja

80
 FAIL LATIHAN INDUSTRI

Pelatih perlu lengkapkan

MAKLUMAT PELATIH
(LAMPIRAN E) untuk
dimasukkan dalam Fail
Latihan Industri
 FAIL LATIHAN INDUSTRI

Susunan Fail:
Rujuk LAMPIRAN F
PENILAIAN CORE ABILITIES
 KAEDAH PERLAKSANAAN
PENILAIAN
PERKARA
TEORI AMALI
Personel terlibat PP/TP PP/TP
Kaedah pelaksanaan Dilaksanakan secara berasingan Dilaksanakan secara
daripada program kemahiran bersekali dengan setiap
penilaian prestasi program
kemahiran
Markah lulus minimum 50% Skala 3

Perekodan keputusan RPK – Teori Core Abilities Borang JPK/CA/01

Jenis Penilaian •Ujian Bertulis / Kuiz (T1-T4) Senarai semak

•Tugasan / Kajian Kes (T3 & T4 menggunakan Borang
sahaja) JPK/CA/01
Nota :
• Pelatih perlu lulus setiap komponen teori dan amali untuk lulus Core Abilities (CA)
• Bagi komponen amali, pelatih yang gagal penilaian prestasi program kemahiran,
secara automatik gagal penilaian amali Core Abilities dan perlu mengulang semula
komponen amali CA bersekali penilaian prestasi program kemahiran tersebut.
KAEDAH PEREKODAN
 REKOD BUKTI PENCAPAIAN

Definisi:

Suatu dokumen yang merekodkan pencapaian calon terhadap

tugasan-tugasan yang berkaitan melalui penilaian yang dilakukan.
KAEDAH PEREKODAN (SUSUNAN PORTFOLIO PELATIH)
NOSS SEDIA ADA NOSS FORMAT BAHARU

1. Bukti Pendaftaran dan Salinan Resit Bayaran 1. Bukti Pendaftaran dan Salinan Resit
2. Carta Profile (JPC) bagi program NOSS; Bayaran
3. Carta profil Core Abilities; 2. Carta Competency Profile (CPC) bagi
4. Training pathway bagi program NOSS; program NOSS;
5. Matrik NOSS 3. Carta profil Core Abilities;
6. Matriks Core abilities (jika berkenaan); 4. Training pathway bagi program NOSS;
7. Rekod Pencapaian Kumulatif (RPK) bagi 5. Matriks Core abilities (jika berkenaan);
program NOSS; 6. Rekod Pencapaian Kumulatif (RPK) bagi
8. Rekod Pencapaian Kumulatif (RPK) bagi program NOSS;
Core abilities; 7. Rekod Pencapaian Kumulatif (RPK) bagi
9. Bukti pencapaian bagi semua duti-duti dan Core abilities;
tugasan-tugasan berdasarkan modul 1 8. Bukti pencapaian bagi semua aktiviti kerja
10. Borang penilaian prestasi NCS-Core Abilities (work activities) berdasarkan Competency
(JPK/CA/01) – bagi Modul 1 Unit (CU 1)
11. Bukti pencapaian bagi semua duti-duti dan 9. Borang penilaian prestasi NCS-Core
tugasan-tugasan berdasarkan modul 2 Abilities (JPK/CA/01) – bagi CU1
12. Borang penilaian prestasi NCS-Core Abilities 10. Bukti pencapaian bagi semua aktiviti kerja
(JPK/CA/01) – bagi Modul 2 (work activities) berdasarkan Competency
13. …. Dan seterusnya Unit (CU 2)
14. Bukti penilaian teori core abilities 11. Borang penilaian prestasi NCS-Core
Abilities (JPK/CA/01) – bagi CU2
12. …. Dan seterusnya
13. Bukti penilaian teori core abilities
87
REKOD PENILAIAN KUMULATIF (RPK)-NOSS FORMAT BAHARU

90
Rekod Penilaian Kumulatif (RPK) -NOSS Format Baharu

91
REKOD PENCAPAIAN KUMULATIF (RPK)- NOSS SEDIA ADA

92
 RPK Core Abilities

Modul

93
 RPK Core Abilities

Nama modul

i. Nyatakan tarikh penilaian teori bagi module

berkenaan;
ii. PP dan PPD turunkan tandatangan pada ruangan
yang disediakan

Masukkan markah teori bagi module berkenaan pada

Abilities yang telah 9
dikumpulkan dalam
ruangan yang disediakan
4
satu modul Markah lulus minimam 50%
 Contoh Penilaian
Prestasi
Core Abilities

Soalan penilaian prestasi Teknikal

JPK

95
Skema Penilaian Prestasi

96
 PENILAIAN PRESTASI CORE ABILITIES

i. Tandakan pencapaian pelatih mengikut

skala yang disediakan.

ii. Hanya tanda pada abilities yang terlibat bagi

module berkenaan sahaja.

iii. Pelatih perlu mencapai skala 3 bagi setiap

abilities yang terlibat untuk disahkan
terampil.

JPK

97
RINGKASAN PENILAIAN SKM TAHAP 1 - 5

i. Kerja Kursus: 40%

ii. Pep. Akhir: 40%
iii. Projek Akhir: 20%
iv. Latihan Industri: Lulus TAHAP 5 (DLKM)
i. Kerja Kursus: 40%
ii. Pep. Akhir: 40%
iii. Projek Akhir: 20%
iv. Latihan Industri: Lulus
v. Core Ablities: Lulus TAHAP 4 (DKM)

i. Kerja Kursus: 40%

ii. Pep. Akhir: 60%
iii. Core Ablities: Lulus TAHAP 2 & 3

i. Kerja Kursus: 100%

ii. Core Abilities: Lulus
TAHAP 1

 Bagi program VTO/VTE/VTM tiada Core Abilities

98

98
BORANG PENGELUARAN SIJIL
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
(Tahap 1-5)
 CONTOH PENGISIAN 1 (Tahap 1-5)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
 CONTOH PENGISIAN 2 (Tahap 1-PC)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
CONTOH PELATIH BELUM TERAMPIL (T1)
 CONTOH PENGISIAN 2 (Tahap 1- Terampil)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier

CONTOH PELATIH TERAMPIL T1

 CONTOH PENGISIAN 4 (Tahap 2)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
CONTOH PELATIH TERAMPIL T2
 CONTOH PENGISIAN 5 (ULANG NILAI)
BORANG PENDAFTARAN DAN PENGELUARAN SIJIL – TAHAP TUNGGAL / SINGLE
TIER
CONTOH PELATIH ULANG NILAI
 CONTOH PENGISIAN 6 (Contoh Pelatih Pindah)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier

CONTOH PELATIH
PINDAH
 CONTOH PENGISIAN 7 (Pelatih Tidak Hadir dan Berhenti)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
 CONTOH PENGISIAN 7 (Contoh Pelatih Pindah)
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
PB lama hendaklah:

1) Membatal pendaftaran di PB lama

2)PB lama hendaklah menyatakan 'P' pada
ruang catatan.
3) Pada ruangan CATATAN hendaklah
diletak sebagai 'Belum Terampil'
4) Pada ruangan Tahap Tertinggi Yg Dicapai
hendaklah di catat sebagai 'N/A'
5) PP, PPD dan PPB hendaklah menurunkan
tanda tangan pada borang T1003
6) Salinan borang T1003 hendaklah
diserahkan ke PB baharu setelah
ditandatangani oleh PP, PPD dan PPB

Pengesahan Personel
PBC Tandatangan PPL
Borang Pendaftaran dan Pengeluaran Sijil – Tahap Tunggal / Single Tier
(Contoh Pelatih Pindah)

PB Baharu hendaklah:
1) Mendaftar pelatih diPB baharu
2) Melengkap latihan di PB baharu dan
mengemaskini penilaian di PB baharu.
3) Melengkapkan penilaian di PB
baharu.
4) Menyertakan salinan borang T1003
dari PB lama bersama borang T1003 di
PB baharu bagi tujuan pengesahan
PPL
PERMOHONAN LAWATAN VERIFIKASI PPL
** Permohonan lawatan verifikasi PPL BPTV perlu melalui Pentadbir Induk
sebulan sebelum lawatan Verifikasi PPL kendiri (KV sahaja) dilaksanakan
beserta maklumat PPL agensi yang akan dilantik seperti berikut:

• Senarai nama
• Nombor Kad Pengenalan
• Tarikh penugasan
• Nama PBC bertugas
• Nama tempat (PBC) penugasan.

•Contoh permohonan lawatan verifikasi PPL kendiri

** Lawatan verifikasi PAV adalah secara Penilaian JPK

Sekian Terima Kasih
 KEPUTUSAN

LULUS PENUH semua PB Cawangan HARUS memastikan agar

pelaksanaan program-program tersebut mematuhi dan mencapai tahap standard
yang ditetapkan dalam persijilan kemahiran Malaysia.

LULUS BERSYARAT semua PB Cawangan ADALAH DIKEHENDAKI

untuk memenuhi memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan dalam tempoh dua (2)
bulan daripada tarikh surat ini dikeluarkan.

• Memastikan pematuhan telah dilaksanakan apabila pemantauan dijalankan

sebelum pelajar Kohort 1 menduduki peperiksaan akhir pada bulan April 2016
nanti.
1. Kurikulum Latihan :
Pemetaan kurikulum agensi dan NOSS mencapai sekurang-kurangnya 70%
daripada aspek kandungan kompetensi dan memenuhi tempoh latihan
yang ditetapkan.

2. Kurikulum Latihan: Pembangunan Bahan Pengajaran dan Pembelajaran

serta dokumen penilaian.

a. Semua PB Cawangan perlu memastikan bahawa bahan pengajaran dan

pembelajaran serta dokumen penilaian dilengkapkan bagi setiap modul program
NOSS yang dinilai.

b. Semua dokumen ini perlu lengkap dan teratur dalam melaksanakan proses
pengajaran dan pembelajaran serta latihan yang dilaksanakan.
3. Personel Pentauliahan

i. Kelonggaran syarat sementara personel pentauliahan telah diberikan oleh

pihak JPK kepada BPTV sebagai Pentadbir Induk.

ii. Semua PB Cawangan perlu mengemukakan maklumat terkini status

personel pentauliahan dari masa ke semasa kepada Pentadbir Induk iaitu
BPTV untuk tujuan rekod dan pemantauan oleh JPK terhadap Pentadbir
Induk.

iii. Status tersebut adalah merupakan pencapaian personel yang mengikuti

program SKM.

iv. Kriteria personel pentauliahan yang ditetapkan perlu dipatuhi dalam

tempoh (3) tahun dari tarikh kelulusan pentauliahan.
4 Peralatan /mesin yang memenuhi keperluan NOSS

a.Semua PB Cawangan yang tidak mempunyai peralatan bagi modul-modul tertentu,

dibenarkan menggunakan premis luar untuk melengkapkan latihan dan penilaian.

b.Perincian maklumat pelaksanaan latihan dan penilaian di premis luar perlu

dikemukakan kepada Pentadbir Induk untuk dikemukakan kepada JPK.

c.Perincian maklumat latihan perlu dikemukakan dalam bentuk salinan dokumen nota
kerjasama (MoU atau MoA) yang merangkumi :
i. senarai modul,
ii. tarikh dan tempoh pelaksanaan,
iii. jadual latihan (harian dan jumlah jam),
iv. senarai personel pentauliahan yang terlibat serta;
terma-terma persetujuan antara kedua-dua pihak bagi memastikan pelajar dapat
menggunakan peralatan tersebut sehingga tempoh latihan yang telah ditetapkan.

d.Tempoh kerjasama yang dicadangkan adalah sehingga tahun 2019 .

Tarikh pentauliahan induk adalah bermula pada 28 Oktober 2015
sehingga 27 Oktober 2017.

JPK telah memberi kelulusan khas kepada pelatih kohort 1 (15 KV

Rintis) untuk menjalani proses verifikasi penilaian semula dalam tempoh
enam (6) bulan berakhir pada tarikh peperiksaan akhir di bulan April
2016 nanti.

Semakan, penyelarasan dan pemantauan akan dilaksanakan oleh

Pentadbir Induk BPTV mulai pada bulan Februari 2016. Untuk tujuan
tersebut, semua PB Cawangan perlu mengumpulkan:

4.1 semua bukti keterampilan bermula tahun 2012

4.2 semua verifikasi penilaian dan pengesahan semula oleh
personel pentauliahan yang berkelayakan (Pegawai Penilai-PP
dan Pegawai Pengesah Dalaman -PPD)
Kelulusan program yang diterima adalah Pentauliahan Program Persijilan
Tahap Tunggal (Single-Tier) -Tidak Mengikut Tahap

Pelatih yang gagal menamatkan latihan pada tahap tertinggi maka mereka
tidak boleh dianugerahkan dengan sebarang persijilan kemahiran.
Walau bagaimanapun, KELULUSAN KHAS diberikan kepada:

5.1 Pelatih Kohort 1 sahaja, yang mana mereka boleh dipersijilkan

sehingga tahap tertinggi yang dicapainya.

5.2 Pelatih Kohort 2 dan seterusnya perlu menamatkan latihan

sekurang-kurangnya sehingga Tahap 3 untuk layak dipersijilkan dan
sekiranya gagal, tiada persijilan tahap lebih rendah akan dikeluarkan.
Semua urusan berkaitan pentauliahan program induk di bawah
Persijilan Kemahiran Malaysia yang merangkumi:
i. Program Kolej Vokasional
ii. SKM- Program Penuh
iii. Apprentiship mod SLDN untuk semua Kolej Vokasional,
iv. SKM- Program Penuh di SMK- PAV
v. SKM- Program Penuh di SMK -PVMA
adalah di bawah kawalan

Urusetia kepada Pentadbir Induk BPTV,

Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional,
Kementerian Pendidikan Malaysia,
Aras 5, Blok E14, Parcel E,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62604 Wilayah Persekutuan Putrajaya
(u.p.: Sektor Kemahiran, Pengurusan Akademik)
No. Telefon; 03 -8884 5164/5168 Emel: rose.ismail@moe.gov.my
Memastikan semua syarat-syarat tersebut dipatuhi bagi semua program
yang telah dan akan ditauliahkan dan mematuhi Panduan Pelaksanaan dan
Syarat Pentauliahan Pusat Bertauliah di bawah sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia dan panduan –panduan lain yang sedang berkuat kuasa dalam
melaksanakan program latihan di bawah Sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia (SPKM).

pelajar tidak dapat

dipersijilkan dengan Persijilan Kemahiran
Malaysia.
 LALUAN PELAJAR KOLEJ VOKASIONAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

KEMAHIRAN AKADEMIK
ILKA/S MTUN/IPTA/S
(DIPLOMA LANJUTAN) (IJAZAH)

TIDAK MEMENUHI SYARAT

PENYETARAAN
Menggunakan laluan APEL
(2 Tahun Pengalaman Kerja)

DIPLOMA PENYETARAAN
VOKASIONAL
MALAYSIA

SIJIL VOKASIONAL
MALAYSIA(SVM)
Syarat Kelayakan
Lulus BM 1104
PNGK Akademik 2.0
ILKA/S PNGK Vokasional 2.67
Kompeten Semua
IPTA/S
(SIJIL/DIPLOMA) PENYETARAAN (DIPLOMA)
Modul Vokasional
SKM TAHAP 3 MEMENUHI SYARAT
Penyetaraan 3 kredit SPM
• PNGK Akademik:3.33
• PNGK Vokasional 3.67
PT3 • Kepujian BM KV (1104)
Syarat Minimum • Kompeten Semua Modul
(D Bahasa Melayu & Kemahiran Hidup) Vokasional
Band 3: Sains , Matematik, Bahasa Inggeris)