NAMA KELOMPOK:

AMELIANA OLIFIA HELWEND

INDAH NURJANNAH
M.PUTRA HIDAYAT
RAHMA MUTHIASARI
FALSAFAH DAN TEORI
KEPERAWATAN
IMOGENE M.KING
 Sejarah Imogene M.King

Lahir pada tanggal 30 januari 1923 di WEST POINT,IOWA.

Karir keperawatan dimulai pada tahun 1945 setelah lulus dari St John’s Hospital
School of Nursing,St Louis,Missouri.
Ia bekerja sebagai staf perawat medis bedah sambil kuliah di Bachelor of Science
dalam keperawatan di St Louis University pada tahun 1948.
Menyelesaikan Master of Science dalam keperawatan di St Louis University.
Pada tahun 1959 ia melanjutkan pendidikan di Columbia University,NewYork.
Dan mendapatkan gelar Doktor Pendidikan pada tahun 1961.
Pada tahun 1972 kembali ke Loyola University of Chicago mengajar mahasiswa
pascasarjana dan menerbitkan teori keperawatan.
 THEORY OF GOAL ATTAINMENT
Dikenal dengan istilah “Teori Pencapaian Tujuan” merupakan
derivat dari kerangka kerja konseptual dan asumsi tentang Human
Being yang saling berhubungan dengan jelas dan dapat diamati dalam
praktek keperawatan yang berfokus pada interpersonal sistem.
 SISTEM PERSONAL

1. Persepsi,sebagai suatu gambaran seseorang tentang

realita,persepsi berhubungan dengan pengalaman yang
lalu,konsep diri,sosial ekonomi,genetika dan latarbelakang
pendidikan.
2. Diri adalah bagian dalam diri seseorang yang berisi benda-
benda dan orang lain.diri adalah inidividu atau bila
seseorang berkata “Aku”
Lanjutan…..

3. Tumbuh Kembang,sebagai suatu perubahan yang

bersambung dalam diri individu.Mencakup sel,molekul dan
tingkat aktivitas perilaku yang kondusif.
4. Citra diri adalah cara bagaimana seseorang merasakan
tubuhnya dan reaksi-reaksi lain untuk penapilannya.
Lanjutan…..

5. Ruang,sebagai suatu area dimana terjadi interaksi perawat

dengan klien.
6. Waktu,sebagai suatu perputaran antara satu peristiwa
dengan peristiwa yang lain sebagai pengalaman yang unik
dari setiap manusia.
 Sistem Interpersonal

1.Interaksi, sebagai suatu proses dari persepsi dan

komunikasi antara individu dengan individu,individu
dengan kelompok,individu dengan lingkungan.
2.Komunikasi,sebagai suatu proses penyampaian
informasi dari seseorang kepada orang lain secara
langsung maupun tidak langsung.
Lanjutan…..

3.Transaksi,sebagai suatu interaksi yang mempunyai

maksud tertentu dalam pencapaian tujuan.
4.Peran,sebagai suatu serangkaian perilaku yang
diharapkan dari posisi pekerjaannya dalam sistem
sosial.Tolak ukurnya adalah hak dan kewajiban sesuai
dengan posisinya.
Lanjutan….

5. Stress,sebagai suatu keadaan dinamis yang terjadi

akibat interaksi manusia dengan
lingkungannya.Melibatkan pertukaran energi dan
informasi antara manusia dengan lingkungannya
untuk keseimbangan dan mengontrol stressor.
 Sistem Sosial

1.Organisasi,bercirikan struktur posisi yang berurutan

dan aktifitas yang berhubungan dengan pengaturan
formal dan informal seseorang dan kelompok untuk
mecapai tujuan personal atau organisasi.
Lanjutan…..

2.Otoritas king mendefinisikan otoritas atau wewenang,bahwa

wewenang itu aktif,proses transaksi yang timbal-balik dimana latar
belakang,persepsi,nilai-nilai dari pemegang mempengaruhi
definisi,validasi, dan penerimaan posisi didalam organisasi serta
hubungan dengan wewenang.

3.Kekuasaan adalah universal,situasional,atau bukan sumbangan

pesonal,esensial dalam organisasi,dibatasi oleh sumber-sumber
dalam suatu situasi,dinamis,dan orientasi pada tujuan.
Lanjutan…..
4.Pembuatan keputusan,pembuatan kepetusan atau pengambilan
keputusan bercirikan untuk mengatur setiap kehidupan dan
pekerjaan,orang,universal,individual,pesonal,orang,
situasional,proses yang terus menerus,dan berorientasi pada tujuan.
Lanjutan….

5.Status bercirikan situasional,posisi ketergantungan,dan dapat

diubah.king mendefinisikan status sebagai posisi seseorang didalam
kelompok atau kelompok dalam hubungannya dengan kelompok
lain di dalam organisasi dan mengenali bahwa status berhubungan
dengan hal-hak istimewa,tugas-tugas,dan kewajiban.
Asumsi Imogene M.King Terhadap Interaksi Perawat-
Klien

Persepsi dari perawat dan klien memengaruhi proses interaksi.

Tujuan,kebutuhan-kebutuhan dan nilai dari perawat dan klien
memengaruhi proses interaksi.
Individu mempunyai hak untuk mengetahui tentang dirinya sendiri.
Profesional kesehatan mempunyai tanggung jawab terhadap
pertukaran informasi.
Lanjutan.....

 Individu mempunyai hak untuk berpartisipasi dalam pengambilan

keputusan.
Individu mempunyai hak untuk menerima atau menolak pelayanan
kesehatan.
Tujuan dari profesional kesehatan dan tujuan dari penerima
pelayanan kesehatan dapat berbeda.
 Kebutuhan Dasar Human Being

Mempunyai 3 dasar kebutuhan kesehatan yang fundamental :

• Kebutuhan terhadap informasi kesehatan dan dapat dipergunakan
pada saat dibutuhkan
• Kebutuhan terhadap pelayanan kesehatan bertujuan untuk
pencegahan penyakit.
• Kebutuhan terhadap pelayanan kesehatan yang dibutuhkan ketika
individu tidak mampu untuk membantu dirinya sendiri.
 Paradigma Keperawatan menurut Imogene M.king

KEPERAWATAN : Merupakan proses interaksi klien dan perawat

meliputi komunikasi dan persesi yang menimbulkan aksi,reaksi,dan
jika ada gangguan,menetapkan tujuan dengan maksud tercapainya
suatu persetujuan dan membuat transaksi.

KLIEN/MANUSIA : Merupakan suatu sistem terbuka yang

berinteraksi dengan lingkungan yang memungkinkan benda energi
dan informasi dengan leluasa menguasainya.
Lanjutan.....

KESEHATAN : Merupakan pengalaman hidup manusia yang

dinamis,yang secara berkelanjutan melakukan penyesuaian terhadap
stressor internal dan eksternal melewati rentang sehat-sakit,dengan
menggunakan sumber-sumber yang dimiliki oleh seseorang atau
individu untuk mencapai kehidupan sehari-hari yang maksimal.

LINGKUNGAN : Merupakan pemahaman mengenai tata cara

manusia berinteraksi dengan lingkungan(saling berinteraksi dengan
sistem lainnya secara terbuka).
TERIMA KASIH