DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

TENDIK BERPRESTASI DAN

BERDEDIKASI
Tahun 2019
 ORGANISASI DAN TATA KERJA
Permendikbud nomor 11 tahun 2018

Pasal 237
Subdirektorat Kesejahteraan, Penghargaan, dan Pelindungan (Subdit
Kesharlindung) mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, norma, standar, prosedur, kriteria,
bimbingan teknis, dan supervisi di bidang kesharlindung tenaga
kependidikan pada pendidikan dasar, pendidikan menengah dan
pendidikan khusus pada pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar dan
pendidikan menengah.
 ORGANISASI DAN TATA KERJA
Pasal 238
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 237 Subdit
Kesharlindung menyelenggarakan fungsi:
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan;
b. penyusunan bahan;
c. penyusunan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria;
d. pemberian bimbingan teknis dan supervisi; dan
e. pelaksanaan evaluasi dan laporan.
 ORGANISASI DAN TATA KERJA
Pasal 239
Subdit Kesharlindung terdiri atas:
a. Seksi Kesharlindung Tendik Pendidikan Dasar; dan
b. Seksi Kesharlindung Tendik Pendidikan Menengah dan Pendidikan Khusus.
Pasal 240
1) mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, norma, standar, prosedur, kriteria, bimbingan
teknis, supervisi, evaluasi, dan laporan di bidang kesharlindung tendik
pada pendidikan dasar.
2) mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, norma, standar, prosedur, kriteria, bimbingan
teknis, supervisi, evaluasi, dan laporan di bidang kesharlindung tendik
pada pendidikan menengah dan pendidikan khusus pada pendidikan anak
usia dini, Pendidikan dasar dan Pendidikan menengah.
 PROGRAM/KEGIATAN
Kesejahteraan
• Tunjangan Profesi
• Tunjangan Khusus
• Insentif
• Sinkronisasi Data Tunjangan
Penghargaan
• Lomba/Pemilihan Best Practice Tendik (KS, PS dan WI)
• Pemilihan Berprestasi Tendik (KS, PS dan TL)
• Pemilihan Berprestasi Diksus (KS dan PS)
• Pemilihan Berdedikasi Daksus (KS)
• Satyalancana Pendidikan (KS)
• Simposium Tendik (KS, PS dan TL)
Perlindungan
• Bantuan Pelindungan Kepala Sekolah
 ANGGARAN

PAGU
900.368.000.000,-

Kesejahteraan KS Penghargaan Pelindungan

- TPG : 839.156.696.000,-
- Tunsus: 18.699.800.000,-
- KS: 7.839.457.000,-
- Insentif: 2.916.000.000,- - PS: 7.779.345.000,-
- Sinkronisasi: 4.712.736.000,- - TL: 5.816.052.000,- - KS 300.000.000,-
 LATAR BELAKANG

 Tata kelola tendik perlu secara terus menerus mengalami pembaharuan dan
kebaruan selaras dengan tuntutan perubahan dan tantangan kekinian di era yang
disebut sebagai era millenial.
 Tata kelola tendik yang baik merupakan prasyarat dalam melakukan
kapitatalisasi sumber daya pendidikan. Tata kelola tersebut harus berbasis pada
tantangan dan kebutuhan yang dihadapi dunia pendidikan saat ini dan kedepan.
 Kegiatan pemilihan tendik berprestasi merupakan forum penghargaan yang
diperuntukkan bagi tendik dalam mengapresiasi capaian prestasi dan dedikasi
pelaksaaan tugas mereka, sekaligus sebagai wadah dalam mengaktualisasikan
gagasan-gagasan, inovasi dan praktik baik yang telah didedikasikan untuk
kemajuan Pendidikan, khususnya di lingkungan tempat kerja mereka.
 KATEGORI PEMILIHAN

 BERPRESTASI
 Kepala Sekolah (Kepala SD, Kepala SMP, Kepala SMA, Kepala SMK,
Kepala SLB: SDLB/SMPLB/SMALB = 5 kategori
 Pengawas Sekolah (Pengawas SD, Pengawas SMP, Pengawas SMA,
Pengawas SMK, dan Pengawas SLB) = 5 Kategori
 Tendik Lainnya (TAS Dikdas, TAS Dikmen, Laboran Dikdas, Laboran
Dikmen, Perpus Dikdas, Perpus Dikmen) = 6 kategori
 BERDEDIKASI (DAERAH KHUSUS)
 Kepala Sekolah (Kepala SD, Kepala SMP) = 2 kategori
TENAGA KEPENDIDIKAN
BERPRESTASI
DAN BERDEDIKASI
TENDIK BERPRESTASI
adalah tendik yang memiliki kompetensi tinggi, prestasi kinerja yang unggul dan
sebagai figur yang dapat dijadikan suri teladan di lingkungan kerja dan
masyarakat

TENDIK BERDEDIKASI
adalah tendik yang memiliki kemampuan dalam menjalankan tugas pekerjaannya
sesuai peran dan fungsinya, melakukan pengabdian dengan penuh kesetiaan atau
loyalitas, dan sebagai figur yang dapat dijadikan suri teladan di lingkungan kerja
dan masyarakat.”
 PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH
BERPRESTASI
merupakan proses seleksi dalam rangka menentukan figur dan profil kepala sekolah
yang berprestasi, memiliki kompetensi tinggi, prestasi kinerja yang unggul dan
sebagai figur yang dapat dijadikan suri teladan bagi warga sekolah dan masyarakat
TUJUAN
1. Memilih Kepala Sekolah Berprestasi pada Tingkat Nasional
2. Memberikan Penghargaan Kepada Kepala Sekolah Berprestasi Tingkat Nasional

MANFAAT
1. Terpilihnya Kepala Sekolah Berprestasi di Tingkat Nasional sebagai sosok yang unggul
dan dapat diteladani
2. Terwujudnya sistem pelaksanaan penghargaan kepala sekolah berprestasi selama
menjalankan tugas dan fungsinya
3. Terfasilitasinya promosi dan publikasi karya ilmiah Kepala Sekolah Berprestasi
melalui forum ilmiah
 DAMPAK
1. Meningkatnya kreativitas dan prestasi Kepala Sekolah dalam memimpin dan
mengelola sekolah dalam rangka mewujudkan pendidikan yang berkemajuan
2. Meningkatkan komitmen, kebanggaan dan pengembangan karier Kepala Sekolah
terhadap tugas dan fungsinya
3. Menjadikan motivasi dan inspirasi bagi Kepala Sekolah lainya
4. Meningkatkan mutu Pendidikan Nasional
5. Mewujudkan Kepala Sekolah Berprestasi sebagai agen perubahan di Sekolah dan
Masyarakat

SASARAN/KATEGORI
1. Kepala SD Berprestasi
2. Kepala SMP Berprestasi
3. Kepala SMA Berprestasi
4. Kepala SMK Berprestasi
TAHAP PELAKSANAAN
 JADWAL PELAKSANAAN
1. Pelaksanaan Pemilihan Kepala Sekolah Dikdas (SD dan SMP) Berprestasi Tingkat kab/kota dan
Kepala Sekolah Dikmen (SMA dan SMK) Tingkat Provinsi selesai dilaksanakan paling lambat tanggal
10 Juli 2019.

2. Registrasi secara online peserta pemilihan peringkat 1 dari kab/kota beserta dengan persyaratannya
telah diterima oleh Panitia Penyelenggara Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Tingkat Nasional ke
laman http://kesharlindung. tendik.kemdikbud. go.id paling lambat 15 Juli 2019.

3. Registrasi secara online peserta pemilihan peringkat 1 dari provinsi beserta dengan persyaratannya
telah diterima oleh Panitia Penyelenggara Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Tingkat Nasional ke
laman http://kesharlindung.tendik. kemdikbud. go.id paling lambat 23 Juli 2019.

4. Pemilihan Kepala SD dan SMP untuk menentukan wakil provinsi yang dilaksanakan oleh panitia
nasional (Kemendikbud) diselenggarakan mulai tanggal 16 s.d 22 Juli 2019.

5. Pelaksanaan Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Tingkat Nasional dilaksanakan mulai tanggal
12 s.d 18 Agustus 2019
PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH BERDEDIKASI
PADA DAERAH KHUSUS TAHUN 2019
merupakan proses seleksi dalam rangka menentukan figur dan profil kepala
sekolah di daerah khusus yang berdedikasi, memiliki kemampuan dalam
menjalankan tugas pekerjaannya sesuai peran dan fungsinya, melakukan
pengabdian dengan penuh kesetiaan pada lembaga yang dipimpinnya, dan
memiliki figur yang dapat dijadikan suri teladan bagi warga sekolah dan
masyarakat di daerah terpencil atau terbelakang, daerah dengan kondisi
masyarakat adat yang terpencil, daerah perbatasan dengan negara lain,
daerah yang mengalami bencana alam, benca sosial, atau daerah yang
berada dalam keadaan darurat lain, dan/atau pulau kecil terluar.
TUJUAN
1. Memilih Kepala Sekolah Berdedikasi pada daerah khusus Tingkat Nasional
2. Memberikan Penghargaan Kepada Kepala Sekolah Berdedikasi pada Daerah
Khusus

MANFAAT
1. Terpilihnya kepala sekolah berdedikasi pada daerah khusus di tingkat kabupaten dan
nasional sebagai sosok yang unggul dan dapat diteladani;
2. Terwujudnya sistem penghargaan kepala sekolah terbaik dalam menjalankan tugas
dan fungsinya.
3. Terfasilitasinya promosi dan publikasi karya ilmiah kepala sekolah berdedikasi pada
daerah khusus melalui forum ilmiah.
DAMPAK
1. Meningkatnya kreativitas dan dedikasi kepala sekolah dalam memimpin dan
mengelola sekolah untuk mewujudkan pendidikan yang berkemajuan;
2. Meningkatnya komitmen, kebanggaan, dan pengembangan karier kepala
sekolah terhadap tugas dan fungsinya;
3. Menjadikan motivasi dan inspirasi bagi kepala sekolah lainnya;
4. Meningkatnya mutu pendidikan pada daerah khusus;
5. Mewujudkan kepala sekolah berdedikasi pada daerah khusus sebagai agen
perubahan (agent of change) di sekolah dan masyarakat.

SASARAN/KATEGORI
1. Kepala SD Berdedikasi pada Daerah Khusus
2. Kepala SMP Berprestasi pada Daerah Khusus
TAHAP PELAKSANAAN
JADWAL PELAKSANAAN
1. Pelaksanaan pemilihan kepala sekolah berdedikasi pada daerah khusus Dikdas (SD dan
SMP) tingkat kabupaten selesai dilaksanakan paling lambat tanggal 10 Juli 2019.
2. Registrasi secara online peserta pemilihan peringkat 1 dari kabupaten beserta dengan
persyaratannya telah diterima oleh Panitia Penyelenggara Pemilihan Kepala Sekolah
Berprestasi Tingkat Nasional ke laman http://kesharlindung. tendik.kemdikbud. go.id
paling lambat 15 Juli 2019.
3. Pemilihan kepala sekolah berdedikasi oleh panitia nasional untuk menentukan peringkat
1 provinsi diselenggarakan mulai tanggal 16 s.d 22 Juli 2019.
4. Pelaksanaan Pemilihan Kepala Sekolah Berdedikasi Tingkat Nasional dilaksanakan mulai
tanggal 12 s.d 18 Agustus 2019.
PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH LUAR BIASA (SLB)
BERPRESTASI TAHUN 2019
merupakan proses seleksi dalam rangka menentukan figur dan profil Kepala SLB
yang berprestasi pada satuan pendidikan khusus yang menyelenggarakan
pendidikan untuk peserta didik berkelainan atau berkebutuhan khusus di
tingkat pendidikan dasar dan menengah yang memiliki figur yang dapat dijadikan
suri teladan bagi warga sekolah dan masyarakat, memiliki kompetensi tinggi dan
prestasi kinerja yang unggul.
TUJUAN
1. Memilih Kepala Sekolah SLB Berprestasi pada Tingkat Nasional
2. Memberikan Penghargaan Kepada Kepala SLB Berprestasi Tingkat Nasional

MANFAAT
1. Terpilihnya Kepala SLB berprestasi di tingkat nasional sebagai sosok yang
unggul dan dapat diteladani;
2. Terwujudnya sistem pelaksanaan penghargaan Kepala SLB berprestasi selama
menjalankan tugas dan fungsinya; dan
3. Terfasilitasinya promosi dan publikasi karya ilmiah Kepala SLB berprestasi
melalui forum ilmiah.
DAMPAK
1. Meningkatnya kreativitas dan prestasi kepala SLB dalam memimpin dan
mengelola sekolah dalam rangka mewujudkan pendidikan yang
berkemajuan;
2. Meningkatnya komitmen, kebanggaan, dan pengembangan karier kepala SLB
terhadap tugas dan fungsinya;
3. Menjadikan motivasi dan inspirasi bagi kepala sekolah lainnya;
4. Meningkatnya mutu pendidikan SLB; dan
5. Mewujudkan Kepala SLB Berprestasi sebagai agen perubahan di sekolah dan
masyarakat.

SASARAN/KATEGORI
1. Kepala SLB: SDLB/ SMPLB/SMALB Berprestasi
TAHAP PELAKSANAAN
 JADWAL PELAKSANAAN
1. Penyelenggaraan pemilihan Kepala SLB berprestasi tingkat provinsi untuk
jenjang pendidikan dasar dan menengah selesai dilaksanakan paling lambat
tanggal 10 Juli 2019.
2. Registrasi secara online peserta pemilihan dari provinsi beserta dengan
persyaratannya diterima oleh panitia penyelenggara pemilihan Kepala SLB
berprestasi tingkat nasional paling lambat 23 Juli 2019.
3. Pelaksanaan pemilihan Kepala SLB berprestasi tingkat nasional di
laksanakan tanggal 12 s.d 18 Agustus 2019.
TERIMA KASIH