Etika Profesi Akuntansi

1. Alifatul Afifah (160422608217)

2. Anti Fadhila Pratiwi (160422608326
3. Bella Rahma Zavira (160422608254
4. Novi Lia Iswahyuni (160422608205)
 Pengertian Etika Profesi Akuntansi

Secara umum, Etika Profesi Akuntansi yaitu suatu ilmu yang

membahas perilaku perbuatan baik dan buruk manusia
sejauh yang dapat dipahami oleh pikiran manusia terhadap
pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan
terhadap suatu pengetahuan khusus sebagai Akuntan.
 Pengertian Etika Profesi Akuntansi

Menurut H. A. Mustafa: Etika adalah ilmu yang menyelidiki, mana yang baik dan
mana yang buruk dengan memperhatikan amal perbuatan manusia sejauh
yang dapat diketahui oleh akal pikiran.

Menurut Ramali dan Pamuncak: Etika adalah pengetahuan tentang prilaku yang
benar dalam satu profesi.

Menurut Prof. DR. Franz Magnis Suseno: Etika adalah ilmu yang mencari orientasi
atau ilmu yang memberikan arah dan pijakan pada tindakan manusia.
Prinsip Etika Profesi Akuntansi

Tanggung Kepentingan Integritas Obyektivitas

Jawab profesi Publik

Kompetensi Kerahasiaan Perilaku Standar

dan Kehati- Profesional Teknis
hatian
Profesional
Kode Etik Akuntan Profesional

B. Akuntan
A. Prinsip Profesional
Dasar Etika di Praktik
Publik

C. Akuntan
Profesional di
Bisnis
Bagian A. Prinsip Dasar Etika
PENDAHULUAN

100.1 100.2 100.3 100.4

• Akuntan • Penjelasan • Penjelasan • Dikosongkan

Profesional Bagian A. Bagian B dan
memerhatikan C.
dan mematuhi
ketentuan
Kode Etik.
 PRINSIP DASAR

Integritas

Perilaku
Objektivitas
Profesional

Kompetensi
dan kehati-
Kerahasiaan
hatian
professional
 Pendekatan Kerangka Konseptual

100.6 “Kode Etik ini menetapkan kerangka konseptual yang mewajibkan Akuntan Profesional
untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengatasi ancaman terhadap kepatuhan
pada prinsip dasar etika”…
100.7 Akuntan Profesional menentukan tersedia tidaknya perlindungan yang tepat dan
dapat diterapkan untuk menghilangkan atau mengurangi ancaman tersebut sampai
ke tingkat yang dapat diterima.
100.8 Akuntan Profesional mengevaluasi setiap ancaman terhadap kepatuhan pada prinsip
dasar etika
100.9 Akuntan Profesional mempertimbangkan faktor kualitatif dan kuantitatif ketika
mengevaluasi signifikansi dari ancaman.
100.10 Akuntan Profesional mengidentifikasi adanya pelanggaran terhadap setiap ketentuan
Kode Etik
100.11 Ketika menghadapi keadaan yang tidak biasa
Ancaman dan Perlindungan

• Ancaman dapat dikategorikan menjadi:

Ancaman kepentingan pribadi (self-
interest threat
100.12 Ancaman telaah pribadi (self-review
threat
Ancaman
Ancaman advokasi (advocacy threat)
Ancaman kedekatan (familiarity threat)
Ancaman intimidasi (intimidation threat)
 •Perlindungan dibagi dalam dua kategori
berikut:
100.13 •Perlindungan yang diciptakan oleh
Perlindungan profesi, perundang-undangan, atau
peraturan; dan
•Perlindungan dalam lingkungan kerja.
100.14 Perlindungan yang
diciptakan oleh profesi,
perundang-undangan,
atau peraturan

100.15 1.Bagian B dan C

menjelaskan
perlindungan dalam
lingkungan kerja bagi
Akuntan Profesional di
Praktik Publik dan
Akuntan Profesional di
Bisnis.

100.16
1.Perlindungan tertentu
lainnya
 Benturan Kepentingan

• Ancaman ini dapat timbul ketika:

• Akuntan Profesional melakukan kegiatan profesional
yang terkait dengan permasalahan tertentu untuk dua
pihak atau lebih yang memiliki kepentingan yang saling
100.17 berbenturan terkait dengan permasalahan tersebut; atau
• Kepentingan Akuntan Profesional terkait dengan
permasalahan tertentu berbenturan dengan
kepentingan pihak lain yang menggunakan jasa Akuntan
Profesional.

• Bagian B dan C menjelaskan benturan kepentingan bagi

100.18 Akuntan Profesional dalam Praktik Publik dan Akuntan
Profesional di Bisnis.
 Penyelesaian Konflik Etika
• Akuntan Profesional diwajibkan untuk menyelesaikan benturan dalam mematuhi prinsip dasar
100.19 etika.

• Faktor yang dipertimbangkan dalam proses penyelesaian benturan, setelah itu tentukan
100.20 tindakan yang sesuai

•Akuntan Profesional menentukan perlunya berkonsultasi dengan pihak yang bertanggung

100.21 jawab atas tata kelola organisasi

•Akuntan
Profesional sebaiknya mendokumentasikan hakekat persoalan, rincian setiap
100.22 pembahasan, dan keputusan terkait persoalan tersebut.

• Jika suatu benturan yang signifikan tidak dapat diselesaikan

100.23

• Jika setelah mendalami semua kemungkinan yang relevan namun benturan etika tetap tidak
100.24 terselesaikan
 Komunikasi dengan Penanggung
Jawab Tata Kelola
100.25
• Akuntan Profesional atau Kantor Akuntan menentukan orang yang tepat untuk
berkomunikasi di dalam struktur tata kelola organisasi

100.26
• Dalam beberapa kasus, semua penanggung jawab tata kelola terlibat dalam
pengelolaan entitas
INTEGRITAS
110.1 • Definisi Integritas

• Akuntan Profesional
tidak boleh terkait
110.2 dengan laporan,
pernyataan resmi,
komunikasi, atau
informasi lain

• Ketentuan
110.3 pelanggaran
paragraph 110.2
OBJEKTIVITAS

120.
1

Definisi Prinsip Objektivitas

120.
2
Situasi yang dapat
mengganggu objektivitas
Akuntan Profesional
---------------------
KOMPETENSI DAN KEHATI-HATIAN
PROFESIONAL
•Memelihara pengetahuan dan keahlian profesional pada tingkat yang dibutuhkan
130.1 •Bertindak cermat dan tekun sesuai dengan standar teknis dan profesional yang berlaku

•Pencapaian kompetensi profesional

130.2 •Pemeliharaan kompetensi profesional

•mengembangkan dan memelihara kemampuannya untuk bertindak secara kompeten

130.3 dalam lingkungan profesional

•Ketekunan
130.4

•Akuntan Profesional mengambil langkah-langkah yang rasional

130.5

•Ketepatan
130.6
KERAHASIAAN

140.1 140.2 140.3

140.4 140.5 140.6

140.7 140.8
 PERILAKU PROFESIONAL

• Prinsip perilaku profesional mewajibkan setiap

Akuntan Profesional untuk mematuhi ketentuan
hukum dan peraturan yang berlaku serta
150.1 menghindari setiap perilaku yang Akuntan
Profesional tahu atau seharusnya tahu yang
dapat mengurangi kepercayaan pada profesi

• Dalam memasarkan dan mempromosikan diri

dan pekerjaannya, Akuntan Profesional dilarang
mencemarkan nama baik profesi
150.2
Akuntan Profesional di Praktik Publik

Bagian B mengacu pada Bagian B kode etik yang dikeluarkan oleh Institut
Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Jika tidak diatur, maka mengacu pada
Handbook of the Code of Ethics for Professional Accountants 2016 edition
yang dikeluarkan oleh International Ethics Standards Board for Accountants of
The International Federation of Accountants (IESBA- IFAC).
Akuntan Profesional di Bisnis
300.1
300.15 300.2

300.14 300.3

300.13 300.4

PENDAHULUAN
200.12
(300) 300.5

300.11 300.6

300.10 300.7

300.9 300.8
BENTURAN KEPENTINGAN
310.1

310.11 310.2

310.10 310.3

310.9 310.4

310.8 310.5

310.7 310.6
---------------------
 320. PENYUSUNAN DAN PELAPORAN
INFORMASI

330.1 Akuntan Profesional 330.2 Akuntan Profesional di

Bisnis yang memiliki
di Bisnis seringkali tanggung jawab dalam
menyusun atau
terlibat dalam menyetujui laporan
proses penyusunan keuangan meyakini
dan pelaporan bahwa laporan
informasi keuangan tersebut
disajikan sesuai dengan
standar akuntansi
keuangan yang berlaku

330.3 Akuntan Profesional di

Bisnis mengambil
330.4 Ancaman terhadap
kepatuhan pada
langkah rasional prinsip dasar etika
untuk memelihara dapat muncul ketika
informasi yang Akuntan Profesional di
menjadi tanggung Bisnis mendapat
jawabnya tekanan untuk
menyusun atau
melaporkan informasi
yang menyesatkan
 Lanjutan…

330.7
Ketika tidak mungkin

330.5 Signifikansi dari

ancaman tersebut 330.6
akan bergantung
pada faktor seperti
sumber tekanan dan
budaya organisasi di
dalam organisasi
tempatnya bekerja
mewajibkan seluruh
Akuntan Profesional
untuk bersikap lugas
dan jujur dalam
semua hubungan
profesional dan
hubungan bisnisnya
Signifikansi dari semua
ancaman dievaluasi
dan perlindungan
diterapkan ketika
diperlukan untuk
menghilangkan atau
mengurangi ancaman
sampai ke tingkat yang
dapat diterima
mengurangi ancaman
sampai ke tingkat yang
dapat diterima, maka
Akuntan Profesional di
Bisnis menolak untuk,
atau tetap dikaitkan
dengan informasi yang
dianggap
menyesatkan
330. BERTINDAK DENGAN KEAHLIAN
YANG MEMADAI

• Prinsip kompetensi dan

kehati-hatian profesional
mensyaratkan Akuntan

330.1
Profesional di Bisnis hanya
melaksanakan tugas
signifikan ketika memiliki, atau
dapat memperoleh,
pelatihan atau pengalaman
tertentu yang memadai
 Keadaan berikut dapat memunculkan ancaman
bagi Akuntan Profesional di Bisnis dalam
melaksanakan tugasnya dengan tingkat kompetensi
dan kehati- hatian profesional :

Waktu yang tidak mencukupi dalam melaksanakan

atau menyelesaikan tugas

330. Informasi yang tidak lengkap dan terbatas, atau

tidak cukupnya informasi dalam melaksanakan
tugas
2
Pengalaman, pelatihan, dan atau
pendidikan yang tidak memadai

Sumber daya yang tidak cukup dalam

melaksanakan tugas dengan tepat
 nasihat atau pelatihan

330.
tambahan

3 Signifikansi ancaman akan

bergantung pada beberapa
faktor .Signifikansi ancaman
dievaluasi dan perlindungan
diterapkan ketika diperlukan
untuk menghilangkan atau
mengurangi ancaman
tersebut sampai ke tingkat
yang dapat diterima
Dipastikannya kecukupan
waktu dalam
melaksanakan tugas
Contoh perlindungan
Diperolehnya bantuan dari
seseorang dengan keahlian

Dilakukan konsultasi
dengan Atasan di dalam
organisasi tempat kerja;Ahli
independen;Ikatan Akuntan
Indonesia

330.4
Ketika ancaman tidak dapat dihilangkan atau dikurangi sampai ke tingkat
yang dapat diterima, maka Akuntan Profesional di Bisnis menentukan
menolak tidaknya melaksanakan tugas yang dipermasalahkan
340. KEPENTINGAN KEUANGAN, KOMPENSASI, DAN
INSENTIF TERKAIT DENGAN PELAPORAN KEUANGAN DAN
PENGAMBILAN KEPUTUSAN

340.1
Akuntan Profesional di Bisnis
mungkin mempunyai kepentingan
keuangan termasuk kepentingan
keuangan yang timbul dari
program kompensasi atau insentif,
atau mungkin mengetahui
kepentingan keuangan dari
anggota keluarga batih atau
keluarga sedarah dan semenda,
yang dalam keadaan tertentu
dapat memunculkan ancaman
terhadap kepatuhan pada prinsip
dasar etika
340.2
Ancaman kepentingan pribadi 340.3
yang muncul dari program
kompensasi atau insentif mungkin
meningkat secara berlipat ganda Akuntan Profesional di Bisnis tidak
memanipulasi atau menggunakan
ketika terdapat tekanan dari
atasan atau rekan kerja yang ikut informasi rahasia bagi keuntungan
pribadi atau bagi keuntungan
serta dalam program yang sama
keuangan orang lain
Lanjutan…

340.4 Dalam mengevaluasi signifikansi setiap ancaman dan menentukan perlindungan

yang tepat untuk diterapkan dalam rangka menghilangkan atau mengurangi
ancaman sampai ke tingkat yang dapat diterima, Akuntan Profesional di Bisnis
mengevaluasi sifat dari kepentingan keuangan, termasuk signifikansinya.

Contoh perlindungan :
Kebijakan dan prosedur
bagi komite
manajemen yang
independen dalam
menentukan tingkat
atau bentuk remunerasi
manajemen senior
Mengungkapkan semua
kepentingan yang relevan Berkonsultasi, ketika
dari setiap program tepat, dengan
pemberian atau
perdagangan saham atasan di dalam
yang dimiliki oleh pihak organisasi
yang bertanggung jawab tempatnya bekerja
atas tata kelola organisasi
ditempatnya bekerja

Berkonsultasi, ketika tepat,
dengan pihak yang
bertanggung jawab tata
kelola organisasi
tempatnya bekerja atau
dengan Ikatan Akuntan
Indonesia
Prosedur audit internal
dan eksternal
Memutakhirkan
pendidikan atas
persoalan etika,
pembatasan hukum, dan
peraturan lain
sehubungan dengan
perdagangan orang
dalam
350. BUJUKAN
350.1
Menerima Akuntan Profesional di Bisnis,
Penawaran anggota keluarga batih, atau
anggota keluarga sedarah dan
semenda mungkin ditawari
bujukan dalam berbagai bentuk
(hadiah, layanan, perlakuan
istimewa)
350.3
Keberadaan dan signifikansi dari
setiap ancaman bergantung
pada sifat, nilai, dan maksud di
balik tawaran yang diberikan.
350.2
Bujukan dapat memunculkan ancaman
terhadap kepatuhan pada prinsip dasar etika.
Ancaman kepentingan pribadi terhadap
prinsip kerahasiaan atau objektivitas muncul
ketika bujukan diberikan dalam upaya untuk
memengaruhi tindakan atau keputusan,
mendorong perilaku ilegal atau tidak jujur,
atau memperoleh informasi rahasia.
350.4
Signifikansi setiap ancaman
dievaluasi dan perlindungan
diterapkan ketika diperlukan
untuk menghilangkan atau
mengurangi ancaman tersebut
sampai ke tingkat yang dapat
diterima
 350.5 Akuntan Profesional di Bisnis mungkin berada dalam situasi
yang untuk menawarkan bujukan untuk memengaruhi
pertimbangan atau proses pengambilan keputusan dari
individu atau organisasi, atau untuk memperoleh informasi
rahasia
Memberi
Penawaran
350.6 Tekanan tersebut dapat berasal dari dalam organisasi
tempatnya bekerja, misalnya, dari rekan sejawat atau atasan

350.7 Akuntan Profesional di Bisnis tidak menawarkan bujukan

untuk memengaruhi secara tidak pantas keputusan profesional
dari pihak ketiga.

350.8 Ketika tekanan untuk menawarkan bujukan yang tidak

beretika berasal dari dalam organisasi tempatnya bekerja,
maka Akuntan Profesional mengikuti prinsip dan panduan
mengenai penyelesaian benturan etika yang diatur di Bagian
A.
---------------------
 360.
Merespons Ketidakpatuhan pada Hukum dan Peraturan

360.1 360.2 360.3 360.4

• Tujuannya adalah untuk Ketidakpatuhan pada Ketika menghadapi Ketika merespons adanya
menetapkan tanggung hukum dan peraturan adanya ketidakpatuhan ketidakpatuhan atau dugaan
jawab Akuntan mencakup tindakan atau dugaan ketidakpatuhan, tujuan dari
Profesional ketika kelalaian atau ketidakpatuhan, maka Akuntan Profesional adalah:
menghadapi adanya perbuatan jahat yang Akuntan Profesional - mematuhi prinsip integritas
ketidakpatuhan disengaja maupun tidak bertanggung jawab dan perilaku profesional;
• Memberikan panduan disengaja. untuk mendapatkan - mengingatkan manajemen
bagi Akuntan Profesional pemahaman atas atau, jika sesuai,
dalam menilai implikasi ketentuan hukum dan penanggung jawab tata
dari permasalahan dan peraturan yang berlaku kelola di organisasi
tindakan yang mungkin serta mematuhinya. tempatnya bekerja,
dilakukan ketika - mengambil tindakan lebih
menanggapinya. lanjut yang sejalan dengan
kepentingan umum.
Ruang Lingkup
360.5
Menetapkan pendekatan yang
akan diambil oleh Akuntan
Profesional yang mengalami
atau menyadari adanya
ketidakpatuhan atau dugaan
ketidakpatuhan.
360.8
Akuntan Profesional
menghadapi atau menyadari
permasalahan yang jelas tidak
penting, dinilai berdasarkan sifat
dan dampaknya, baik keuangan
maupun nonkeuangan, terhadap
organisasi tempatnya bekerja.
360.6
Contoh Undang-undang dan
peraturan yang terkait adalah:
• Kecurangan, korupsi, dan suap.
• Pencucian uang, pendanaan
teroris, dan hasil kejahatan.
• Pasar dan perdagangan efek.
• Perbankan dan produk jasa
keuangan lain.
• Perlindungan data.
• kewajiban dan pembayaran atas
yang pajak dan pensiun.
• Perlindungan lingkungan hidup.
• Kesehatan dan keselamatan
masyarakat.
360.7
Ketidakpatuhan dapat
mengakibatkan denda, tuntutan,
atau akibat lain bagi organisasi
tempatnya bekerja yang mungkin
berdampak material terhadap
laporan keuangan.
360.9
Bagian ini tidak membahas:
• Pelanggaran pribadi yang tidak
terkait dengan kegiatan usaha
organisasi tempatnya bekerja;
dan
• Ketidakpatuhan oleh selain
organisasi tempat bekerja.
 Tanggung Jawab Akuntansi
Profesional di Bisnis
Tanggung Jawab dari 360.11 Tanggung Jawab dari Akuntan
Manajemen dan Penanggung Banyak organisasi Profesional Senior di Bisnis
Jawab Tata Kelola di tempatnya bekerja
Organisasi Tempatnya Bekerja menetapkan protokol
360.10 dan prosedur tentang 360.13
cara mengungkapkan
Manajemen organisasi secara internal atas Akuntan Profesional senior di bisnis
tempatnya bekerja, yang mampu memberikan
ketidakpatuhan. pengaruh signifikan atas, dan
bertanggung jawab untuk
memastikan bahwa membuat keputusan tentang,
kegiatan usaha organisasi 360.12 perolehan, penempatan, dan
tempatnya bekerja Ketika Akuntan pengendalian atas sumber daya
dilakukan sesuai dengan Profesional menyadari manusia, keuangan, teknologi,
hukum dan peraturan. suatu permasalahan, dan sumber daya fisik dan tidak
maka langkah-langkah berwujud dari organisasi
tempatnya bekerja.
yang diperlukan untuk
mematuhi bagian ini
harus dilakukan secara
tepat waktu.
 Memperoleh Pemahaman
atas Permasalahan
Akuntan Profesioanal tersebut
360.14 harus memahami permasalahan
ketika menyadari adanya
ketidakpatuhan.
Akuntan Profesional Senior
diharapkan menerapkan
pengetahuan, pertimbangan
profesional dan keahlian, namun
tidak diharapkan memiliki tingkat
360.15
pemahaman atas hukum dan
peraturan melebihi yang
disyaratkan bagi peran Akuntan
Profesional di dalam organisasi
tempatnya bekerja.
Mengatasi Permasalahan
Jika Akuntan Profesional Senior mengidentifikasi
atau mencurigai bahwa ketidakpatuhan telah
terjadi atau mungkin terjadi, maka tunduk pada
360.16
paragraf 360.11
Akuntan Profesional Senior juga mengambil langkah
yang sesuai supaya:
• Mendapat persetujuan mereka mengenai tindakan
yang sesuai untuk merespons permasalahan,
360.17 • Mematuhi ketentuan hukum dan peraturan yang
berlaku,
• Dampak,
• Mengurangi risiko terjadinya kembali,
• Mencegah tindakan ketidakpatuhan jika belum
terjadi.
360.18 Akuntan Profesional Senior harus menentukan perlu
tidaknya mengungkapkan permasalahan tersebut
kepada auditor eksternal
Menentukan Perlu Tidaknya Tindakan Lebih Lanjut

Menilai kesesuain respons.

360.19
Faktor relevan dalam menilai kesesuaian. 360.20
360.21 Menentukan perlu tidaknya tindakan lebih lanjut.
Faktor dalam menentukan perlu
tidaknya tindakan lebih lanjut. 360.22
Contoh keadaan Akuntan Profesional Senior tidak
360.23 lagi memiliki keyakinan terhadap integritas
atasannya .
Membuat pertimbangan profesional. 360.24
Tindakan lebih lanjut oleh Akuntan Profesional.
360.25
Akuntan Profesional Senior
menentukan mengundurkan diri. 360.26
Akuntan Profesional Senior mungkin mempertimbangkan
360.27 untuk melakukan konsultasi internal.
 Menentukan Apakah Mengungkapkan Permasalahan kepada Otoritas
Berwenang

360.28 Tujuan pengungkapan adalah untuk memungkinkan otoritas berwenang menyelidiki

penyebab permasalahan dan mengambil tindakan untuk kepentingan umum.
360.29 Keadaan perlu tidaknya membuat pengungkapan.
360.30 Jika sesuai dengan keadaan tersebut, maka hal ini tidak dianggap sebagai
pelanggaran terhadap kewajiban kerahasiaan di bagian 140.
360.31 Dalam keadaan luar biasa.

Dokumentasi
360.32 Sehubungan dengan ketidakpatuhan yang teridentifikasi atau terduga yang
masuk dalam ruang lingkup bagian ini, Akuntan Profesional Senior didorong
untuk memiliki dokumentasi.
 Tanggung Jawab dari Akuntan Profesional Selain Akuntan Profesional Senior di Bisnis

360.33 Akuntan Profesional harus berusaha untuk memperoleh pemahaman atas

permasalahan.
360.34 Akuntan profesional diharapkan menerapkan pengetahuan, pertimbangan profesional,
dan keahlian dalam pekerjaannya.
360.35 Akuntan profesional yang menemukan ketidakpatuhan, maka menginformasikan
kepada atasan langsung yang memungkinkannya untuk mengambil tindakan yang
sesuai.
360.36 Dalam keadaan luar biasa.

Dokumentasi
360.37 Sehubungan dengan ketidakpatuhan yang teridentifikasi atau terduga yang
termasuk dalam lingkup bagian ini, maka Akuntan Profesional didorong untuk
memiliki dokumentasi
TERIMA KASIH