UNIT 26:Pekerja Nadi Negara

Nilai:Melindungi Hak Pekerja

Definisi:Menghormati,menghargai
dan mengiktiraf perkhidmatan,jasa
dan sumbangan golongan pekerja
dalam pembangunan negara.
 FIKIR DAN JAWAB
1. Bagaimanakah kerajaan meningkatkan mutu perkhidmatan
pekerja?Jelaskan.
Kerajaan meningkatkan mutu perkhidmatan pekerja ialah Jabatan Perhubungan
Perusahaan Mesra dan Jabatan Tenaga Manusia haruslah mengalakkan hubungan baik
antara pekerja dan majikan. Dengan hubungan yang baik antara majikan dengan
pekerja,persefahaman pekerja dan majikan akan terjamin.Selain itu,Jabatan
Perhubungan Perusahaan Mesra dan Jabatan Tenaga Manusia haruslah menyelesaikan
masalah yang timbul antara pekerja dan majikan.Jika masalah yang mengganggui
pekerja ataupun majikan telah diselesaikan,maka mereka dapat menumpuk penuh
tenaga serta masa dalam pekerjaan.Seterusnya, jabatan ini hendaklah memastikan
pekerja dan majikan mematuhi Akta Kerja 1955.Jika pekerja tidak mematuhi Akta Kerja
1955,majikannya akan menghadapi rugian.
2. Bagaimanakah Kesatuan Sekerja memainkan peranan dalam
melindungi hak pekerja?
Kesatuan Sekerja memainkan peranan dalam melindungi hak pekerja ialah
pihak Kesatuan Sekerja akan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh
pekerja dan majikan dengan menghantar wakil bagi membincangkan masalah
tersebut.
3. Senaraikan hak pekerja yang diperjuangkan oleh
Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).
Hak Kebebasan membentuk organisasi,hak berpersatuan,hak menentang
kegiatan buruh paksa,hak sama dari segi layanan dan peluang pekerjaan dan
aspek-aspek lain yang berkaitan dengan isu pekerjaan.
4. Bagaimanakah cara menghindarkan rasa tidak puas hati
antara pekerja dengan majikan?
Caranya ialah saling memahami antara pekerja dan majikan.Selain
itu,bersemuka,berunding dan berlacang sekiranya terdapat
masalah.Seterusnya,pekerja perlu melaksanakan tugasnya dengan baik
sementara majikan perlu mengambil berat terhadap kebajikan pekerja.
5. “Tenaga kerja penting dalam pembangunan
negara”.Huraikan pernyataan ini dengan mengaitkan ciri-
ciri yang perlu ada pada seseorang pekerja yang produktif.
Ciri-ciri yang perlu ada pada seseorang pekerja yang produktif ialah
rajin,dedikasi,sikap tepat masa,bertanggungjawab dan sanggup korban masa.
 AKTIVITI A (m/s 170)

1. Apakah yang berlaku dalam gambar di atas?Ceritakan.

Pekerja dipecat oleh majikannya oleh sebab makan semasa waktu
kerja.
2. Andaikan pekerja yang dipecat itu seorang daripada
anggota keluarga anda.Jelaskan perasaan anda.
Sedih,kerana ahli keluarga saya dipecat.
3. Andaikan anda ialah pekerja yang telah dipecat itu.
Apakah tindakan anda?
Saya akan meminta bantuan daripada pihak KSM.
4. Andaikan anda ialah majikan dalam gambar seperti yang
ditunjukkan dalam halaman 170.Adakah anda akan
mengambil tindakan yang sama?Beri penjelasan.
Tidak,saya akan membolehkan pekerja tersebut makan sambil
bekerja lalu menasihatinya agar tidak buat perkara yang sama lagi.
5. Sekiranya majikan melindungi hak-hak pekerja,nyatakan
kebaikan kepada:
a.pekerja.
Pekerja akan setia terhadap majikan,rajin dan produktif dalam
pekerjaan.
b.syarikat.
Tidak dikena hukuman.
 AKTIVITI B (m/s 171)

Seorang pekerja berumur 50 tahun cedera tangan kanannya apabila

tersepit di dalam mesin ketika sedang membuat pemotongan
kepingan-kepingan aluminium.Majikannya tidak mahu bertanggungjawab
atas kemalangan tersebut dan tidak mahu membayar sebarang
pampasan.Pekerja itu juga dipecat.
 Pak Karim
Mak Kalsom
• Berusia 50 tahun.
• Telah berkeluarga dan • Isteri Pak Karim
mempunyai enam orang • Sedih atas kemalangan yang
anak menimpa suaminya.
yang masih kecil. • Turut bimbang akan
• Cedera tangan kanan keadaan Pak Karim.
akibat kemalangan di • Runsing tentang masalah
tempat kerja. kewangan yang akan
• Runsing tentang bayaran dihadapi.
perubatan&masa depan

Encik Ramasamy Encik Anthony

• Pemimpin kesatuan sekerja • Majikan Pak Karim.
• Tidak mahu bertanggungjawab
di tempat kerja Pak Karim atas kecederaan dengan alasan
bekerja. Pak Karim pekerja
• Bersimpati dengan nasib sementara,kemalangan itu
Pak Karim. berlaku di luar waktu bekerja dan
• Cuba mempertahankan hak atas kecuaian Pak Karim sendiri.
Pak Karim. • Tidak mahu membayar pampasan
• Merayu pihak majikan kerana tidak membuat carumen
untuk membantu Pak PERKESO untuk pekerja
sementara.
Karim.
 JAWAPAN(AKTIVITI B)

1. Pak Karim haruslah melaporkan kelakuan majikannya yang tidak

mahu membayar pampasan kepada Pak Karim kepada Encik
Ramasamy kerana dia merupakan Pemimpin kesatuan sekerja di
tempat kerjanya.
2. Mak Kalsom haruslah menyembunyikan kejadian ini daripada anak-
anak mereka agar mereka dapat menumpukkan penuh perhatian
dalam akademik mereka masing-masing.
3. Encik Ramasamy menolong Pak Karim mempertahankan haknya dan
mendapatkan pampasannya agar Pak Karim tidak akan berasa
runsing tentang bayaran perubatan dan masa depannya.
4. Encik Anthony haruslah bersimpati dengan nasib pekerjanya iaitu Pak
Karim lalu membayar pampasan kepada Pak Karim agar kecederaan
Pak Karim dapat subur dengan lebih cepat lalu mengeratkan
hubungannya dengan Pak Karim.
 WORKBOOK

1. Tuliskan tiga peranan Kesatuan Sekerja dalam melindungi

hak pekerja.
Peranannya ialah menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh
pekerja yang ditindas.Selain itu,menghantar wakil untuk menyelesaikan
masalah yang dihadapi oleh pekerja dengan
majikan.Seterusnya,merujuk kes itu Kementerian Sumber Manusia
sekiranya rundingan tidak berjaya.
2. Apakah pertubuhan dalam negara dan pertubuhan
antarabangsa yang memperjuangkan hak pekerja?
Pertubuhan dalam negara-Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja
dalam Perkhidmatan Awam dan Jabatan Kerajaan (CUEPACS)
Pertubuhan antarabangsa-Pertubuhan Buruh Antarabangsa
(ILO).
3. Senaraikan empat hak pekerja yang diperjuangkan oleh
Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).
Hak pekerja yang diperjuangkan oleh Pertubuhan Buruh
Antarabangsa(ILO) ialah kebebasan membentuk organisasi.Selain itu,hak
berpersatuan.Seterusnya,menentang kegiatan buruh paksa.Di samping
itu,mendapat hak yang sama dari9 segi layanan dan peluang pekerjaan.
4. Nyatakan tiga cara menghindarkan rasa tidak puas hati
antara pekerja dengan majikan.
Caranya ialah bersemuka,berunding dan berbincang sekiranya
terdapat masalah.Selain itu,pekerja harus melaksanakan tugasnya
dengan baik.Seterusnya,majikan perlu mengambil berat akan kebajikan
pekerja dan memahami masalah yang dihadapi oleh pekerja.
5. Nyatakan tiga peranan majikan terhadap pekerjanya.
Peranannya majikan perlu menjaga kebajikan pekerja,seperti
memberi cuti,gaji,layanan yang berpatutan.Selain itu,majikan perlu
memberi peluang kepada pekerja untuk meluahkan perasaan tidak puas
hati.Seterusnya,majikan perlu menghargai sumbangan pekerja.
TAMAT