Sistem Kompensasi Perusahaan

PT. Sidomuncul
Muhammad Rizaldo Azhar
7311426202
 Karyawan bagian Cairan Obat Dalam (COD)
PT. Sidomuncul memiliki rincian gaji sebagai berikut:
• Gaji pokok = 909.502 Potongan :
• Uang makan = 90.000 • SPSI = 2.500
• Transport = 90.000 • BPJS JHT = 19.000
• Insentif = 6.000 • BPJS Pensiun = 9.500
• Masa kerja = 3.000 • BPJS Kesehatan = 9.500
• Lembur (8 jam) = 165.600 • Terlambat = 9.000
• Lembur (12 jam) = 223.560
• Uang makan lembur (12 jam) = 9.000 Gaji diterima setiap 2 minggu (10 hari kerja)
• Transport lembur (12 jam) = 9.000
 Pertanyaan
Pada bulan Mei, Pak Kaian seorang karyawan PT. Sidomuncul bagian COD
selalu berangkat berkerja dengan rajin meskipun pernah terlambat satu kali
pada bulan terebut. Pak Kaian mendapatkan lembur sebanyak 2 kali dalam
sebulan, yaitu lembur selama 8 jam dan 12 jam kerja. Berapakah gaji yang
diterima Pak Kaian dalam bulan tersebut?
 Jawaban
• Gaji pokok = 909.502 Lembur :
• Uang makan = 90.000 • Lembur (8 jam) = 165.600
• Transport = 90.000 • Lembur (12 jam) = 223.560
• Insentif = 6.000 • Uang makan lembur (12 jam) = 9.000
• Masa kerja = 3.000 • Transport lembur (12 jam) = 9.000
• Total = 1.098.502 • Total = 407.150

Gaji dalam sebulan = 1.098.502 x 2 = 2.197.004

 Jawaban
Potongan : Gaji netto dalam sebulan
• SPSI = 2.500 = 2.197.004 + 407.150 - 49.500
• BPJS JHT = 19.000 = 2.554.654
• BPJS Pensiun = 9.500
• BPJS Kesehatan = 9.500
• Terlambat = 9.000
• Total = 49.500