Pertemuan 8

Membangun Karakter dan Kekuatan

Personal
Membangun karakter dan Kekuatan Personal

 Pengendalian diri (self control)

 Kepemimpinan yang Tangguh (Strong Leadership)
 Prinsip keteraturan
 Membangun masa depan (vision principles)
Faktor Kepemimpinan Terpenting:
Sikap Dan Integritas
 Integritas = keadaan lengkap merupakan
kesatuan
 Satunya kata dengan perbuatan
 Citra adalah apa yang dipikirkan orang lain
ttg diri kita; sedangkan integritas adalah
siapa diri kita sesungguhnya
 Integritas = membina kepercayaan, nilai
pengaruh tinggi, menghasilkan reputasi
yang kuat, menghayatinya sendiri sebelum
memimpin orang lain, bukan hanya pintar
Ujian Terpenting dalam Kepemimpinan:
Menciptakan Perubahan Positif
 Kalau anda berhenti berubah, berhenti pula
kehidupan anda
 Perubahan = Pertumbuhan
 Mengubah pemimpin = mengubah organisasi
 Perubahan tidak terjadi kalau orang berpikir
negatif
 Jangan berjalan – bisa kesandung
 Jangan lari – bisa jatuh
 Jangan hidup – bisa mati
 Keputusan yang benar, pada waktu yang benar =
SUKSES
Menciptakan iklim untuk
PERUBAHAN
Pemimpimpin harus:
 Mengembangkan kepercayaan orang lain
 Mulai perubahan dari diri anda
 Pahami sejarah organisasi
 Tempatkan pemberi pengaruh pada kedudukan
kepemimpinan
 Siapkan dukungan emosional untuk tawar menawar
 Cari dukungan pemberi pengaruh SEBELUM
perubahan diumumkan
 Doronglah pemberi pengaruh untuk mempengaruhi
orang lain
 Tunjukkan bagaimana perubahan akan
menguntungkan mereka
Cara Tercepat untuk meraih Kepemimpinan:
PEMECAHAN MASALAH

 Masalah, memberikan makna bagi kehidupan

 Kebijaksanaan akan berubah, tetapi prinsip tidak
pernah berubah
 Orang sukses bisa jadi karena sering gagal
 Masalah untuk diatasi, bukan untuk dihindari
 Selesaikan masalah sebelum menjadi keadaan
darurat
 Pemimpin = periksa ukuran masalah yang ditangani
 Perlu sikap yang BENAR dan TINDAKAN yang
tepat
Bagaimana mengembangkan
sifat pribadi?
1. Mulai dengan mengambil keputusan yang
tegas: tekad mendapatkan sifat yang
diinginkan, menepati janjinya sendiri
2. Segera bertindak melaksanakan
keputusan itu: kemauan kuat jadikan
kebiasaan, tegas jangan menangguhkan
keputusan, bentuklah sifat-sifat yg baru
Bagaimana mengembangkan
sifat pribadi?
3. Lakukan sesuatu yang sukar dengan
sengaja: lakukan hal-hal besar  hasil
besar, hal-hal berat  akan
memperkuat kemampuan
4. Setia dan semangat: cintai pekerjaan
anda, ketahui persepsi diri,
pengetahuan + bakat + semangat
Seorang pemimpin yang efektif biasanya merasa tidak nyaman
dengan
STATUS QUO
 Adakah kerusakan yang perlu diperbaiki?
 Adakah yang bisa ditingkatkan?
 Adakah persoalan dalam cara menangani
sesuatu?
 Perubahan apa agar menang dalam
persaingan, maju dan terdepan?
 Mengapa bangsa kita belum mempunyai
reputasi yang terbaik?
 Perubahan apa yang akan menaikkan
status menjadi istimewa
Terima Kasih