DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

BIDANG GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

MEKANISME PELAKSANAAN
PENILAIAN PRESTASI KERJA
KEPALA SLB - SMA – SMK
TAHUN 2018

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

PERSIAPAN
1. Pemberitahuan secara tertulis oleh Kepala Dinas
Pendidikan Provinsi kepada kepala sekolah yang akan
dinilai, minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan ;
2. Kepala sekolah yang dinilai membuat laporan kinerja
secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti-bukti yang
dibutuhkan untuk penilaian kinerja kepada tim penilai.
3. Kepala sekolah mempersiapkan presentasi ppt dengan
durasi maksimal 15 menit tentang pelaksanaan kinerja
tahun berjalan;

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

PELAKSANAAN PENILAIAN
1. Kepala sekolah wajib hadir selama pelaksanaan penilaian;
2. Penilaian dilaksanakan di sekolah tempat kepala sekolah
bertugas.
3. Penilaian diawali dengan pemaparan laporan kinerja oleh
kepala sekolah yang dinilai. Pemaparan difokuskan pada
komponen-komponen penilaian dan bukti-bukti yang
relevan.
4. Penilai dapat melakukan konfirmasi dan meminta
penjelasan atas laporan kinerja tertulis maupun lisan yang
disampaikan oleh kepala sekolah yang dinilai.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

PELAKSANAAN PENILAIAN .....

5. Penilai melakukan pengamatan dan pencatatan bukti-bukti lain

yang ada di lingkungan sekolah yang belum atau tidak dapat
disertakan dalam laporan tertulis. Bukti-bukti ini dapat
diidentifikasi melalui pengamatan terhadap kondisi fisik yang
ada di lingkungan sekolah atau meminta informasi dari orang-
orang yang relevan yang ada di lingkungan sekolah seperti
guru, karyawan sekolah, komite sekolah atau peserta didik.
6. Penilai melakukan penilaian terhadap setiap komponen
penilaian berdasarkan paparan laporan kinerja dan hasil
pengamatan kelengkapan dan keabsahan bukti-bukti yang
dikumpulkan oleh kepala sekolah yang dinilai dengan langkah-
langkah sebagai berikut:

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

PELAKSANAAN PENILAIAN .....

a. Ketua penilai mengkonfirmasi keabsahan bukti-bukti yang

dikumpulkan oleh kepala sekolah yang dinilai dengan menggali
informasi dari anggota lainnya.
b. Penilai mencatat semua bukti fisik maupun nonfisik kedalam
format penilaian yang relevan.
c. Penilai mencermati semua bukti yang tercatat dan
mencocokkannya dengan indikator dari komponen yang dinilai.
d. Berdasarkan hasil pencermatan kelengkapan, keabsahan, dan
ketepatan bukti yang teridentifikasi, penilai menetapkan skor
setiap komponen penilaian yang bersangkutan.
e. penilai menetapkan nilai kinerja dengan cara merekap semua nilai
komponen kedalam format penilaian yang ditetapkan dan
menuangkannya dalam instrumen penilaian.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

Penentuan Nilai Akhir
1. Pada prinsipnya, hasil penilaian merupakan kewenangan profesional
dari penilai. Prinsip transparansi, penilai perlu mengonfirmasi hasil
penilaian kepala sekolah yang dinilai dengan langkah-langkah
sebagai berikut:
a. Penilai menyampaikan hasil penilaian kepada kepala sekolah
yang bersangkutan disertai berita acara dan bukti-bukti yang
terekam dalam proses penilaian.
b. Kepala sekolah yang dinilai mempelajari berita acara penilaian
berikut semua bukti-bukti yang disampaikan oleh penilai.
c. Apabila diperlukan, kepala sekolah dapat meminta penjelasan
hasil penilaian kepada Pengawas atau memberikan penjelasan
atau bukti tambahan.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

Penentuan Nilai Akhir ....

d. Apabila hasil penilaian disetujui oleh kepala sekolah, maka yang

bersangkutan membuat pernyataan persetujuan dengan
menandatangani instrumen penilaian.
e. Apabila kepala sekolah tidak menyetujui hasil penilaian, dapat
mengajukan keberatan disertai alasan dan bukti-bukti yang kuat.
f. Penilai membahas keberatan yang diajukan oleh kepala sekolah
mengkaji secara mendalam alasan dan bukti-bukti.
g. Penilai dapat mengubah hasil penilaian apabila dipandang bahwa
alasan dan bukti-bukti yang menyertai keberatan tersebut dapat
diterima.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

Penentuan Nilai Akhir ....

h. Apabila tidak dicapai kesepakatan antara penilai dan

kepala sekolah yang dinilai terhadap hasil penilaian, hasil
penilaian akhir ditetapkan berdasarkan hasil penilaian
penilai disertai cacatan ketidaksetujuan kepala sekolah
yang bersangkutan.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

TAHAP PEMBERIAN NILAI
Penilaian
1. Penilaian kinerja kepala sekolah dilakukan terhadap unsur
kompetensi kepala sekolah.
2. Penilaian didukung bukti-bukti berupa data, dokumen, kondisi
lingkungan fisik sekolah, perilaku dan budaya, dan lain-lain
yang dapat diidentifikasi oleh Penilai melalui pengkajian,
pengamatan, dan penggalian informasi dari pihak-pihak yang
terkait di sekolah seperti guru, pegawai, komite sekolah, dan
peserta didik.
3. Penilai mencatat semua bukti yang teridentifikasi pada tempat
yang disediakan pada setiap kriteria penilaian. Bukti-bukti
yang dimaksud dapat berupa:

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

a. bukti yang teramati (tangible evidences) seperti:
1) dokumen-dokumen tertulis.
2) kondisi sarana/prasarana (hardware dan/atau
software) dan lingkungan sekolah.
3) foto, gambar, slide, video.
4) produk-produk peserta didik.
b. bukti yang tidak teramati (intangible evidences) seperti:
1) sikap dan perilaku kepala sekolah.
2) budaya dan iklim sekolah.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

Penskoran
1. Skor 4 diberikan apabila kepala sekolah mampu menunjukkan
bukti‐bukti yang lengkap dan sangat meyakinkan bahwa kepala
sekolah yang bersangkutan berkinerja sesuai dengan setiap kriteria
komponen yang dinilai.
2. Skor 3 diberikan apabila kepala sekolah mampu menunjukkan
bukti‐bukti yang lengkap dan cukup meyakinkan bahwa kepala
sekolah yang bersangkutan berkinerja sesuai dengan setiap kriteria
komponen yang dinilai.
3. Skor 2 diberikan apabila kepala sekolah menunjukkan bukti‐bukti
yang kurang lengkap dan cukup meyakinkan bahwa yang
bersangkutan berkinerja sesuai dengan setiap kriteria komponen
yang dinilai.
4. Skor 1 diberikan apabila ditemukan bukti yang sangat terbatas
dan kurang meyakinkan atau tidak ditemukan bukti bahwa
kepala sekolah yang bersangkutan berkinerja sesuai dengan setiap
kriteria komponen yang dinilai.

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK

Bimbingan Teknis Pelaksanaan PPKKS SLB – SMA – SMK