KONSEP BERUBAH

O L E H K E LO M P O K V I :

- U M M Y K A LS U M
- S YA F R I N A
- YUNISTRI
F I T R I A W AT I
- O K TAV I A N T Y
A. Pengertian Konsep Berubah
 ATKINSON Th. 1987 :
Berubah Kegiatan atau proses yang membuat sesuatu
atau seseorang berbeda dengan keadaan sebelumnya
 BROOTEN Th. 1978 :
Berubah Proses yang menyebabkan perubahan pola perilaku
individu atau institusi
 SULLIVAN DAN DECKER Th. 2001 :
Berubah Proses membuat sesuatu yang berbeda dari
sebelumnya

BERUBAH

Secara umum adalah suatu proses dimana terjadinya peralihan atau

perpindahan dari status tetap (statis) menjadi status yang bersifat dinamis.
B.PERUBAHAN DALAM KEPERAWATAN
D. Teori Perubahan :
Menurut Redin
4 hal yg harus dilakukan sebelum melakukan
perubahan:
1. Ada Perubahan yg akan dilakukan
2. Apa keputusan yg di buat dan mengapa
keputusan itu dibuat.
3. Bagaimana Keputusan itu akan dilaksanakan
4. Bagaimana kelanjutan pelaksanaanya
Menurut Lewin
Ada 3 tahap suatu perubahan :
1. Tahap unfreezing : masalah biasanya muncul
akibat adanya ketidakseimbangan dlm sistem
2. Tahap moving : perawat berusaha mencari
informasi dan dukungan dari orang yg dpt
membantu memecahkan masalah
3. Tahap refreezing : tugas perawat berusaha
mengatasi orang2 yg masih menghambat
perubahan
Teori Lippitt
Ada 7 hal yg mempengaruhi Perubahan :
1. Mendiagnosis masalah
2. Mengkaji motivasi dan kemampuan untuk
berubah
3. Mencari dukungan internal maupun ekternal
4. Menyeleksi objek perubahan
5. Memilih peran yg sesuai untuk berubah
6. Mempertahankan perubahan
7. Kemandirian dlm perubahan
E. Tingkatan Perubahan
Respon terhadap perubahan :
perubahan dpt dipandang sbg suatu motifator
dlm meningkatkan prestasi atau penghargaan
Permasalahan perubahan
kurangnya pengetahuan perawat dalam
meningkatkan asuhan keperawatan
profesional
Strategi perubahan
1. meningkatkan pendidikan perawat
2. pengembangan ilmu keperawatan
3. perubahan paradigma keperawatan
Sekian dan terima kasih