ERGONOMI

DEFINISI
ERGONOMI
DISIPLIN ERGONOMI
BIDANG KAJIAN
Sejarah Aplikasi Ergonomi di Industri
Ergonomics....
Ergonomics...

Organization
Antropometri
Antropometri
 Antropometri
• Tentukan ukuran tubuh yang penting dalam desain
(misalnya tinggi duduk, tinggi mata, tinggi siku duduk, dll)
• Definisikan populasiyang akan menggunakan desain
tersebut (misalnya anak-anak, wanita, etnis dari negara
tertentu, kelompok umur, dll)
• Tentukan prinsip dasar yang akan digunakan (misalnya
desain untuk individu ekstrim, rata-rataatau yang dapat
disesuaikan)
• Pilih berbagai macam ukuran persentil yang sesuai (5%,
50%, 95%, dll)
• Jika ada kondisi khusus yang dibutuhkan misalnya
menggunakan pakaian tertentu, berikan nilai
kelonggarannya
 Contoh Perancangan dengan
Antropometri
• Tinggi Pintu: 99 persentil populasi pria
• Perancangan Rak (tinggi untuk jangkauan
tangan ke depan maksimum)
• Tinggi Genggaman Kopor
• Tinggi Tempat Duduk
• Ukuran Handle (Pegangan Tangan)
Ergonomics keyboard
Mouse
 Fisiologi
• Fisiology problem are characterized
by the stress that they pace on the cardiovascular
system (heavy job, extensive physical effort).
• Fisiology problems can result in the establishment of
work/recovery cycles or of standard for a fair day’s
work.
• Designing tasks and jobs to conform to a
predetermined expenditure of energy (or kcal
expenditure)
 Fisiologi
• Lama bekerja yang dianjurkan dihitung berdasarkan lama
waktu yang dibutuhkan oleh tubuh untuk menghabiskan
cadangan energi siap pakai didalam tubuh yaitu sebesar
25 kilokalori.
• T = 25 / (W-5)
dimana :
T = Total waktu kerja dalam menit
W = Konsumsi energi selama bekerja dalam kkal/min
 Biomechanical
• Biomekanika merupakan penggunaan kaidah fisika
dan konsep teknik dalam menjelaskan pergerakan
tubuh manusia dalam aktifitas kesehariannya.
• Contoh kasus biomakanika pada kegiatan Manual
material handling ditentukan Maximum
Permissible Limit (MPL) berdasarkan besarnya gaya
tekan pada segmen L5/S1 dari kegiatan
pengangkatan dalam satuan Newton yang
distandarkan oleh NIOSH (National Instiute of
Occupational Safety and Health) tahun 1981
 Biomechanical
Karakteristik pekerjaan yang dapat menimbulkan
musclosceletal disorder :
• Bekerja dalam postur janggal adalah
pengulangan dalam waktu lama pada kondisi
menggapai, berputar (twisting), memiringkan
badan, berlutut, berjongkok, memegang
dalam kondisi statis, dan menjepit dengan
tangan.
• Frekuensi mengangkat >= 2 kali per-menit dan
durasi pekerjaan lebih dari 1 jam
 Work Environment
• Environmental problems are those which
involves the surroundings of the worker.
• Some typical problems : heat/cold stress,
lighting, noise, vibration, etc
 Cognitive
• Cognitive concerned with the internal
process involved in making sense of
the environemnt, and deciding what
action might be appropriate”.
Prosesnya meliputi: attention,
perception, learning, memory,
language, problem solving, reasoning,
dan thinking
• Cognitive problem typically show up
as operating errors of some type.
• Attention : Selective attention, focused
attention, devided selection. Misal untuk
pengemudi.
• The limit of short term memory and the
assosiated difficulty with long and
complicated string of numbers are common
cognitive difficulties. Misal NIM ???
• Similar, perceptual problems associated with
vision and hearing can result in errors. Desain
 Pattern
PatternRecognition
Recognition
Aoccdrnig to rscheearch at an elingsh uinervtisy, it
deosn’t mttaer in waht oredr the ltteers in a wrod
are, the olny iprmoetnt tihng is taht the frist and lsat
ltteer is at the rghit pclae. The rset can be a toatl
mses and you can sitll raed it wouthit a porbelm. Tihs
is bcuseae we do not raed ervey lteter by itslef but
the wrod as a wlohe
Kemampuan daya ingat
 Indikator Perlunya -Ergonomi
• Kualitas produk rendah
• Stirahat terlalu panjang
• Pekerja tidak dapat memenuhi standar produksi
• Pekerja biasanya pergi dari tempat kerja
• Personal and fatique Allowances terlalu tinggi
• Sering terjadi kecelakaan atau nyaris terjadi kecelakaan pada pekerjaan
• Sering terjadi Absen
• Output produksi rendah
• Pekerja biasanya komplain terhadap job requirement
• Labor turnover sangat tinggi
• Terdapat banyak material waste
• Operator sering melakukan kesalahan dalam melakukan tugasnya
• Terdapat banyak sekali jumlah barang yang reject dari operasi tertentu.
• Pekerja banyak yang ingin pindah ke bagian pekerjaan yang lain
• Pekerja membutuhkan frequent rest periods
 Implementasi Ergonomi
• Anthropometry in
Workstation Design
• Physical Work and Heat
Stress
• Manual Lifting &
material handling
• Choice of Work Posture
(Standing, Sitting, or Sit-
Standing)
• Personal Music
• Automation of
Monotonous Jobs
• Repetitive Motion Injury
• Hand Tool Design
• Illumination at Work
• Design of VDT
Workstations
• Design of Controls
• Design of Symbols,
labels and Visual Displays
• Noise Reduction
• Job Rotation & Shift
Work
 Tugas
• Bentuk kelompok yang terdiri dari 4 orang
• Carilah dua kasus yang berhubungan dengan
keilmuan ergonomi dan diskusikan bagaimana
pemecahannya.
.....................

Green ergonomics and macro ergonomics ???

• Kel I : Rizky Restu Tinangtu
• Kel 2 : Yusda Warahmah
• Kel 3 : Rara Anggraeni
• Kel 4 : Nasrullah
• Kel 5 : Aditya Saputra
• Kel 6 : Hazen AL Rasyid