MANAJEMEN UMUM

Purwatiningsih, SE, MM
Apakah Manajemen itu ?
Siapakah yang membutuhkan
Manajemen ?
Apakah organisasi itu ?
Mengapa Manajemen diperlukan ?
Mengapa perlu belajar Manajemen ?
 MANAJEMEN
 Adalah suatu proses atau kegiatan kerja,
yang dalam pelaksanaannya disebut
‘managing’ (pengelolaan), sedangkan
pelaksananya disebut ‘MANAJER’
(pengelola).
Manajemen DIBUTUHKAN dalam suatu
kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok
orang, baik itu bersifat formal maupun
yang non formal.
 ORGANISASI adalah penataan
sekumpulan orang secara disengaja untuk
mencapai tujuan-tujuan tertentu.
Definisi MANAJEMEN :
Menurut Mary Parker Follett :
Manajemen diartikan sebagai seni dalam
menyelesaikan pekerjaan melalui orang
lain.
 Menurut John D. Millet :
Manajemen adalah proses dalam
memberikan arahan pekerjaan kepada
orang-orang dalam suatu organisasi guna
mencapai tujuan.
Definisi MANAJEMEN
Menurut James A.F. Stoner :
Manajemen adalah proses perencanaan.
pengorganisasian, pengarahan dan
pengawasan kegiatan-kegiatan para
anggota organisasi/karyawan dan
penggunaan sumberdaya-sumberdaya
organisasi lainnya agar tujuan organisasi
dapat tercapai.
FUNGSI MANAJEMEN

1. Perencanaan (Planning)
2. Pengorgaanisasian (Organizing)
3. Pengarahan (Actuating)
4. Pengawasan (Controlling)
BIDANG-BIDANG MANAJEMEN

 MANAJEMEN PRODUKSI
 MANAJEMEN PEMASARAN
 MANAJEMEN KEUANGAN
 MANAJEMEN PERSONALIA
UNSUR-UNSUR MANAJEMEN
1. Manusia (Man)
2. Uang (Money)
3. Bahan baku (Material)
4. Mesin-mesin (Machines)
5. Metode-metode (Methods)
6. Pasar (Markets)
TIGA ALASAN UTAMA
diperlukannya MANAJEMEN
1. Untuk mencapai TUJUAN, baik itu tujuan
pribadi maupun organisasi.

2. Untuk menjaga keseimbangan diantara

tujuan-tujuan yang saling bertentangan.

3. Untuk mencapai Efisiensi dan Efektivitas

EFISIENSI dan EFEKTIVITAS
 EFISIENSI adalah kemampuan untuk
menyelesaikan suatu pekerjaan dengan
benar/tepat sasaran.
 Efisiensi mrpk konsep matematik, atau
mrpk perhitungan ratio antara keluaran
(output) dan masukan (input).
EFISIENSI dan EFEKTIVITAS
 EFEKTIVITAS merupakan kemampuan
untuk memilih metode (cara) yang tepat
untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.