apa itu visi dan misi (vision and

mission)?

Pengertian visi dan misi adalah suatu konsep perencanaan yang disertai

dengan tindakan sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam waktu tertentu
Pengertian Visi
Pengertian Visi adalah
• Pandangan jauh ke depan dari individu atau suatu organisasi,
• Berkaitan dengan tujuan yang ingin dicapai, dan
• Apa yang perlu dilakukan untuk mewujudkan visi tersebut di masa
depan.

• Visi adalah rangkaian kata dimana di dalamnya menunjukkan

suatu cita-cita, impian, atau tujuan yang ingin dicapai.
Makna visi
• Visi adalah cita-cita atau tujuan suatu organisasi di
masa depan yang dibuat secara tertulis.
• Visi adalah suatu gagasan yang dibuat secara tertulis
tentang cita-cita atau tujuan utama para pendiri suatu
organisasi.
• Visi dibuat dalam bentuk tulisan singkat, jelas, dan
fokus, yang menjelaskan arah suatu organisasi.
Syarat-Syarat Visi
1. Berorientasi pada masa depan
2. Sebagai wujud ekspresi kreativitas
3. Tidak berdasar pada kondisi saat ini
4. Berdasar pada prinsip dan nilai yang mengandung
penghargaan kepada masyarakat
 VISI
PELAYANAN KEPERAWATAN

Pelayanan Keperawatan Prima

Pilihan utama Masyarakat
Manfaat Visi
1. Menjadi media untuk menjembatani kondisi
organisasi saat ini dan di masa depan
2. Meningkatkan standar kerja yang lebih baik
3. Menumbuhkan rasa memiliki terhadap organisasi
4. Menumbuhkan dan meningkatkan tanggungjawab
dan etos kerja karyawan
Pengertian Misi

Pengertian misi adalah segala sesuatu

(strategi, tindakan) yang harus dilakukan
untuk mewujudkan visi.
Makna Misi

• Misi adalah semua penjabaran dari visi suatu

organisasi.
• Misi adalah strategi, tindakan, atau berbagai tahapan
yang harus dilakukan suatu organisasi untuk
merealisasikan visi.
• Misi adalah berbagai tahapan yang dilakukan untuk
merangsang terjadinya pencapaian visi suatu
organisai.
MISI PELAYANAN KEPERAWATAN
1. Menyelenggarakan pelayanan keperawatan prima yang
terjangkau seluruh lapisan masyarakat berdasarkan cinta
kasih.
2. Menyelenggarakan pelayanan keperawatan berdasarkan
proses keperawatan untuk memenuhi kebutuhan bio,
psiko, sosio, dan spiritual pasien.
3. Melaksankan pengembangan SDM Keperawatan.
4. Merencanakan dan menyediakan fasilitas keperawatan.
5. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelayanan
keperawatan.
Manfaat Misi
• Menentukan tujuan dasar sebuah organisasi
• Menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya
• Menjadi pedoman dalam membuat rencana bisnis
• Membantu individu untuk mengidentifikasi tujuan organisasi
• Memacu organisasi untuk berinovasi untuk menghadapi persaingan
• Membantu individu maupun organisasi dalam mengambil keputusan
yang sesuai dengan visi organisasi
• Memberikan dan menterjemahkan tujuan dasar organisasi sehingga
parameter waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi.
Arti filosofi
• Disiplin ilmu yang berfokus pada pencarian dasar dasar serta
penjelasan yang nyata (chin & Krammer: 1991 )
Definisi filosofi
• Ungkapan eseorang mengenai sikap, nilai dan kepercayaan (moya
Davis; 1993 )
• Pendekatan berfikir tentang kenyataan meliputi tradisi, agama dan
fenomena yang berhhubungan dengan kesehatan masyarakat
( pearson & Vaughan : 1998 )
Filosofi - falsafah
• Logika yang baik ; kemampuan bernalar, berpikir secara lurus ; tepat
dan teratur
• Diterima Akal sehat
• Rasa : dari sisi baik dan buruk ; indah dan jelek
FALSAFAH PELAYANAN
KEPERAWATAN
Dalam memberikan pelayanan, perawat RS …………………………….berkeyakinan bahwa:
1. Manusia adalah individu yang memiliki kebutuhan bio, psiko, sosio, spiritual yang unik. Kebutuhan
ini harus selalu dipertimbangkan dalam setiap pemberian asuhan keperawatan.
2. Keperawatan adalah bantuan bagi umat manusia yang bertujuan untuk meningkatkan derajad
kesehatan secara optimal kepada semua yang membutuhkan dengan tidak membedakan bangsa,
suku, agama, kepercayaan dan status di setiap tempat pelayanan kesehatan.
3. Tujuan asuhan keperawatan adalah dapat dicapai melalui usaha bersama dari semua anggota tim
kesehatan dan pasien/keluarga.
4. Dalam memberikan asuhan keperawatan perawat menggunakan proses keperawatan dengan lima
tahapan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan pasien/keluarga.
5. Perawat bertanggung jawab dan bertanggung gugat, memiliki wewenang melakukan asuhan
keperawatan secara utuh berdasarkan standar asuhan keperawatan.
6. Pendidikan keperawatan berkelanjutan harus dilaksanakan secara terus menerus untuk
pertumbuhan dan perkembangan staf dalam pelayanan keperawatan
 MOTTO
PELAYANAN KEPERAWATAN

Merawat Penuh Kasih Demi Kesembuhan

TUJUAN PELAYANAN KEPERAWATAN
UMUM
Memelihara dan meningkatkan pelayanan keperawatan prima dengan sentuhan cinta kasih.

KHUSUS
1. Terselenggaranya pelayanan keperawatan prima melalui proses keperawatan.
2. Terlaksanaknya pengembangan SDM Keperawatan melalui pendidikan berkelanjutan bagi
tenaga keperawatan, baik formal maupun nonformal sesuai rencana pengembenagan tenaga
keperawatan.
3. Tersedianya fasilitas keperawatan yang dapat meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.
4. Terlaksananya monitoring dan evaluasi asuhan keperawatan.
5. Perpeliharanya hubungan kerja yang efektif dengan semua anggota tim kesehatan.
6. Terciptanya iklim yang menunjang proses belajar mengajar dalam kegiatan pendidikan bagi
pengembangan tenaga keperawatan.
 MANAJEMEN
KEPERAWATAN
 Pengertian
Manajemen keperawatan : proses pelaksanaan pelayanan
keperawatan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan
asuhan keperawatan, pengobatan dan rasa aman kepada pasien,
keluarga dan masyarakat. (Gillies, 1989)

Manajemen keperawatan : tugas khusus yang harus dilaksanakan

oleh pengelola keperawatan

• merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan serta mengawasi

sumber – sumber yang ada, baik sumber daya maupun dana sehingga
dapat memberikan pelayanan keperawatan yang efektif baik kepada
pasien, keluarga dan masyarakat
 INPUT PROSES OUTPUT

• Asuhan kep
Informasi
 Personil • Perencanaan • Pengembangan
staf
 Alat/Fasilitas
 Metoda/SPO
• Pengorganisasian • Riset
• Akreditasi • Pengarahan • Audit mutu
• Anggaran • Survei mutu
• Evaluasi
• Pengendalian • Penampilan kinerja
penampilan • Laporan keuangan

UMPAN BALIK

Sistem Manajemen Keperawatan (Dee Ann Gillies, 1989)

Prinsip-Prinsip yang Mendasari
Manajemen Keperawatan
1. Berlandaskan perencanaan
2. Dilaksanakan melalui penggunaan waktu yang
efektif
3. Melibatkan pengambilan keputusan
4. Memenuhi kebutuhan asuhan keperawatan pasien
5. Harus terorganisir
6. Pengarahan
7. Menggunakan komunikasi yang efektif
8. Pengembangan staf
9. Pengendalian