GURU /Kepala SD BERPRESTASI

TAHUN 2018

PURWOREJO, 8 MARET 2016

PAU-PPAI-UT 1
Pembobotan Penilaian Tk.
Kabupaten

1. Portofolio (25%)
2. Best Practice (25%)
4. Presentasi (25%).
5. Wawancara (25%)
2
 Dokumen Persyaratan Kep. Sek. :
1. SK Pemenang 1/ SK sebagai Kepala
Sekolah
2. Fotokopi Sertifikat Pendidik
3. Surat Pernyataan tidak pernah
dihukum disiplin PNS tingkat
berat dari pejabat yang berwenang.
4. Surat Keterangan sehat jasmani dan
rohani dari dokter pemerintah
5. Sertifikat Pelatihan/Seminar di
bidang pendidikan 3 tahun terakhir.
PAU-PPAI-UT 3
 6. Sertifikat/ penghargaan/ prestasi
ketika menjabat sebagai kepala SD
3 tahun terakhir.
7. Hasil karya tulis
(artikel/makalah/buku/modul) yang
berkaitan dengan tugas pokok dan
paling membanggakan dalam 3 tahun
terakhir.
8. Surat Keputusan sebagai pengurus/
anggota organisasi profesi di bidang
pendidikan.
9. RKAS Tahun 2018
PAU-PPAI-UT 4
 10. Laporan Supervisi pembelajaran
11. Laporan Prestasi siswa, guru, dan
sekolah
12. Laporan penilaian kinerja guru oleh
Kepala Sekolah.
13. Laporan Penilaian Kinerja Kepala
Sekolah.
14. Dokumen Kegiatan Sosial dan
Pengabdian kepada Masyarakat.
15. Poster best practice
16. Video profil kepala Sekolah
berdurasi
3 menit.
PAU-PPAI-UT 5
Instrumen Portofolio Guru TK Berprestasi
Contoh terlampir
Instrumen Penilaian Pelaksanaan
Pembelajaran oleh Kepala TK/ Pengawas TK
Contoh Terlampir
Instrumen Penilaian Kinerja
Contoh Terlampir
Penilaian dari Atasan : SKP
PKG, RKH 5 Tahun: Sampel per tahun (Th ini
Kur 2013)
Portofolio 5 tahun (2014- skr)
Pengembangan Diri: ada surat tugas, laporan.

6
Aspek Yang Dinilai:
1. Kinerja Guru SD: 4 Kompetensi
2. Hasil Karya Kreatif atau Inovatif:
a. Inovasi dalam pembelajaran/ bimbingan
b. Penemuan teknologi tepat guna dalam
bidang pendidikan.
c. Penulisan buku fiksi/ nonfiksi di bidang
pendidikan/ sastra Indonesia dan sastra daerah.
d. Penciptaan karya seni dan bidang gerak

7
APA YANG HARUS KITA LAKUKAN UNTUK
MENGIKUTI GUPRES/KAPRES?

1. Mantapkan hati, kuatkan niat, bersemangat, fokuskan pikiran,

jaga stamina, atur waktu, untuk berprestasi menjadi “Guru/
Kepala SD Berprestasi Tk Kab/ Prov/ Nas”
2. Mengumpulkan “Bukti Fisik”
3. Melengkapi dan menyempurnakan “Portofolio”
4. Meyusun portofolio sesuai sistematika agar penilai sangat
nyaman, merasa mudah menilai, sehingga nilai portofolio kita
optimal
5. Mengecek portofolio sehingga kita sangat yakin, bahwa
portofolio kita benar-benar lengkap.
6. Menjilid, mengepaki portofolio dengan sebaik mungkin
 PERSYARATAN AKADEMIK GURU

1. Kualifikasi akademik minimal S 1 (FC ijasah);

2. Memiliki Sertifikat Pendidik (FC Sertif)
3. Guru unggul/mumpuni dilihat dari kompetensi pedagogik ,
kepribadian, sosial, dan profesional;
4. Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif dalam
pengembangan keprofesian berkelanjutan (Bukti fisik
laporan/presentasi PTK);
5. Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif antara lain
melalui bimbingan langsung kepada peserta didik hingga
mencapai prestasi di bidang intrakurikuler dan/atau
ekstrakurikuler (Bukti fisik Pembimbingan).
PAU-PPAI-UT 9
 PERSYARATAN ADMINISTRATIF
GURU
a. Guru yang berstatus pegawai negeri sipil (PNS) atau bukan PNS serta
tidak sedang mendapat tugas tambahan. (Surat Keterangan/
Pernyataan KS)
b. Aktif melaksanakan proses pembelajaran/bimbingan dan konseling.
(Surat Keterangan/ Pernyataan KS)
c. Mempunyai beban mengajar sekurang-kurangnya 24 jam tatap muka
per minggu dalam satu tahun terakhir (Surat
Keterangan/Pernyataan KS, SK Pembagian Tugas, Jadwal Pelajaran)
d. Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses
pemeriksaanpelanggaran disiplin (surat keterangan dari kepala
sekolah dengan diketahui oleh KPPK atau Kepala Dinas Dikpora
Kabupaten/Kota).

10
 PERSYARATAN ADMINISTRATIF
GURU
e. Melampirkan bukti prestasi yang dicapai ditulis dalam bentuk karya
tulis/laporan yang disyahkan oleh Kepala Sekolah dan dilampirkan
rekomendasi dari dewan guru atau komite sekolah bahwa guru yang
bersangkutan adalah guru berprestasi melebihi guru lain.
f. Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru yang
dilakukan oleh kepala sekolah dan pengawas sekolah (Lampiran 2 dan 3).
g. Melampirkan bukti partisipasi dalam kemasyarakatan berupa surat keterangan
atau bukti fisik lainnya yang disyahkan oleh Kepala Sekolah (Portofolio)
h. Melampirkan portofolio (format terlampir, lampiran 1)
i. Guru-guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi Peringkat I, II, dan
III tingkat nasional tidak diperkenankan mengikuti program ini.
j. Guru-guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi Peringkat I, II, dan
III tingkat provinsi dapat mengikuti program ini setelah 5 tahun.
11
 BUKTI FISIK
GURU BERPRESTASI
1. Portofolio Guru Berprestasi (format 1) dilengkapi syarat-
syarat tambahan akademik maupun admisitratif diluar
format portofolio (diletakkan setelah identitas perserta)
2. Laporan PTK
3. Penilaian Kinerja Guru (PK-Guru) Th 2017
4. Laporan Kegiatan Pengembangan Diri
5. Hasil Penilaian Pelaksanaan Pembelajaran dan Kinerja
Guru (format 2 dan 3)
6. Video Pembelajaran

12
BUKTI FISIK
PEMBIMBINGAN
 Hasil Pembimbingan Teman Sejawat:
SK/Surat Tugas/Surat Permohonan
sebagai nara sumber, Jadwal
Pembimbingan, Bahan Pembimbingan
 Hasil pembimbingan Siswa
SK/Surat Tugas, Jadwal/absensi
pembimbingan, Piagam kejuaraan

13