KELOMPOK 7

Mata Kuliah : Inovasi Kebijakan Publik

Dosen Pengampu : Imam Yudhi Prasatya S.IP,.M.PA
 Nama-Nama Kelompok
01 MUHAMMAD NUR FAZLI

190563201077

02 EZRA ZURIEL RORING

190563201075

03 M.TAUFIK AR-RAUF

190563201051

04 ANDIKA

190563201080.
Kebijakan Program
Kartu Prakerja
 Pengertian
Kartu Prakerja

Kartu Prakerja adalah salah satu dari program pemerintah

untuk mendukung tumbuh kembang perekonomian Indonesia
dalam bentuk pelatihan khusus yang telah disediakan dalam
berbagai paltform internet baik dilakukan secara virtual atau daring
maupun seminar offline maupun online.
Kartu Prakerja ini merupakan salah satu jenis dari program
pemerintah yaitu BLT (Bantuan Langsung Tunai) yang dimana
Kartu Prakerja ini dikuatkan pembuatannya dengan dasar
hukumnya Peraturan Presiden Nomor 36 Tahun 2020 tentang
pengembangan kompetensi kerja melalui program pengembangan
diri melalui sebuah pelatihan khusus.. .
 Manfaat
Kartu Prakerja

Membantu meringankan biaya Mampu meminimalisir

kehidupan sehari-hari dalam terjadinya penurunan sistem
keberlangsungan hidup. perekonomian dalam negeri.

Meningkatkan skill atau

kemampuan individu dalam
Menumbuhkan kreatifitas diri bidang-bidang
melalui pelatihan-pelatihan tertentu.Tergantung pelatihan
yang diberikan. apa yang diikuti.
 Benefit
Kartu Prakerja

A Program Kartu Prakerja adalah

program pelatihan yang dibiayai
A
oleh pemerintah.
Semua orang yang berusia 18 tahun
B ke atas dan tidak sedang sekolah /
kuliah dapat mendaftar.
B
Setelah menyelesaikan pelatihan,
kamu akan mendapatkan insentif
dalam bentuk biaya setiap bulannya.
Adapun total yang didapatkan
C C sebesar Rp 3.550.000 dengan bentuk
terdiri dari Biaya pelatihan sebesar
Rp 1 Juta, Insentif Pasca pelatihan
sebesar Rp 600 Rb / Bulan selama 4
Bulan, dan insentif survey
keberkerjaan dengan total Rp 150 rb
 Kendala
Kartu Prakerja

Banyaknya kecurangan yang Sistem yang masih sering down yang

dilakukan oleh oknum yang tidak mengakibatkan sulitnya untuk
bertanggung jawab seperti membuat melakukan registrasi.
akun ganda.

Peserta sudah mendapatkan insentif

Hanya beberapa pelatihan yang dapat
meskipun belum menyelesaikan
dilakukan melalui daring (13% dari
seluruh pelatihan yang sudah dibeli,
total keseluruhan pelatihan).
sehingga negara tetap membayar
pelatihan yang tidak diikuti oleh
peserta.
 01 02
Inovasi Memperketat sistem
pembuatan akun dan
Mengupdate sistem
web dengan
Yang Dapat Diberikan kartu prakerja itu pengaturan yang lebih
sendiri dengan cara ringan serta dikuatkan
menggunakan sensor dengan fitur yang
data yang dapat tetap mengedepankan
mengetahui apakah kualitasnya sehingga
data pernah dipakai ketika
sebelumnya atau tidak pengoperasiannya
serta pengamanan web dapat dijalankan
yang lebih kuat akan dengan mudah dan
sistem proteksi atau aman.
perlindungannya.
 03 04
Inovasi Mengoptimalkan
semua pelatihan
Mengubah sistem
pemberian intensif
Yang Dapat Diberikan dengan fitur yang ketika peserta sudah
lebih mudah untuk menyelesaikan semua
diakses dengan cara pelatihan yang diikuti
mengubah pemberian dengan metode ketika
materi pelatihan salah satu dari pilihan
melalui via zoom pelatihan tidak
meeting dengan diikuti,maka intensif
didukung peralatan tidak dapat diberikan
yang memang secara cuma-Cuma
dibutuhkan pada dengan penambahan
pelatihan tersebut. dokumentasi pada saat
pelatiham itu sedang
berlangsung sebagai
syarat keiikutsertaan.
Kesimpulan
Pemerintah sebagai pembuat kebijakan publik
harus perlu banyaknya pertimbangan serta
persiapan yang matang.Memang ketika
membuat suatu kebijakan itu ada beberapa
kendala dan risiko yang terjadi.Namun kembali
lagi kepada pemerintah yang harus siap dengan
kondisi seperti itu dengan berbagai kesiapan
solusi serta perbaikan-perbaikan yang pasti
akan dibutuhkan dalam menanggulangi
berbagai kendala dan risiko itu pula.Barulah
pemerintah bisa dikatakan berhasil membuat
suatu kebijakan dan dapat mengatasi
permasalahan yang ada.
Thank you