Uji Beda t- test

ANOVA
ANCOVA
MANOVA

S
 Outline

 Uji Beda t-test

 Sampel independen
 Sampel berhubungan

 Analysis of Variance (ANOVA)

 One way
 Two ways

 Analysis of Covariance (ANCOVA)

 Multivariate Analysis of Variance (MANOVA)

 MULAI

NOMINAL
Jenis INTERVAL
Statistik Data Statistik
Non ORDINAL
?
RASIO Parametri
Parametrik k

SATU DUA/LEBIH
Jumlah
Analisis Analisis
Variabel
Univaria ? Multivaria
t t
 Contoh Penelitian (1)

Apakah ada perbedaan Gaji kepala keluarga antara

keluarga berkulit putih dan hitam
Var dependen: gaji (metrik) :1
Var independen (faktor): ras (non metrik) : 1; 2
kategori
 Contoh Penelitian (2)

Apakah ada perbedaan Gaji kepala keluarga antara

keluarga di tiga kota besar di Jawa Timur
 Var dependen: gaji (metrik) :1
 Var independen (faktor):
kota (non metrik) : 1; 3 kategori
 Contoh Penelitian (3)

Apakah rata2 gaji kepala keluarga dan total income

anggota keluarga berbeda secara nyata untuk tiap
daerah
 Var dependen: metrik :2
 Var independen (faktor): non metrik : 1
 Contoh Penelitian (4)

Apakah rata2 gaji kepala keluarga dan total income

anggota keluarga berbeda secara nyata untuk setiap
daerah dan ras.
Var dependen: metrik :2
Var independen (faktor): non-metrik :2
 Variabel Independen (Faktor)
Variabel (non-metrik)
Dependen Satu
(metrik) Lebih dari 1
2 kategori > 2 kategori

Satu t-test ANOVA ANOVA

One-way Two-ways/
Three-ways
Lebih dari 1 MANOVA MANOVA MANOVA
 T-test ANOVA ANCOVA MANOVA

Var Dependen
- Skala
Metrik Metrik Metrik Metrik
- Jumlah var
Satu Satu Satu Lebih dari 1

Var
Indep/Faktor
• Skala Non-metrik Non-metrik Non-metrik Non-metrik
Metrik (vari
covariate)

• Jumlah var Satu Dua/lebih Dua/lebih Satu/lebih

• Jumlah Dua Dua/lebih Dua/lebih Dua/lebih

kategori
 Uji Beda t-test

SAMPEL INDEPENDEN
 Apakah dua sampel yang tidak berhubungan memiliki nilai rata-rata
yang berbeda secara signifikan atau tidak.

 Bertujuan untuk membandingkan rata-rata dua kelompok yang tidak

berhubungan.

 Misal: apakah pengalaman kerja sebelumnya berbeda antara

responden pria dan wanita.  kelompok pria & wanita adalah dua
sampel yang tidak berhubungan.
 Uji Beda t-test

SAMPEL INDEPENDEN
Ho : Tidak terdapat perbedaan pengalaman kerja sebelumnya
antara responden pria dan wanita

Ha : Terdapat perbedaan pengalaman kerja sebelumnya antara

responden pria dan wanita
 Uji Beda t-test

SAMPEL INDEPENDEN
 Tahapan analisis:
1. Group statistics  statistik deskriptif sampel masing-masing
kelompok sampel
2. Independent sample test:
(1) Cek asumsi variance populasi kedua sampel apakah sama atau tidak
sama  cek Levene’s test
(2) Lihat nilai t-test untuk menentukan apakah terdapat perbedaan antara
kedua kelompok sampel atau tidak
 Uji Beda t-test

LATIHAN SPSS
Apakah terdapat perbedaan pengalaman kerja
sebelumnya antara responden pria dan wanita?
 Uji Beda t-test

SAMPEL BERHUBUNGAN (RELATED SAMPLES)

 Membandingkan rata-rata suatu nilai dari sampel yang
berhubungan/sama.

 Paired samples t-test

 Misal:
 Apakah terdapat perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum
dan setelah go public
 Uji Beda t-test

LATIHAN SPSS
Apakah ada perbedaan kinerja (ROA) sebelum dan sesudah
perusahaan go public
 ANOVA (Analysis of Variance)

 Menguji hubungan antara satu variabel dependen

(skala metrik) dengan satu/lebih variabel independen
(skala nonmetrik atau kategorikal dengan kategori
lebih dari 2)
 Misal:
 Apakah pengalaman kerja sebelumnya (metrik)
dipengaruhi oleh jabatan (job category) (kategorikal).
 ANOVA (Analysis of Variance)

 One-way ANOVA
 Hubungan antara satu variabel dependen (metrik) dan satu
variabel independen kategorikal (lebih dari 2 kategori)

 Two-ways ANOVA atau Three-ways ANOVA

 Hubungan antara satu variabel dependen (metrik) dan
dua/tiga variabel independen kategorikal.
 ANOVA (Analysis of Variance)

 ANOVA digunakan untuk mengetahui pengaruh utama

(main effect) dan pengaruh interaksi (interaction effect)
dari variabel independen terhadap variabel dependen.
ANOVA (Analysis of Variance)

ANOVA

Pengaruh utama Pengaruh interaksi

(main effect) (interaction effect)

Pengaruh bersama
Pengaruh langsung
dua/lebih var
var independen thd
independen thd var
var dependen
dependen
 ANOVA (Analysis of Variance)

ASUMSI ANOVA YG HARUS DIPENUHI

1. Homogeneity of variance
 Levene’s test

2. Random sampling

3. Multivariate Normality
 Uji Boxplot
 ANOVA (Analysis of Variance)

Homogeneity of variance
 Variabel dependen harus memiliki varians yang sama
dalam setiap kategori variabel independen.
 Levene’s test
 Hasil test tidak boleh signifikan
 Jika hasil test signifikan berarti varians tidak sama (tidak homogen)
Homogeneity of Variance
 It is important to determine whether there
are roughly an equal number of cases in
each group and whether the amount of
variance within each group is roughly
equal
 The ideal situation in ANOVA is to
have roughly equal sample sizes in
each group and a roughly equal
amount of variation (e.g., the standard
deviation) in each group
 If the sample sizes and the standard
deviations are quite different in the
various groups, there is a problem

Group 1
Group 2
 ANOVA

POST HOC TEST

 Dilakukan jika variabel independen memiliki
kategori lebih dari 2
 Menguji perbedaan nilai rata-rata variabel
dependen antar kategori
 Tukey test & Bonferoni test
 ANOVA (Analysis of Variance)

One-way ANOVA
 Hubungan antara satu variabel dependen dan satu variabel
independen kategorikal (lebih dari 2 kategori)
 Misal:
 Apakah pengalaman kerja sebelumnya berbeda ataukah sama
untuk job category pegawai (clerical, custodial, dan manajer)
 One-Way ANOVA

LATIHAN SPSS
Apakah pengalaman kerja sebelumnya berbeda ataukah
sama untuk job category pegawai (clerical, custodial,
dan manajer)?
 ANOVA (Analysis of Variance)

Two-ways/Three-ways ANOVA
dan main effects
 Hubungan antara satu variabel dependen dan dua/tiga variabel
independen kategorikal.

 Misal:
 Apakah terdapat perbedaan dalam pengalaman kerja
sebelumnya dilihat dari kategori pekerjaan (clerical,
custodial, dan manajer) dan gender (pria, wanita)
 Two-Ways ANOVA

LATIHAN SPSS
Apakah terdapat perbedaan Gaji saat ini dilihat dari kategori
pekerjaan (clerical, custodial, dan manajer) dan gender (pria,
wanita)?
 ANOVA (Analysis of Variance)

Two-ways/Three-ways ANOVA
dengan main effects & interaction effects
 Hubungan moderating antar variabel kategori independen yaitu
dengan cara melakukan interaksi antar variabel independen.

 Misal:
 Bagaimana pengaruh langsung variabel kategori kerja (jobcat)
dan Gender terhadap gaji akhir karyawan, dan pengaruh
moderasi (interaksi) antara jobcat dan gender terhadap gaji
akhir karyawan
 Two-Ways ANOVA

LATIHAN SPSS
Bagaimana pengaruh langsung variabel kategori kerja (jobcat)
dan Gender terhadap gaji akhir karyawan, dan pengaruh
moderasi (interaksi) antara jobcat dan gender terhadap gaji
akhir karyawan
 ANCOVA
(Analysis of Covariance)

 Analisis variance (ANOVA) yang memasukkan variabel

independen metrik sebagai covariate ke dalam model
 untuk menurunkan error variance dengan menghilangkan
pengaruh variabel non kategorikal (metrik/interval) yang diduga
membuat bias analisis.
 Berfungsi seperti variabel kontrol

 Meningkatkan adjusted R2
 ANCOVA
(Analysis of Covariance)

Contoh:
 Memasukkan variabel gaji awal sebagai covariate karena gaji awal
berkorelasi dengan gaji akhir; dan gaji awal juga berkorelasi dengan job
category (jobcat) & gender.
 Jika variabel gaji akhir tidak berkorelasi dengan variabel gaji awal maka
tidak perlu memasukkan variabel covariate.
 Nilai adjusted R2 seharusnya lebih besar jika menggunakan ANCOVA
dibandingkan dengan ANOVA
 Variabel moderasi jobcat & gender menjadi tidak signifikan karena adanya
variabel gaji awal.
 ANCOVA

LATIHAN SPSS
Bagaimana pengaruh variabel kategori kerja (jobcat), Gender,
dan gaji awal terhadap gaji akhir karyawan, dan pengaruh
moderasi (interaksi) antara jobcat dan gender terhadap gaji
akhir karyawan
 MANOVA

Multivariate Analysis of Variance

 MANOVA merupakan model ANOVA dengan tambahan

variabel dependen.
 Jumlah variabel dependen lebih dari satu (metrik)

 Variabel independen: satu atau lebih (non-metrik)

 Jika ditambahkan variabel covariate maka disebut MANCOVA

 MANOVA

UJI MULTIVARIATE
 Untuk menguji apakah setiap faktor mempengaruhi
vaiabel dependen
 Hotelling’s Trace, Wilk’s Lambda
 MANOVA

LATIHAN SPSS
Apakah rata-rata gaji akhir dan pengalaman kerja
sebelumnya berbeda untuk semua kategori pekerjaan?