15%
KURATIF,REHABILITATIF
OR
PROMOTIF,PREVENTIF
85%
PROMOSI KESEHATAN
3 Strategi Dasar Promosi Kesehatan
(Depkes, 2000)
1
Advokasi
(A) Masy.
TAHU,
3 MAU &
Gerakan MAMPU
Kemitraan Pember- melaksanakan
dayaan PERILAKU
(G) SEHAT
2
Bina
Suasana
(B)
ADVOKASI, SOSIALISASI, PEMBERDAYAAN DAN
MOBILISASI
DUKUNG-
KETER- KEMANDI- GERAKAN
AN/
LIBATAN RIAN MASY.
KEBIJAKAN
L
Communication
Robins (2009 : 325) “Communication is the
transference and understanding of Meaning”
Sekolah komunikasi
Sekolah miracle
komunikasi miracle www.sekolahkomunikasimiracle.com
Unsur-Unsur Komunikasi
(Harold Laswell)
“KKP”
Komunikator
Komunikan
Pesan
L
Type Communicator
Inspiring Communicator
Communicator
Silencer
Talker
HOW TO BE
AN INSPIRING
COMMUNICATOR
“HIGH IMPACT
PRESENTATION“
Menurut KBBI :
Presentasi :
Pemberian (Hadiah); Penyajian
Penyuluhan
Proses, Memberi Penerangan
Konsultasi Gizi :
Proses Komunikasi 2 Arah Antara Konselor & Pasien
Untuk Memberikan Informasi
HIGH IMPACT P
RESENTATION
Great
Strategy
Great
P
Preparati Great
on Communication
3V
Visual Verb
Voice
93 %
Pengaruh Dalam Komunikasi Ditentukan Oleh ...
VERB VOICE
7%
38 %
55 %
VIS
UA
L
TREATMENT VOICE
Artikulasi
Intonasi
Spasi
AISSTOP
Stressing
TOne
Power
MIC
LATIHAN
PELAFALAN
VERB = DIKSI
VISUAL
EGEP
VOICE : VERB
DIKSI
AISSTOP VERBAL GRAVITY
MIC
VOCALIZING
3V
HIGH IMPACT P
RESENTATION
Great
Strategy
Great
P
Preparatio Great
n Communication
PERSPECTIVE AUDIENS
1. PEMERHATI
2. SANDERA
3. TURIS
4. TERORIS
RUMUS
2 W + 1H (WHY, WHAT,HOW)
SENJATA AMPUH
ICE BREAKING
ANAPHORA (ULANG)
AKRONIM (SINGKATAN)
NASKAH
(Ir. Soekarno)
Ditengah-tengah nyalanya api, ditengah-tengah menggeledeknya meriam,
ditengah-tengah menghebatnya kekacauan, kita harus menjalankan,
memperlengkapi, menyempurnakan pemerintahan kita.
(Barrack Obama)
We want our children to live in an America, that isn’t burdened by debt,
that isn’t weakened up by inequality, that isn’t threatened by the
destructive power of a warming planet.
SINGKATAN (AKRONIM)
MEJIKUHIBINIU
DACIL
3G
ASI
HIGH IMPACT P
RESENTATION
Great
Strategy
Great
P
Preparatio
n r e a t
G cation
m i
un i
C om
Setiap perusahaan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh
manajemen puncak. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas
kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Peranan sumber daya manusia dalam suatu
perusahaan sangatlah penting. Perubahan yang relevan sangat berpengaruh
terhadap jalannya perusahaan. Sering sistem penilaian yang dianut atasan dan
bawahan tidak sama dengan orang-orang yang berada pada tingkat dibawahnya.
Pada hakekatnya organisasi dijalankan oleh manusia, maka penilaian motivasi
sebenarnya merupakan penilaian atas perilaku manusia melaksanakan peran dalam
organisasi. Oleh karena itu, sistem evaluasi motivasi manajemen yang digunakan
seringkali dapat menimbulkan dampak psikologis dan perilaku pada manajer pusat
atas pertanggungjawaban yang dinilai. Motivasi atau motivation perusahaan akan
sangat dipengaruhi oleh peran dari motivasi karyawan yang berada di dalam
organisasi dan hal tersebut dapat menimbulkan kepuasan kerja para karyawannya,
(Sedarmayanti, 2001: 139).
5 DOSA POWER POINT
SI AT
N
DE RE
G
G
GR
CO E
NT AT
EN
T
GR
DE EA
LIV T
ER
GREAT
BACA
RANGKUM
POINT
GREAT DESIGN
• JENIS JENIS JENIS
• UKURAN (J50, SJ32-48, P20-28)
• WARNA WARNA WARNA
ANIMATION :
Gunakan Dengan Seperlunya Untuk
Menjelaskan Point To Point nya.
GREAT DELIVER
Supported
Tools
Laser Pointer
1000 TON Pengetahuan Kurang
Berarti Bila Dibandingkan
1 ONS Pengalaman