Visi dan Misi Organisasi

Dr. Herpratiwi,M.Pd.
Visi, Misi dan Tujuan Organisasi
 Seorang atau sekelompok orang baik
pemerintah atau swasta dalam mendirikan
sutau organisasi pasti memiliki keinginan
mengapa organisasi didirikan.

 Keinginan itu dirangkum dalam suatu visi,

misii dan tujuan organisasi
Visi Organisasi
 A vision statement established where the
organization is headed, what it is tryng become,
and how quickly (J.B. Whittaker, 1995)
 Visi mengacu pada gambaran masa depan
dengan beberapa komentar yang implisit atau
eksplisit mengenai mengapa orang harus
berusaha keras untuk menciptakan masa depan
seperti itu (J.P. Kotter)
 Visi: Organisasi mau dibawa kemana?
Visi Organisasi yang Efektif
(J.P. Kotter)
 Dapat dibayangkan (memberikan
gambaran mengenai masa depan
organisasi nantinya).
 Menarik (menyentuh kepentingan seluruh
aspek terkait organisasi)
 Dapat diimplementasikan (berisikan
tujuan-tujuan yang realistis dan dapat
dicapai)
Visi Organisasi
 Fokus (jelas memberikan bimbingan dalam
pengambilan keputusan)
 Fleksibel (cukup umum sehingga memungkinkan
individu untuk mengambil inisiatif dan respon-
respon alternatif yang berhubungan
dengankondisi yang berubah-ubah)
 Dapat dikomunikasikan (mudah untuk
disampaikan)
 Ada time frame-nya
4 syarat menetapkan
dan menulis Visi (Bennis & Mische)

1. Mencakup segala hal dan berani,

menekankan hasil yang luar biasa
ketimbang hanya hasil yang bertahap
2. Menciptakan sara kekuatan, semangat
dan komitmen ketimbang kegelisaan,
kepanikan, dan intimidasi
4 syarat menetapkan
dan menulis Visi (Bennis & Mische)
3. Realistis dan dapat dicapai, dipergunakan
sebagai pedoman bagi semua aktivitas
organisasi
4. Spesifik dan harus dinyatakan dengan
keyakinan, sebab visi adalah artikulasi dari
citra, nilai, arah dan tujuan yang akan
memandu masa depan organisasi.
Contoh pernyataan visi
Pusat pungutan zakat Malaysia

Mewujudkan sebuah institusi zakat berlandaskan

syarak yang boleh memainkan peranan, berkesan
untuk menolong kehidupan dan ekonomi
masyarakat negara ini, khususnya masyarakat
Islam sesuai dengan sumber-sumber yang ada
dan boleh menjadi satu model kepada dunia
Islam.
Contoh pernyataan visi
Bill Gates Microsoft

Personal computer ada di setiap meja

kantor dan di setiap keluarga.
Contoh pernyataan visi
Bank Muamalat Indonesia

Menjadi bank syariah utama di Indonesia,

dominan di pasar emosional, dikagumi di
pasar rasional.
Contoh pernyataan visi
Coca-Cola Amatil Indonesia

Menjadikan produk coca-cola sebagai

pilihan utama,minuman siap saji yang
tersedia dimana saja melalui
pengembangan organisasi yang sehat
dankuat dengan karyawan yang cakap
serta berorientasi pada customer.
Contoh pernyataan visi
LPSDM Insantama Cendekia

Menjadi lembaga pengembangan SDM

terkemuka
Misi Organisasi

Merupakan pernyataan mengenai hal-hal

yang harus dicapai organisasi di masa
yang akan datang oleh semua pihak yang
berkepentingan dalam organisasi
(anaonymous)
Misi Organisasi
 Misi yang jelas akan memberikan arahan
jangka panjang sehingga dapat
memberikan stabilitas manajemen dan
kepemimpinan organisasi

Misi: Mengapa organisasi harus ada

6 kriteria menulis misi
1. Jagalah agar pernyataan tetap
sederhana. Tidak harus pendek tetapi
sederhana
2. Memungkinkan masukan dari seluruh
SDM organisasi.
3. Orang luar bisa mendatangkan kejelasan
dan perspektif yang segar ke dalam
proses penulisan pernyataan misi anda.
6 kriteria menulis misi
4. Susunan dan nada kata-kata seharusnya
mencerminkan kepribadian organisasi atau
ingin menjadi apa organisasi ini.
5. Berbagilah pernyataan misi dengan cara
kreatif sebanyak mungkin dan dalam
bahasa sebanyak yang diperlukan. Jagalah
agar pernyataan misi tetap berada
dihadapan setiap orang.
6 kriteria menulis misi

6. Mengandalkan pernyataan misi sebagai

bimbingan. Tantanglah pernyataan misi
terus menerus, dan nilailah karyawan
dengan sebaik apa mereka mematuhi
prinsip-prinsipnya. Manajemen
harusmengatakan dan menghayatinya.
Contoh Pernyataan misi
XEROX
Xerox,The Document Company,
akanmenjadi pemimpin di pasar dokumen,
memberikan pelayanan dokumen yang
meningkatkan produktivitas.
Motorola
Tujuan dasar kami kepuasan pelanggal total
Contoh Pernyataan misi
Pusat Pungutan Zakat Malaysia

Bekerjasama dengan semua pihak untuk

membantu golongan-golongan yang layak
dibantu dari kewangan zakat berlebihan,
karena tiada lagi golongan yang meminta
bantuan seperti di zaman khalifah Umar
Ibnu Abdul Aziz.
Contoh Pernyataan misi
Bank Muamalat Indonesia

Menjadi rule model lembaga keuangan

syariah dunia dengan penekanan pada
semangat kewirausahaan, keunggulan
manajemen dan orientasi investasi yang
inovatif untuk memaksimumkan nilai
kepada stakeholders.
Contoh Pernyataan misi
GOOD YEAR

Peningkatan terus menerus dalam produk

dan jasa untuk memenuhi kebutuhan
pelanggan kami
Sebab Visi dan Misi
Organisasi tidak Efektif
1. Konsep tentang vis dan misi itu sendiri
tidak jelas
2. Secara instrinsik organisasi tidak secara
sungguh-sungguh mendambakan dan
mengusahakan tercapainya visi danmisi
itu sendiri. Organisasi tidak memiliki
motivasi.
Sebab Visi dan Misi
Organisasi tidak Efektif
3. Rumusan dianggap tidak realistis untuk
dicapai. Artinya visi danmisi tidak
dipercaya oleh konstituen org karena tidak
selaras dengan sistemnilai org.
4. Visi dan misi tdk fleksibel. Sementara org
harus tangguh menghadapi berbagai
tantangan dan teguh menuju arah yg
telah ditetapkan.
Sebab Visi dan Misi
Organisasi tidak Efektif
5. Visi dan misi tidak didukung oleh strategi
bisnis dan manajemen yang tepat.
6. Visi dan misi tidak ditopang oleh
kepemimpinan yg mampu merealisasikan
visi dan misi org tersebut menjadi
kenyataan.
Tujuan Organisasi

 Tujuan org dibuat didasarkan pada

pernyataan yang dikemukakan oleh misi.
 Tujuan org berisikan langkah-langkah
yang akan dilakukan oleh org agar misi
yang diinginkan dapat dicapai.
Contoh Tujuan Organisasi
STMIK

Mengembangkan suasana akademik

melalui peningkatan interaksi antara
tenaga pendidik dengan peserta didik
dalam kegiatan ilmiah dan penelitian.
Kesimpulan

 Setiap org wajib mempunyai visi, misi dan

tujuan sebagai pedoman pengembangan
organisasi ke masa yang akan datang.
 Organisasi yang baik adalah organisasi
yang dapat merealisasikan semua tujuan
organisasi sesuai dengan visi dan misinya.