COCLD

ORGANISASI PARIWISATA NASIONAL

DAN INTERNASIONAL
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Ahmad rifqi. se

1
COCLD

ORGANISASI
Asal kata” Organon” bahasa yunani dan istilah
Center for Organizational Culture and Leadership Development

latin “ Organum”
Artinya: Alat, bagian, anggota badan
Stephen P.Robbins ( 1993),Organisasi adalah
unit sosial yang terdiri dari dua orang atau
lebih yang dikoordinasikan untuk mencapai
sejumlah tujuan
James D.Mooney (1977), organisasi adalah
setiap kerjasama manusia untuk mencapai
tujuan bersama.
2
COCLD
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP
MANAJEMEN PARIWISATA
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Karena pariwisata adalah suatu

produk yang secara internasional
sangat ketat bersaing, maka
fungsi organisasi pariwisata
nasional harus dilaksanakan
berdasarkan seni bisnis yang
murni

3
COCLD
ORGANISASI KEPARIWISATAAN
Adalah suatu badan yang langsung bertanggung jawab terhadap
perumusan dan kebijakan kepariwisataan dalam lingkup
Center for Organizational Culture and Leadership Development

nasional.
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab tentang maju
mundurnya pariwisata di suatu negara.
Lembaga yang bertanggung jawab tentang pembinaan,
perencanaan, pengembangan dan promosi kepariwisataan baik
dalam lingkup lokal, nasional dan internasional.
Bertanggung jawab untuk mengadakan penelitian memperbaiki
produk dan mengembangkan produk baru sesuai dengan
ketentuan.
Melakukan koordinasi dan kerjasama  dengan departemen yang
berkaitan dengan kegiatan kepariwisataan.
Sebagai badan yang mewakili negara dalam kegiatan dan
percaturan kepariwisataan internasional  4
COCLD

Organisasi Pariwisata Swasta

Center for Organizational Culture and Leadership Development

Badan organisasi ini bersifat non profit dan

berada disemua tingkat, baik tingkat
nasional, regional.
• Organisasi-organisasi yang mengkhususkan
diri dalam bidang tertentu kepariwisataan.
• Organisasi-organisasi yang mempunyaai
bagian yang aktif untukperkembangan dan
promosi pariwisata.
5
 Dua Persyaratan pokok dalam pengambilan
COCLD
keputusan
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Pertama menetapkan aturan-aturan

yang harus diikuti oleh pimpinan
tingkat bawah dan menengah,
terutama oleh mereka dikantor
perwakilan luar negeri, sehingga
dalam pengambilan keputusannya
diarahkan menuju penggunaan
optimal seluruh bagian dari sistem
yang berlaku

6
COCLD Dua Persyaratan pokok dalam pengambilan
keputusan
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Kedua kebijakan yang mantap yang

menegaskan bahwa para pengambil
keputusan harus didorong oleh
berbagai insentif agar mengikuti
aturan permainan.

7
COCLD Fungsi yang dipercayakan kepada organisai
pariwisata
Center for Organizational Culture and Leadership Development

1. Produksi
2. Pemasaran
3. Keuangan
4. Koordinasi
5. Administrasi

8
COCLD Organisasi Pariwisata
Internasional
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Kalau dilihat dari segi bidang geraknya atau

aktivitas kerjanya organisasi-organisasi
internasional mempunyai klasifikasi dan
karakteristik berbeda satu sama lain. Dalam
garis besarnya, organisasi-organisasi
internasional ini dapat digolongkan ke dalam
dua kategori yang besar yaitu inter-
governmental dan non-governmental.

9
COCLD
Inter-Governmental
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Yang dimaksud dengan inter-governmental

adalah organisasi-organisasi internasional
yang diciptakan oleh dan hanya untuk
pemerintah berbagai negara dimana
anggota-anggotanya terdiri dari delegasi-
delegasi resmi untuk mewakili masing-
masing pemerintah yang menjadi
organisasi tersebut.
10
 Introduksi

COCLD
Non - governmental
Center for Organizational Culture and Leadership Development

Yang dimaksud dengan non-governmental adalah

organisasi-organisasi internasional yang didirikan oleh
perorangan atau badan, perserikatan atau organisasi
nasional dengan bersama-sama membentuk organisasi
tersebut dalam skala internasional.

11
 Organisasi-organisasi Internasional
COCLD
yang Ada Hubungan Dengan
Pariwisata
Center for Organizational Culture and Leadership Development

 IUOTO (International Union of Official Travel

Organizations.
Didirikan pada tahun 1925 di Den Haag,
organisasi ini mengalami banyak perubahan,
sebelum IUOTO adalah IUOTPO dan akhirnya
menjadi WTO. Tujuan organisasi ini adalah
untuk mempromosikan dan mengembangkan
industri pariwisata anggotanya.

12
 Introduksi

COCLD
Center for Organizational Culture and Leadership Development

PATA (Pacific Area Travel Association)

PATA didirikan di Honulu, Hawaii. Pada
tahun 1952. Markas besar PATA berada di
San Fransisco, tujuan pendirian PATA
adalah untuk mempromosikan kawasan
Pasific sebagai daerah tujuan wisata.
PATA aktif dalam mengembangkan
penelitian dan peninjauan pariwisata untuk
daerah wilayah pasifik dan menyediakan
informasi yang luas tentang wilayah ini.
13
COCLD
INTERNATIONAL HOTEL
ASSOCIATION
Center for Organizational Culture and Leadership Development

IHA mempunyai kantor pusat di perancis

memiliki keanggotaan lengkap dalam IUOTO
dan diwakili oleh Komite pariwisata. IHA
didirikan pada tahun 1946 di London maksud
dan tujuan IHA adalah untuk mempersatukan
berbagai perusahaan perhotelan dari seluruh
duniadan berusaha untuk memecahkan segala
macam persoalan mengenai pariwisata.

14