TUGAS LATSAR

MIND MAPPING
NILAI ETIKA PUBLIK

YESSICA AYU FEBRYANTA GINTING, S.AB

CPNS PEMERINTAH PROV. SUMATERA UTARA
PENGAMPU MATERI : IBU YAMNUR MAHLIA,S.ST,
M.KES
 ETIKA PUBLIK

APA ITU ETIKA PUBLIK???

 “ETIKA PUBLIK ADALAH REFLEKSI TENTANG
STANDAR ATAU NORMA YANG MENENTUKAN BAIK
ATAU BURUK,BENAR ATAU SALAH SUATU
PERILAKU,TINDAKAN DAN KEPUTUSAN UNTUK
MENGARAHKAN KEBIJAKAN PUBLIK DALAM
RANGKA MENJALANKAN TANGGUNG JAWAB
PELAYANAN PUBLIK”
—ETIKA PUBLIK
 MIND MAPPING

NILAI-NILAI DASAR ETIKA FOKUS UTAMA PELAYANAN

PUBLIK PUBLIK
UU. ASN PASAL 4

ETIKA
KODE ETIK DAN KODE PERILAKU BENTUK KODE ETIK DAN
PUBLIK
ASN IMPLIKASINYA
UU. ASN PASAL 5

DIMENSI ETIKA PUBLIK CIRI-CIRI PELAYANAN PUBLIK

YANG BERETIKA
 NILAI-NILAI DASAR ETIKA PUBLIK
 Memegang teguh Ideologi Pancasila;
 Setia dan mempertahankan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;
 Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;
 Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
 Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
 Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif;
 Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur;
 Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
 Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah;
 Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat,tepat, akurat berdaya guna, berhasil
guna, dan santun;
 Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
 Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama;
 Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
 Mendorong kesetaraan dalampekerjaan; dan
 Meningkatkan evektifitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karier.
KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ASN
 Melaksanakan tugasnya secara Jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi;
 Melaksanakan tugasnya secara cermat dan disiplin;
 Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan peundang-undangan yang berlaku;
 Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan;
 Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan peraturan
perundang undangan dan etika pemerintahan;
 Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan Negara;
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efekti dan efisien;
 Menjaga agar tidak terjadi konflik ; kepentingantingan dalam melaksanakan tugasnya;
 Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi
terkait kepentingan kedinasan;
 Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya untuk
mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain;
 Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritasASN; dan
 Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin pegawai ASN..
 DIMENSI ETIKA PUBLIK

DIMENSI DIMENSI
KUALITAS TINDAKAN DIMENSI
PELAYANAN INTEGRITAS MODALITAS
PUBLIK PUBLIK
FOKUS UTAMA PELAYANAN PUBLIK

SISI DIMENSI MODALITAS ETIKA

PELAYANAN PUBLIK REFLEKTIF SEBAGAI JEMBATAN ANTARA
YANG BERKUALITAS PENIMBANG DAN NORMA MORAL &
DAN RELEVAN ALAT EVALUASI TINDAKAN FAKTUAL
1. ETIKA DALAM URUSAN PUBLIK
2. PENGGUNAAN KEKUASAAN
3. KONFLIK KEPENTINGAN
4. SUMBER- SUMBER KODE ETIK BAGI ASN
5. IMPLIKASI KODE ETIK DALAM PELAYANAN PUBLIK

—BENTUK KODE ETIK DAN

IMPLIKASINYA
CIRI-CIRI PELAYANAN PUBLIK YANG BERETIKA

 EFEKTIF
 SEDERHANA
 KEJELASAN DAN KEPASTIAN
 EFISIENSI
 TRANSPARAN
 RESPONSIF
 ADAPTIF
 THANKS!

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including

icons by Flaticon, infographics & images by Freepik