Jenis – jenis turnover

1. Unavoidable Turnover : Jenis pergantian karyawan dimana

perusahaan tidak memiliki kontrol terhadap penyebabnya. Contoh :
sakit, pensiun, urusan keluarga
2. Desirable Turnover : Jenis pergantian yang terjadi ketika sebuah
perusahaan memberhentikan atau kehilangan karyawan yang
berkinerja buruk dan menggantinya dengan karyawan baru.
3. Undesirable Turnover : Jenis pergantian dimana perusahaan
kehilangan karyawan yang memiliki kinerja baik yang berdampak
pada roadmap perusahaan. Contoh : karyawan A sudah diplaning
untuk menjadi manager, namun dia memutuskan untuk berhenti.
Jenis – jenis turnover
1. Voluntary turnover : Jenis pergantian ini terjadi ketika seorang
karyawan memutuskan untuk meninggalkan organisasi secara
sukarela. Merupakan pilihan karyawan untuk memisahkan diri dari
organisasi, tanpa tekanan dari kekuatan eksternal apa
pun.Umumnya disebabkan karena bayaran rendah, stress kerja, dll
2. Involuntary turnover : Jenis pergantian ini terjadi ketika seorang
karyawan dipecat, atau diminta keluar dari organisasi karena
berbagai faktor.