Tanpa Adanya
Koordinasi Perubahan Pada Join
Lembaga Working
Join Venture
Satelit
Menekankan Pada
Integrasi
Kerjasama
Aliansi
Strategis
Union
Penyatuan / Megere
Kedekatan Mereger Unit
dan Lembaga Menjadi
Pelibatan Satu Organisasi
Tantangan Dalam Praktek WoG
1) Kapasitas SDM dan Institusi : Perbedaan kapasitas SDM dan Institusi yang terlibat
dalam WoG tidaklah sama.
2) Nilai dan Budaya Organisasi : Mejadi kendala manakala terjadi upaya kolaborasi
sampai dengan penyatuan kelembagaan.
3) Kepemimpinan : Kepemimpianan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan WoG
ADALAH Kepemimpinan yang mampu mengakomodasi perubahan nilai dan
budaya organisasi serta meramu SDM yang tersedia guna mencapai tujuan yang
diharapkan.
Praktek WoG
dalam Pelayanan
Publik
• Pola Pelayanan Teknis
• Pelayanan Yang Bersifat Fungsional
Administrasi • Pola Pelayanan Satu Atap
• Pelayanan Jasa • Pola Pelayanan Satu Pintu
• Pelayanan Barang • Pola Pelayanan Terpusat
• Pelayanan Regulatif • Pola Pelayan Elektronik
Berdasarkan UU No
28 Tahun 1999 1. Asas Kepastian Hukum
ditetapkan tentang 2. Asas Kepentingan Hukum
asas-asas umum 3. Asas Akuntabilitas
penyelenggaraan 4. Asas Proporsionalitas
negara 5. Asas Profesionalitas
6. Asas Keterbukaan
7. Asas Efisiensi, dan
8. Asas Efektifitas
MANAJEMEN PELAYAN PUBLIK
Meliputi
a. Pelaksanaan Pelayanan
b. Pengelolaan Pengaduan Masyarakat
c. Pengelolaan Informasi
d. Pengawasan internal
e. Penyuluhan kepada Masyarakat
f. Pelayanan Konsultasi, dan
g. Pelayanan Publik lainnya sesuai
dengan ketentuan peraturan
perundnag-undangan
Berdasarkan UU AP
1. Asas Legalitas
2. Asas Perlindungan Terhadap Hak Asasi Manusia
3. Asas Umum Pemerintah yang Baik (AUPB)
DASAR KEBIJAKAN PELAYANAN PUBLIK