The Effect of Individual Characteristics,

Competence on Job Satisfaction and Employee Performance of IKM Batik in Pamekasan

Farid Firmansyah Ida Aju Brahmasari Ida Aju Brahma Ratih

University of 17 Agustus 1945 University of 17 Agustus 1945 University of 17 Agustus 1945
Surabaya Surabaya Surabaya

Rafiif Satriatama (1211800140)

Theory
•Jurnal ini menjelaskan tentang teori tentang man-management sebuah industri kecil menengah di
suatu daerah di selatan madura yaitu “Pamekasan” hal ini dimaksudkan untuk menyatakan
kebenaran dengan bukti dan melakukan analisis terhadap karakteristik individu, dan kompetensi,
terhadap kinerja karyawan IKM Batik di Kabupaten Pamekasan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel perantara.
Karena pada dasarnya IKM Batik di Pamekasan ini mengalami tantang internal seperti kehidupan IKM Batik
yang tidak stabil karena penurunan kinerja, kesulitan dalam menentukan skala prioritas pemenuhan, hak
karyawan, dan ketidakmampuan untuk memberikan kesejahteraan
Konsep
Tantangan internal merupakan salah satu bentuk kelemahan
yang dialami oleh IKM Batik seperti kehidupan IKM Batik yang tidak stabil karena penurunan kinerja, kesulitan
dalam menentukan skala prioritas pemenuhan hak karyawan, dan ketidakmampuan untuk memberikan
kesejahteraan. Penelitian ini dimaksudkan untuk menyatakan kebenaran dengan bukti dan Menganalisis
pengaruh karakteristik individu, kompetensi, kepuasan kerja dan karyawan pagelaran IKM Batik di Pamekasan.
Pelajaran ini adalah populasi yang digunakan 1.691 orang dan sampel 196 orang karyawan IKM Batik. Metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM (Structure Equational Pemodelan) dengan
AMOS. Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa dari lima hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini, tiga hipotesis diterima yaitu
1. H1, \
2. H3
3. dan H5,
sedangkan dua hipotesis ditolak yaitu H2, dan H4.
Variabel
• Karakteristik Individu
• Kompetensi,
• Kepuasan Kerja,
• Dan Kinerja Karyawan.
BD