KEPEMIMPINAN

DAHLAN ISKAN

OLEH
WANDA SABILA AZUKHRUF
1811011039
BIODATA

 Nama : Dahlan Iskan

 Lahir :Magetan, 17 Agutus 1951

 Pendidikan :
SDN Desa Bukur, Jiwan, Madiun

Madrasah Tsanawiyah Pesantren Sabilil Muttaqien, Takeran, Magetan

Madrasah Aliyah Pesantren Sabilil Muttaqien, Takeran, Magetan

Fakultas Tarbiyah IAIN Sunan Ampel Cabang Samarinda, 2,5 tahun

(DO)
KARAKTERISTIK DAHLAN ISKAN

 Selalu Membuat Perencanaan

 Delegasi

 Kemampuan untuk Mengajar

 Keyakinan Diri

 Kemampuan untuk Memotivasi

 Fleksibilitas dan Kesabaran

KARIR PROFESIONAL
Majalah Tempo Jawa Pos
Koresponden dan Kepala Biro Chairman & CEO
Jatim (1984-2005)
(1976-1982)  
  PLN
Mimbar Masyarakat Direktur Utama
Reporter (2009-2011)
(1972-1976)  
  Menteri BUMN
Jawa Pos Kabinet Indonesia Bersatu II
Pemimpin Redaksi (2011- Sekarang)
(1982-1984)  
 
 Dahlan iskan adalah seorang pemimpin yang menjadi
wajah baru dalam jajaran kabinet. Terbuka dengan siapa
saja, meskipun menjabat sebagai mentri BUMN yang
merupakan gudangnya duit dan aset namun penampilan
dahlan sama sekali tidak berubah dia masih saja sederhana,
apalagi dahlan juga menyatakan tidak mau menerima gaji
sebagai menteri, tidak menempati rumah dinas, tidak
menggunakan mobil dinas, dan fasilitas-fasilitas lainnya
GAYA KEPEMIMPINAN
1. Gaya Kepemimpinan Kharismatik
Gaya kepemiminanya yang khas mendapat tempat
tersendiri dihati masyarakat. Ini berarti dahlan iskan
menggunakan gaya kepemimpinan kharismatik.
Gaya kepemimpinan dahlan iskan yang kharismatik
juga bisa dibuktikan saat di dalam perusahaan yaitu Ada
relasi interpersonal antara dahlan iskan dan karyawannya
di jawa pos, kedekatan semacam ini akhirnya melahirkan
kenyamanan ketika bekerja dan berinteraksi dengan
rekan sekerjanya
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis
Dahlah Iskan dapat dikategorikan sebagai pemimpin
yang menggunakan Gaya kepemimpinan Demokratis.
Karena bawahanya diberi prakarsa dan kebebasan untuk
menyampaikan saran, tugas ke bawahanya lebih
cenderung bersifat permintaan daripada instruksi, adanya
pujian serta saling percaya dan menghargai antara
pimpinan dan bawahan
Dahlan Iskan juga menggunakan pendekatan sikap
yang lebih menekankan pada sifat pemimpin seperti
kepribadian, motivasi, nilai dan keterampilan yang
menentukan efektivitas pemimpin, yang memang sudah
menjadi karakteristiknya
Dahlan iskan memiliki ciri-ciri kepemimpinan yang
berpengetahuan luas (intelektual) ini terbukti dari
kelihaiannya dalam mengolah perusahaan sehingga jawa
pos dapat menjadi besar seperti sekarang in, dia
memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan
bawahanya saat terjadi masalah dalam perusahaan
dahlan iskan mengajak bawahannya untuk ikut terlibat
menyelesaikan masalh tersebut.
SUMBER
 Budi Rahman Hakim dan M.Deden Ridwan, The Next
One Biografi Dahlan Iskan, Arsy Publishing, 2014,
Jakarta
 Pabichara Khrisna, Sepatu Dahlan, Noura Book Publish
ing , 2012 , Jakarta
 https://
khoirunnisa06.wordpress.com/2015/04/02/gaya-kepemi
mpinan-dahlan-iskan/