MANAJEMEN

PERUBAHAN
ALDI PRANARI
Mahasiswa PGSD 2017
170151002
 PEMBAHASAN
01 Definisi
Manajemen Perubahan

02 Ruang Lingkup
Tujuan,Macam, Penolakan, Solusi, dan Karakter

03 Model
Kurt Lewin, Julian Randall, Mike Green, dan ADKAR

04 Pesan Utama
Untuk Kalian Calon Pemimpin Bangsa
 Sesungguhnya Allah
tidak akan mengubah keadaan suatu kaum,
sebelum kaum itu sendiri
mengubah apa yang ada pada diri mereka….
(QS: Ar-Ra’d [13]: 11).
DEFIN-
ISI
 MANAJEMEN
Penggunaan sumber daya secara
efektif untuk mencapai sasaran
(KBBI)
 PERUBAHAN
Perubahan pada dasarnya adalah mengubah
cara manusia dalam berpikir dan berperilaku.
(Kasali, 2005)
 MANAJEMEN PERUBAHAN
Manajemen perubahan adalah suatu
pendekatan, alat, teknik dan proses pengelolaan
sumber daya untuk membawa organisasi pada
keadaan sekarang menuju keadaan baru yang
diinginkan, agar kinerja organisasi
menjadi lebih baik.
 RUANG
LINGKUP
 RUANG LINGKUP

Tujuan Macam Karakter Penolakan Solusi

Perubahan Perubahan Perubahan Perubahan Perubahan
 TUJUAN
Mempertahankan keberlangsungan hidup organisasi

Beradaptasi dengan perubahan lingkungan

Memperbaiki efektifitas didalam oraganisasi agar mampu

bersaing
 MACAM

Alami Terencana
 PENOLAKAN

Rasa Faktor Takut Hal

Kebiasaan Persepsi
Aman Ekonomi Baru
 eri
Me m b a n
g
Dukun uda- Negos
iasi
& Kemn
i ha M
an
as up
ti sip ula
r
Pa si

Mengatasi
nik omu n
K ka
asi -

Pa
Penolakan
& didi

ksa
n

a
Pe

n
 Misterius
Menimbulkan
Market
ketakutan

Tidak semua
Menimbulkan
orang dapat di-
harapan
ajak

KARAKTERISTIK
Terjadi setiap
Mitos
saat

Butuh upaya Sisi keras dan

khusus lembut
Butuh waktu,
biaya, dan
tenaga
MODEL
 MODEL
Kurt Lewin Proci (ADKAR) Mike Green Julian Randall
Pencairan Awarness Orientasi Where we now?
Where do we
Mengubah Desire Organization
want to go?
How can we get
Pembekuan Knowledge Mobilization
there?
What did we
Ability Implementation
achieve?
Reinforcement Transition
Intergration
 PESAN UTAMA
Satu kata yang terpenting adalah Change!
Dua kata terindah di hati manusia, Terima Kasih
Tiga kata yang menghimpit di hati, Negeriku Sulit Berubah
Empat kata yang membunuh, Negeriku Tidak Bisa Berubah
Lima kata yang memanggil, Negeriku Butuh Aku untuk
Berubah
Banyak kata yang perlu diwaspadai, …
Mereka yang Berubah-ubah terus dan
yang Tak Mau Berubah Sama Sekali
(Kasali, 2007).
TERIMA KASIH