Analisis Masalah

Departmen SDM PT. Kencana Gemilang

 Anggota Kelompok
Muhammad Harrys kusmawardhana Amelia Ayu Rahmadhani
01 202010160311137 06 202010160311658

Alfin Putra Prasetyo

02 202010160311148

Salman Al Farizi
03 202010160311164

Aldo Febian
04 202010160311160

Radhis Devanu Iwan Fahrozy

05 202010160311691
 Analisis Masalah
1. Identifikasi Masalah

Banyak karyawan yang terpapar penyakit paru-paru coklat (byssinosis), bronkitis kronis, dan penyakit emfissema karena
paparan debu kapas dan juga banyak karyawan yang mengeluh karena tidak ada jaminan yang diperlakukan secara adil.

2. Sebab Masalah
Bekerja dalam kondisi terpapar bahan-bahan tekstil dengan bau yang sangat menyengat dan debu halus kapas yang
membuat sesak nafas. Adapun penyebab lainnya adalah departemen SDM yang sangat kecil dan tenaga kerja yang
dialaminya meningkat secara drastic.

3. Akibat Masalah PowerPoint Presentation

Banyak pekerja yang menuntut adanya perbaikan system kerja, dan juga adanya jaminan Kesehatan. Hal ini disebabkan
banyaknya karyawan yang terpapar penyakit paru-paru.
 Analisis Teori dengan Kasus

Menurut Mondy dan Noe, Manajemen

Keselamatan kerja meliputi
perlindungan karyawan dari
kecelakaan di tempat kerja sedangkan,
kesehatan merujuk kepada kebebasan
karyawan dari penyakit secara fisik
maupun mental
 Analisis Keputusan
ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

Setelah adanya kasus diatas maka hal yang harus diselesaikan adalah
pemecahan masalah. Adapun pemecahan masalah dari kasus diatas
adalah diperlukannya perencanaan dari departemen SDM di perusahaan
tersebut dan juga harus memperhatikan keselamatan dan Kesehatan
para pekerjanya agar hal-hal yang tidak diinginkan dapat terjadi.
 Analisis Keputusan
EVALUASI ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

Dengan adanya kebiajakan K3. Maka para karyawan akan lebih berhati-hati
dalam melakukan pekerjaannya. Dan juga pihak SDM diharapkan mampu
membantu mengatasi masalah dari departemen SDM.
 Analisis Keputusan

PEMECAHAN MASALAH

Dengan adanya fasilitas yang baru dan memadai para karyawan diharapkan
tidak ada yang mengalami kecelakaan pada saat proses bekerja.
 Analisis Keputusan

REKOMENDASI YANG DIBERIKAN

Pihak perusahaan dapat menambah anggota department SDM dengan

tujuan memperbaiki kesalahan yang telah diperbuat sebelumnya. .
 PROSEDUR YANG DIPERLUKAN UNTUK MENANGANI KELUHAN
YANG TERJADI, DENGAN MEMPERTIMBANGKAN UNDANG-UNDANG
KETENAGAKERJAAN YANG BERLAKU SAAT INI.

1. 250 Karyawan bagian produksi terpapar bahan-bahan tekstil dengan bau yang sangat menyengat dan
debu halus kapas yang bisa membuat sesak nafas.
2. Perusahaan ini memiliki department SDM yang sangat kecil.
3. Beberapa karyawan terpapar penyakit paru-paru seperti bronchitis, dan penyakit emfisema. Yang
disebabkan oleh paparan debu kapas.
 Program K3

1. Pencegahan
▪ Menyediakan perlengkapan safety
▪ Pemasangan tanda-tanda atau rambu-rambu K3 di setiap sudut perusahaan sebagai pengingat untuk
pekerja mengenai keselamatan kerja
▪ Ruang bekerja yang harus memenuhi syarat kebersihan dan kesehatan
▪ Menjauhkan barang beracun / mudah terbakar di tempat kerja
▪ Pelatihan dan pendidikan K3 terhadap tenaga kerja

2. Implementasi
▪ Memakai perlengkapan safety yang telah disediakan
▪ Mengikuti setiap instruksi atau rambu-rambu yang sudah ada
▪ Selalu menjaga kebersihan di lingkungan kerja
▪ Tidak membawa barang yang mudah terbakar di tempat kerja
▪ Pemantauan dan pengendalian tindakan aman di tempat kerja
Sekian dan Terimakasih